adviseur Bestuur & Samenleving Doorlopende vacature

© 2026 OchtendMensen Privacybeleid Algemene voorwaarden

Als adviseur Bestuur & Samenleving werk jij aan vernieuwing en innovatie binnen de complexe maatschappelijke vraagstukken van nu. Door jouw inzet draag je bij aan projecten die een positieve impact hebben op veiligheid, digitalisering en migratie. Je begrijpt als geen ander dat de samenleving continu verandert en dat complexe vraagstukken als de asielcrisis, ondermijnende criminaliteit en toenemende digitalisering vragen om een multidisciplinaire aanpak. Jij weet hoe je inhoud, belangen en de omgeving met elkaar kan verbinden en brengt opdrachtgevers een frisse, scherpe blik. Jij zet je kwaliteiten in voor een van onze vele (semi-)publieke opdrachtgevers zoals het COA, de VNG en gemeente Almere. Als adviseur Bestuur & Samenleving speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst. Lees op onze pagina Bestuur & Samenleving  hoe we dit tot uitvoering brengen in de praktijk.

Enthousiaste jonge professionals die vooruitkijken. Met een open blik, doelgerichte visie en flinke dosis energie zetten wij ons in voor uitdagende projecten bij organisaties waar we trots op zijn. We draaien op volle toeren mee in de organisatie van de opdrachtgever. Samen komen we in beweging om vernieuwing, verandering of verbetering tot stand te brengen.

Heb jij affiniteit met bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken of een studieachtergrond in die richting? Dan pas je perfect bij de marktgroep Bestuur & Samenleving.

Wij geloven dat de uitdagingen van vandaag en morgen NU om actie vragen. Wat we hiervoor nodig hebben, is een nieuw soort leiders: verbinders, met beide voeten in de maatschappij, energiek en gericht op resultaat. We hebben al het beschikbare talent nodig om deze uitdagingen aan te gaan: we sluiten niemand uit. Door dit nieuwe leiderschap te ontwikkelen, brengen we een duurzame, sociale en inclusieve maatschappij dichterbij.

Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau . Je bent analytisch ; vindt het leuk om problemen te doorgronden en verbanden te zien. Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

Proactief: Jij kijkt vooruit en kunt anticiperen op verwachte ontwikkelingen. Je vertaalt wat je ziet naar acties en neemt zelf initiatief.

Zelfstandig: Jij kunt je weg vinden bij onze opdrachtgevers en in steeds wisselende contexten. Je pakt eigen regie en neemt verantwoordelijkheid voor jezelf en jouw werk. Dit betekent ook dat jij opkomt voor je eigen wensen, grenzen en behoeften en om hulp vraagt wanneer je dit nodig hebt.

Ambitieus: Jij wilt ontwikkelen als persoon en professional en impact maken in je werk. Je bent bereid om hiervoor uit je comfortzone te gaan en bent gemotiveerd om resultaten te behalen.

Analytisch: Jij kunt complexe situaties doorgronden en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.

Communicatief: Jij weet jouw ideeën en informatie in begrijpelijke taal en tactvol aan anderen over te brengen. Jij maakt makkelijk verbinding en zorgt voor draagvlak en resultaat.

Reflectief: Jij bent in staat terug te kijken op ervaringen en gebeurtenissen en kunt hier inzichten uit halen die jouw professionele groei en ontwikkeling bevorderen. Je weet op tegenslagen te reflecteren en kunt deze ook relativeren.

Plannen en organiseren : Jij overziet werkzaamheden en stelt aan je werk doelen en prioriteiten. Je weet structuur aan te brengen, schat in wat er nodig is aan tijd en middelen en weet overzicht te creëren voor jezelf en anderen.

Heb jij affiniteit met bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken of een studieachtergrond in die richting? Dan pas je perfect bij de marktgroep Bestuur & Samenleving.

Bij Och tendMensen stimuleren we een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement .

Opleiding : Met ca. 20 opleidingsdagen per jaar en een opleidingsbudget van € 20.000,– bieden wij jou een stevige opleiding aan. Kijk op onze opleidingspagina   voor meer informatie.

Beloning : Wij bieden een marktconform salaris plus een mooie flexibele beloning van circa twee maandsalarissen. Pro-actieve initiatieven worden beloond. Lees hier meer over ons aanbod aan jou.

Vakantie : Ons werk is leuk, maar vakantie ook! Wij bieden 28 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld per jaar, wat gelijk is aan circa een maandsalaris.

Maatschappelijke bijdrage : Wij gaan voor impact. Niet alleen voor betalende opdrachtgevers, maar voor iedereen. Wij doen pro bono opdrachten en zetten verschillende maatschappelijke projecten op. Lees meer over hoe wij sociaal ondernemen .

Deel van het team : Iedereen binnen OchtendMensen bouwt mee aan ons bedrijf. Ieder OchtendMens staat – naast zijn/haar externe opdracht – aan de lat voor een ‘interne’ opgave. Ga jij ons verder helpen met onze werving & selectie, onze externe communicatie of onze kwaliteitsstandaard? Bouw jij mee aan een nieuwe marktpropositie? Of bedenk en organiseer jij één van onze legendarische kwartaalbijeenkomsten? Binnen en buiten het werk hebben we met elkaar veel leuke, sportieve, gezellige, feestelijke bijeenkomsten, lunches en borrels, en een jaarlijkse groepsreis. Zie onze Instagram .

Flexibiliteit : Wij hebben – net als jij waarschijnlijk – een druk leven dat vraagt om flexibiliteit. Dat snappen wij en we bieden dan ook zoveel mogelijk ruimte om je eigen leven in te richten voor een goede werk-privé balans.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Lees dan op onze website alles over solliciteren en werken bij OchtendMensen. En meld je aan voor onze inhousedag !

Maak kennis met ons tijdens de inhousedag! Voordat je solliciteert, willen we dat je eerst deelneemt aan onze inhousedag. We vertellen je tijdens deze inhousedag graag meer over OchtendMensen en beantwoorden jouw vragen.

Vul ons sollicitatieformulier in en voeg jouw CV en een persoonlijke videoboodschap toe.

Als je door de eerste selectie bent, ontvang je van ons een uitnodiging voor een (online) capaciteitentest.

Capaciteitentest gehaald? We nodigen je graag uit voor een digitale speeddate. Eerst maak je een persoonlijkheidstest en vervolgens heb je de speeddate waarin je met onze adviseurs en het management team spreekt.

Door naar de volgende stap? Dan ga je naar het assessment. Dat vindt plaats bij ons op kantoor en duurt een halve dag. Je hoort binnen twee dagen of je bent aangenomen!

Neem contact op met Stéphanie Luijks, Coördinator Werving & Selectie

Stuur Stéphanie een berichtje en ze neemt contact met je op!