DBC-medewerker (32-36 uur)

DBC-medewerker (32-36 uur) | Het Oogziekenhuis Rotterdam

Zorg jij dat onze DBC-registratie klopt? Als DBC-administrateur leg je vast welke zorg we leveren en zorg je dat dit juist wordt gedeclareerd. Zo help je artsen en teams hun werk goed te doen en draag je eraan bij dat het ziekenhuis financieel gezond blijft en patiënten de zorg krijgen die bij hen hoort.

In jouw rol als DBC-medewerker ben jij onmisbaar in de financiële ruggengraat van onze organisatie. Dankzij jouw nauwkeurige werk kunnen wij de juiste facturen versturen en blijft onze financiële huishouding op orde. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de continuïteit van onze zorg en help je onze zorgverleners zich maximaal te richten op de patiënt.

Je fungeert als vraagbaak voor collega’s binnen en buiten de zorgadministratie. Je denkt mee, lost registratiefouten op en zorgt dat onze DBC-registratie altijd volledig, juist en tijdig is. Een deel van je tijd werk je op het kantoor van de zorgadministratie en een deel is je werkplek bij collega’s in de patiëntenzorg, zoals artsen, planners en spreekuurassistenten.

Controleren, aanvullen en corrigeren van DBC-registraties

Signaleren van structurele afwijkingen in de registratie en meedenken hoe dit voorkomen kan worden

Beantwoorden van vragen en adviseren van collega’s in de zorg over registratie en codering

Meedenken over procesverbeteringen en de doorontwikkeling van HiX en Notiz

Werken binnen een ziekenhuis met 8 deelspecialismen en veel afwisseling

Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.

Een arbeidsovereenkomst tussen 32 en 36 uur per week

Een salaris tussen € 3.228 en € 4.346 bruto per maand (FWG 45, CAO Ziekenhuizen), op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week en afhankelijk van ervaring

144 wettelijke verlofuren + 57 PLB-uren per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband)

Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%

Ontwikkelmogelijkheden, scholing en teamontwikkeling

Extra voordelen zoals deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz

Je hebt affiniteit met zorgprocessen en administratie

Je bent nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk

Je werkt zelfstandig en zoekt graag samenwerking

Je schakelt snel en behoudt overzicht, ook als het druk is

Je beschikt over minimaal mbo-4 werk- en denkniveau

Ervaring met DBC-systematiek en/of ChipSoft HiX is een pre

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sonija Hamasaleh, DBC Adviseur, via [staat bij de werkgever] .

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Je maakt daarbij kennis met onder andere een DBC-adviseur, de senior beleidsadviseur zorgadministratie en de teamleider zorgadministratie. Daarnaast nodigen we je uit om een dagdeel mee te lopen op de afdeling. Zo kun je zelf ervaren hoe het is om bij ons te werken en ontdekken of de functie en onze organisatie bij je passen. Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een passend aanbod, afgestemd op jouw ervaring.

Wanneer er veel reacties binnenkomen, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Reageer daarom bij voorkeur tijdig.

Wil je solliciteren? Doe dat door hier je CV en motivatie te uploaden.

Een VOG, referentie- en internetcheck maken onderdeel uit van de procedure. Op alle sollicitaties is het privacybeleid voor werving en selectie van toepassing.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 het gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim 180.000 patiënten en voeren we meer dan 17.000 operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat en het aMuseumpark.

Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.

Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpen collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.

Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.

We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.

Nieuwsgierig geworden? Reageer vooral op deze vacature of neem contact op met [staat bij de werkgever] als je jezelf bij ons ziet werken – ook als er op dit moment nog geen functie tussen staat die precies bij je past. We denken graag met je mee.