Financieel adviseur

Let op! U gebruikt Internet Explorer 9 of lager (een sterk verouderd internetprogramma) om deze website te bekijken.

Download gratis een snellere en veiligere versie om deze website optimaal te ervaren.

Voor jou draait gemeentefinanciën om meer dan cijfers alleen.

Samen met een groeiend team werk je aan meer overzicht, scherpere keuzes en bouw je mee aan verdere ontwikkeling.

Met jouw ervaring in gemeentefinanciën help je ons financiële vragen helder te krijgen en slimme keuzes te maken.

Je adviseert afdelingen gevraagd en ongevraagd, coördineert P&C-producten zoals begroting, tussenrapportages, kadernota en jaarrekening, bewaakt de voortgang en houdt het overzicht. Een beetje dirigent, een beetje adviseur en soms ook gewoon degene die zegt: ‘Klinkt goed, maar hoe gaan we dit eigenlijk betalen?’

Daarbij kijk je niet alleen naar wat er nú speelt, maar juist ook naar wat eraan komt. Je zoekt tijdig het gesprek op met budgethouders en collega’s, stelt scherpe vragen en helpt om kansen en risico’s eerder in beeld te krijgen.

Die draait om meer dan cijfers, begrotingen en deadlines. Jij ziet het verhaal achter de cijfers en vindt het leuk om dat samen naar de praktijk te vertalen. Je legt makkelijk uit, denkt mee en neemt iedereen graag mee in de wereld achter financiën, bedrijfsvoering en gemeentelijke processen. Niet vanuit een leidinggevende rol, maar als betrokken collega die overzicht brengt, vragen beantwoordt en complexe zaken begrijpelijk maakt.

Meer rust, meer overzicht en minder verrassingen achteraf. Budgethouders voelen zich beter geholpen, collega’s weten je te vinden en het team ontwikkelt zich verder tot een stevige sparringpartner voor de organisatie. Zo maak je niet alleen het verschil in de dagelijkse praktijk, maar help je ook meebouwen aan de gemeente van morgen.

Het cluster Financiën bestaat uit ongeveer 20 collega’s en maakt deel uit van het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Je komt terecht in een open en betrokken team waar kennis, ervaring en nieuwe ideeën samenkomen. We helpen elkaar graag, nemen initiatief en weten hard werken moeiteloos te combineren met plezier en humor.

Bij ons krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We houden van aanpakken, denken mee en krijgen de ruimte om echt invloed uit te oefenen op ons werk. Er liggen volop kansen om mee te bouwen aan de ontwikkeling van ons team, processen te verbeteren en nieuwe ideeën in de praktijk te brengen.

Daarbij hebben we duidelijke ambities: we willen onze financiële dienstverlening steeds slimmer en professioneler maken en onze toegevoegde waarde voor de organisatie verder vergroten.

In het team ben je gewoon één van de collega’s, zonder leidinggevende rol. Maar wel eentje die graag kennis deelt, meedenkt en anderen helpt om verder te komen.

Klinkt dat als iets wat bij jou past? Solliciteer!

Een jaarcontract in een gezellig team van aanpakkers, uitdagend werk en ruimte voor eigen initiatief en groei! Is er een match? Dan maken we er graag een vast contract van.

En als je veel ervaring meebrengt is een vast contract vanaf de start zeker bespreekbaar!

Salaris schaal 10 CAO gemeenten max € 5.624,00 bruto per maand;

Individueel Keuzebudget 17,05% bruto per maand;

Reiskostenvergoeding en mogelijk verhuiskostenvergoeding;

Mogelijkheid tot aan- en verkoop verlof en aankoop fiets;

IPhone met mogelijkheid tot privégebruik;

Pensioenopbouw bij ABP, werkgeversbijdrage 2/3 van de premie.

We zoeken geen echt schaap met vijf poten (maar het scheelt niet veel😉).

Jij hebt ervaring bij een gemeente, snapt hoe het daar werkt en kunt dus snel zelfstandig aan de slag. Je houdt overzicht, brengt structuur, bewaakt deadlines en zegt gewoon waar het op staat. Nieuwsgierig, scherp, betrokken en met genoeg humor om gemeentefinanciën niet alleen duidelijk, maar ook leuker te maken.

