HR Adviseur

Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van een brede HR-rol? In ons kleine en betrokken HR-team krijg je de ruimte om te adviseren, ondersteunen én zelf de handen uit de mouwen te steken. Herken jij jezelf daarin? Dan maken we graag kennis met jou!

Als HR-adviseur maak je deel uit van een klein en betrokken HR-team. Juist doordat het team compact is, heb je een brede en afwisselende functie waarin je zowel adviserend als uitvoerend bezig bent. Geen dag is hetzelfde: je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt er tegelijkertijd voor dat de HR-administratie en -processen zorgvuldig en efficiënt verlopen.

Je adviseert leidinggevenden over onderwerpen als verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden en personele vraagstukken. Daarnaast begeleid je werving- en selectieprocedures, stel je arbeidsovereenkomsten, addenda en overige HR-documentatie op en verwerk je personeelsmutaties. Je bent medeverantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie en zorgt ervoor dat dossiers actueel en volledig zijn.

Je werkt dagelijks met AFAS en voelt je thuis in een digitale werkomgeving. Je weet de mogelijkheden van het systeem goed te benutten en denkt actief mee over het slimmer en efficiënter inrichten van HR-processen. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze en proactieve houding lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele HR-dienstverlening.

Je werkt binnen een organisatie waar zowel de cao Ziekenhuizen als de cao Metaal & Techniek van toepassing zijn. Dit vraagt om een nauwkeurige werkwijze en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende arbeidsvoorwaarden en regelingen.

Je bent een betrokken HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen adviseren en uitvoeren. Je werkt nauwkeurig, bent digitaal vaardig en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. Daarnaast breng je het volgende mee:

Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare opleiding;

Enkele jaren relevante werkervaring binnen het HR-vak, bij voorkeur in een brede, allround HR-functie;

Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;

Ervaring met AFAS Profit is een sterke pré. Heb je ervaring met een ander HR-systeem, dan maak je nieuwe systemen je snel eigen;

Goede digitale vaardigheden, waaronder ervaring met Microsoft Excel;

Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

Een proactieve, zelfstandige en gestructureerde werkhouding;

Nauwkeurigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel in de omgang met vertrouwelijke informatie;

Kennis van de cao Ziekenhuizen en/of de cao Metaal & Techniek is een pré.

Een brede en afwisselende HR-functie waarin je zowel adviserend als uitvoerend actief bent;

Een dienstverband van 36 uur per week, met Assen als standplaats;

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 9 maanden;

Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen;

Een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een klein en betrokken HR-team;

Een informele werksfeer met korte lijnen, waarin samenwerking centraal staat.

Met 300 medewerkers, verspreid over vestigingen door heel Nederland, zetten we ons dagelijks in om onze klanten mobieler te maken en hen te helpen hun leven weer te kunnen leven. Samen met onze klanten gaan we op zoek naar de best passende orthese, prothese of compressiezorg. Dat doen we al sinds 1981!

Wil je meer weten over OIM Orthopedie? Kijk dan op [www.oim.nl](https://www.oim.nl) of bekijk onze sociale media accounts (LinkedIn, Facebook en Instagram).