0,8 fte

Ervaren directeur voor kindcentrum De Bongerd in Terwolde op wie zij kunnen bouwen.  - OnderwijsConnected

Ervaren directeur voor kindcentrum De Bongerd in Terwolde op wie zij kunnen bouwen.

Geschreven door admin op 1 januari 2024 .

Gezocht voor kindcentrum De Bongerd in Terwolde: ervaren directeur op wie we kunnen bouwen.

Kindcentrum De Bongerd speelt een centrale rol in Terwolde en dat willen we zo houden! Om het beste uit het team en de kinderen te halen, zoeken wij een ervaren leider die graag de tanden zet in een uitdagende opdracht. Ben jij de directeur die het kindcentrum na roerige tijden helpt om het fundament te verstevigen? Om vervolgens vanuit rust letterlijk en figuurlijk verder te bouwen aan een sterk kindcentrum met een doorgaande lijn?

Kindcentrum De Bongerd in Terwolde: waar staat het kindcentrum voor?

Kindcentrum De Bongerd in Terwolde is een openbaar kindcentrum bestaande uit kinderopvang, een peutergroep, voor- en naschoolse opvang en een basisschool. Ongeveer 180 kinderen van 0 tot 13 jaar kunnen hier de hele dag leren, spelen en zich ontwikkelen. Afdeling onderwijs telt zo’n 145 leerlingen, verdeeld over zeven groepen. Het kindcentrum is samen met buurthuis d’Olde Schole gehuisvest in een multifunctionele accommodatie aan de Vaassenseweg in het dorp Terwolde. Het speelt, als enige basisschool en kinderopvang locatie, een centrale rol in het dorp.

‘SAMEN naar je beste ik!’, dat is waar kindcentrum De Bongerd voor staat en gaat. Het team van 25 professionals wil kinderen een goede basis meegeven van kennis en vaardigheden die zij nodig hebben in hun verdere leven. Dat doen zij door te werken vanuit de kernwaarden: veiligheid, groei en betrokkenheid en vanuit een gezamenlijke pedagogische visie. Deze visie houdt in dat ze een rijke, uitdagende en diverse leer- en speelomgeving en een goed onderwijsklimaat willen bieden, met oog voor ieder kind. Veel aandacht gaat hierbij uit naar een optimale doorgaande ontwikkelingslijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar, ontwikkelingsgericht en ontdekkend leren, eigenaarschap, een sterke driehoek ouder-kind-school, structuur, rust en regelmaat.

Kindcentrum De Bongerd is met negentien andere scholen en kindcentra aangesloten bij Stichting Archipel Onderwijs & Kinderopvang, het overkoepelende bestuur voor openbaar basisonderwijs en kinderopvang zonder winstoogmerk in de gemeenten Brummen, Voorst en Zutphen. Archipel biedt op al haar locaties een zo passend en inclusief mogelijke doorgaande ontwikkelingslijn voor kinderen tot 13 jaar in de vorm van robuuste kindcentra.

In kindcentrum De Bongerd staat een duidelijke afstemming van pedagogiek en didactiek centraal. Het is daarom vanzelfsprekend dat alle medewerkers betrokken zijn bij de professionaliseringsactiviteiten.

Afdeling onderwijs hanteert het leerstofjaarklassensysteem met veel aandacht voor het individuele kind. Er zijn personele wisselingen geweest onder de intern begeleiders. In het schooljaar 2024-2025 is een nieuwe intern begeleider gestart.

Kindcentrum De Bongerd  streeft naar een ononderbroken inhoudelijke doorgaande lijn van 0-13 jaar. Opvang en onderwijs (onderbouw) stemmen inhoudelijke thema’s en pedagogisch-didactische werkwijzen af. Afdeling onderwijs en voor- en naschoolse opvang stemmen inhoud, werkwijzen, cultuureducatie en motorische ontwikkeling op elkaar af.

Het kindcentrum richt zich op de ontwikkeling van kinderen in de volle breedte. Oriëntatie op kunstzinnige aspecten en begrijpen van culturele diversiteit horen volgens De Bongerd ook bij de ontwikkeling tot competente mensen.

Kindcentrum De Bongerd gaat in het schooljaar 24-25 starten met de methodiek KWINK voor het sociaal emotioneel leren.

De schoolweging van kindcentrum De Bongerd bedraagt 29,7, het spreidingsgetal is 6,14.