Je neemt eigenaarschap in je werk en pakt taken en projecten gestructureerd op, zowel zelfstandig als samen met anderen. Daarbij houd je altijd het overzicht, maak je duidelijke keuzes en voel je goed aan wat eerst moet en wat later kan.

‘First things first’, zonder jezelf voorbij te lopen.

Tegelijk kijk je verder dan alleen wat er op dat moment voor je ligt, je ziet kansen en denkt vooruit. Je bent nieuwsgierig in je vak, blijft jezelf ontwikkelen en staat open om te leren. Je bent niet bang om fouten te maken, dat hoort erbij, daar groei je weer van.

En is voor jou de reisafstand nog een ding? Goed om te weten dat we goed bereikbaar zijn met de auto en het OV. Ook kun je een deel van je taken vanuit huis doen.

Wil je meer informatie, de sfeer proeven en ervaren of dit jouw nieuwe werkplek kan zijn?   Pelle Jansen van Velsen, teammanager, nodigt je uit voor een koffiegesprek (thee of water hebben we ook) Gewoon laagdrempelig en vrijblijvend kennis maken en al je vragen stellen.

Enthousiast geworden? Pelle is vanaf 26 augustus weer bereikbaar. Romy Pijnenburg helpt je graag door alvast een afspraak met hem in te plannen. Neem gerust contact met haar op. Romy is bereikbaar via [staat bij de werkgever].

We vragen we van alle nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag.

Denk jij dat je bij de overheid een suffe baan hebt? Echt niet! Je bent bezig met veel verschillende belangen, het is uitdagend, soms hectisch maar ook humor is een ‘verplichte’ eigenschap van jou!

Met ruim 400 medewerkers, verdeeld over 3 domeinen werken we aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze ruim 37.000 inwoners.

De standplaats van deze functie is het gemeentehuis van Didam. Een modern kantoorgebouw met veel faciliteiten. Zowel met de auto, fiets of met het openbaar vervoer is de locatie zeer goed bereikbaar.

Wij zijn een werkgever die ontwikkeling van de medewerkers belangrijk vindt. We staan open voor het volgen van opleidingen en trainingen. We hebben ook de Montferland Academie met een ruim aanbod aan cursussen.

Ook hebben wij een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert.

Aan deze vacature zit geen vaste einddatum. We houden hem open tot de plek is ingevuld.

Solliciteren? Stuur je motivatie en cv via onze site.

Als je gesolliciteerd hebt nemen we contact met je op (in verband met de vakantie van Pelle zal dit na 26 augustus zijn)

Een antecedentenonderzoek en/of assessment kunnen tot de procedure horen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je vragen over de functie of andere zaken? Plan een vrijblijvend koffiegesprek met Pelle Jansen van Velsen. Romy regelt dit voor hem en is bereikbaar via [staat bij de werkgever].

Liever telefonisch contact? Pelle is vanaf 26 augustus weer bereikbaar via [staat bij de werkgever].

Heb je geen vragen over de functie maar over de procedure?

Bel dan met Miranda Legters ([staat bij de werkgever]).

Is deze vacature niet de juiste match? Zoek je nieuwe uitdaging in een andere hoek!

Als 17-jarige jongen kwam Frank Dimmendaal bij Rensa in Doetinchem. Om onderdelen te halen voor zijn werk als installateur, maar ook voor een gezellig bakje koffie. Toen hij er 20 jaar later op gesprek kwam voor de functie van technisch adviseur, herkende hij meteen diezelfde open sfeer. "Het is een familiebedrijf, maar we durven ook te innoveren. Je wordt hier uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen."

Vraag jij je af hoe het is om te wonen in de Achterhoek?

Deze mensen gingen je voor en het tv-programma BinnensteBuiten maakte er een item over.

Samenwerking, échte aandacht en innovatie in de zorg? Bij Azora is het de normaalste zaak van de wereld. In negen locaties in de Achterhoek zorgen hier ruim 2.100 medewerkers voor het welzijn van ouderen. Het bedrijf is de afgelopen jaren 3 keer op rij uitgeroepen tot beste werkgever van Gelderland. Hoe krijgen ze dat voor elkaar?

Hightechbedrijf Hittech Bihca is gespecialiseerd in het produceren van producten van moeilijke materialen als superduplex en titanium. Zo deed het bedrijf de nabewerking van onderdelen in de Formule 1-auto van Max Verstappen.

Veel van de rallywagens en trucks die deelnemen aan