Voor het in kaart brengen van de ontwikkelingen van de kinderen gebruikt de school verschillende observatie-instrumenten en toetsen. Naast de methodegebonden toetsen hanteren de leerkrachten vanaf groep 3 de niet-methodegebonden toetsen van Cito. Vanaf groep 1 wordt er Engels gegeven.

Belangrijke speerpunten zijn het (door-) ontwikkelen van een samenhangend aanbod/curriculum voor de basisvaardigheden en meer zicht krijgen op ontwikkeling en het verhogen van de opbrengsten. Versterken van het leerkrachthandelen is hiervoor noodzakelijk. Deze speerpunten zijn vertaald naar actiepunten voor de schoolplanperiode 2023-2025. Doel is de basis op orde.

Kindcentrum De Bongerd heeft een roerige tijd achter de rug. Jij brengt het kindcentrum in rustiger vaarwater. Je zorgt voor rust, continuïteit en duidelijkheid. Hiermee worden de verwachtingen onderling en tussen het kindcentrum en ouders weer helder. Vanuit rust bouw je samen met het team en vanuit een gedragen visie voort aan de doorgaande lijn binnen en tussen kinderopvang en onderwijs.

Zeer waarschijnlijk start in de nabije toekomst een ingrijpende verbouwing. Als directeur ben je, samen met de beleidsmedewerker van huisvesting van het bestuursbureau, nauw betrokken bij het bouwproces.

Binnen Archipel hechten we er veel waarde aan dat iedereen gehoord en gezien wordt. Voor deze vacature hebben we daarom alle geledingen gevraagd: “Wie zoeken we?”

Zichtbaar is voor eenieder en oog heeft voor alle kinderen, hun ouders en medewerkers.

Goed communiceert met en laveert tussen verschillende geledingen.

Oog heeft voor zowel kinderopvang als onderwijs.

Samen met het team de doorgaande lijn tussen kinderopvang en onderwijs verder opzet en bewaakt, en de doorgaande lijn binnen het onderwijs helpt verstevigen.

Grenzen stelt: duidelijk zijn in wat wel en wat niet kan.

We vinden het belangrijk dat je al enkele jaren ervaring hebt als schoolleider. Het is een pre als je daarnaast ervaring hebt met het werken in een integraal kindcentrum en met werken als leerkracht in het basisonderwijs.

Wat biedt het bestuur en het Kindcentrum jou?

Kindcentrum De Bongerd is onderdeel van Stichting Archipel Onderwijs & Kinderopvang. Archipel is pionier in integratie van onderwijs en kinderopvang in (integrale) kindcentra en heeft als missie ieder kind de kansen te geven om beste versie van zichzelf te worden, vanuit een doorgaande ontwikkelingslijn van 0 tot 13 jaar. Binnen deze omgeving biedt het bestuur jou het volgende:

Je hebt regelmatig overleg met je collega-directeuren en het college van bestuur en maakt deel uit van een of meer werkgroepen die een belangrijke rol spelen bij de beleidsvoorbereiding.

Je spart regelmatig inhoudelijk met je collega-directeuren van Archipel. Daarnaast bieden we jou als directeur ruime ontwikkelmogelijkheden.

Ondersteuning vanuit een professioneel stafkantoor

Het college van bestuur en het bestuursbureau verzorgen samen ondersteunende en overkoepelende taken, zodat de kindcentra zich primair kunnen richten op hun taken voor onderwijs en kinderopvang. Er zijn beleidsmedewerkers voor zowel financiën, kwaliteit, huisvesting als personeelszaken.

Een dynamische omgeving in een prachtig klein dorp met een actief verenigingsleven.

Een grote diversiteit aan kinderen en ouders.

Een betrokken team en hulpvaardige ouders.

Een omgeving waarin iedereen uitgaat van het beste voor het kind.

Een uitdagende opdracht waar je je tanden in kunt zetten.

In de nabije toekomst een volledig nieuwe, multifunctionele accommodatie.

Een plek waar je, samen met het team en de ouders, de mogelijkheid hebt Kindcentrum de Bongerd nog breder te verbinden met het dorp Terwolde.

Ondersteuning door een assistent-leidinggevende in de kinderopvang.

Hebben we je interesse gewekt en wil je eerst meer weten over Kindcentrum De Bongerd in Terwolde en/of over Stichting Archipel? Maak een vrijblijvende afspraak voor een koffiemoment met een collega-directeur, bestuurder of HR-functionaris.

Wil je direct solliciteren? Geweldig! Mail je cv en brief met daarin jouw motivatie en jouw ideeën over hoe jij goed invulling kunt geven aan deze opdracht naar [staat bij de werkgever] .

Reageren is mogelijk t/m