Ingevuld: Recruiter

Ben jij de nieuwe Recruitment booster van Dutch Boosting Group? Vind jij talent waar anderen blijven zoeken? Ben je een ondernemende en fanatieke verbinder? Schiet jij niet met hagel, maar benader jij alleen gericht jouw doel? Zie je het als grote uitdaging het gehele recruitment proces naar jouw hand te zetten. Zijn zaken als recruitment marketing, employer branding, persona’s, EVP, referral recruitment voor jou gesneden koek? Sta je graag in contact met professionals en ben je ontzettend communicatief vaardig? Dan ben jij misschien de recruitment booster die wij zoeken.

Ter versterking van het HR-team zijn we op zoek naar een zelfstandig én resultaatgerichte recruiter die talent en succesvolle consultants werft; onze nieuwe boosters! Op deze wijze draag jij bij aan de succesvolle groei van Dutch Boosting Group. NCP recruitment gaat voor Dutch Boosting Group op zoek naar een:

Door jouw creatieve, persoonlijke en assertieve manier van zoeken en werven ben je in staat professionals aan jou en Dutch Boosting Group te binden. Je begrijpt als geen ander wat wij doen, waar en hoe wij impact maken en aan welke criteria een booster moet voldoen. Jij bent vasthoudend en bent pas tevreden als de ideale match gerealiseerd is.

Jij ontwikkelt en werkt aan het employer brand van Dutch Boosting Group;

Jij vergroot de awareness van onze vacatures;

Vanzelfsprekend verdiep jij je in de organisatie, cultuur en openstaande vacatures, waarna jij start met het sourcen van geschikte kandidaten en het afstemmen van de profielen met collega’s;

Jij schrijft en plaatst treffende vacatureteksten en deelt die op verschillende kanalen.

Jij benadert kandidaten op een creatieve en persoonlijke manier;

Je houdt de regie over de vacatures en de kandidaten;

Ook ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van kandidaat-relaties;

Jij zorgt voor een excellente “candidate experience”.

Je bent in het bezit van een hbo- of wo-diploma en hebt bij voorkeur al een aantal jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling;

Het is een pré als je affiniteit hebt met onze dienstverlening: consultancy en advies;

Je bent een enthousiaste gesprekspartner en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met heel veel eigen verantwoordelijkheden;

Je toont eigenaarschap, zet je sterk in om écht verschil te maken, bent resultaatgericht, proactief en enthousiast; met jou erbij krijgen wij een #boost!

Een organisatie waar je alle vrijheid en ruimte krijgt zonder hiërarchische lagen, een voedingsbodem voor ondernemerschap;

Interessante en aansprekende opgaven en projecten waar wij met elkaar impact maken;

Veel persoonlijke aandacht voor jouw ontwikkeling en teambuilding;

Een enthousiaste groep collega’s waar je regelmatig leuke dingen mee doet zoals twee keer per jaar “de hei op”, vrijdagmiddagborrels, wintersport, golf, etc.

30 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek;

Wij zijn Systeemdenkers van de leefomgeving! Het #Systeemdenken zit in ons DNA en Systems Engineering geeft invulling aan onze werkwijze en aanpak. We zijn heel trots op onze systeemgerichte aanpak, maar vooral ook onderscheidend! Voor overheden en organisaties zijn wij de partner voor advies en projectmanagement. Wij houden van impact maken. Daarom kiezen we voor uitdagende projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving. Dat betekent samenwerken met klanten, mensen in de omgeving en collega’s. Mensenwerk dus!

Wij zijn een groeiende organisatie met flinke ambities. In 2013 begon Dutch Boosting Group en inmiddels zijn we met ruim 40 collega’s. Elke collega Booster is anders, maar we zijn allemaal bewust, bevlogen en dynamisch. Een nieuwe baas of leidinggevende ga je bij ons niet vinden. We werken zonder functietitels en hiërarchie. Op deze wijze kunnen we zorgen dat verantwoordelijkheden worden opgepakt door degene die daar het beste in is.

Wil je reageren op de vacature van Recruiter bij Dutch Boosting Group?

Klik dan hieronder op `solliciteer´ en volg de stappen. Of bel rechtstreeks met Norbert Kuiper: [staat bij de werkgever]

Dutch Boosting Group en NCP Recruitment stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie evenals aanbod van kandidaten via andere werving- en selectiebureaus niet op prijs.

Vul het formulier hieronder zo volledig mogelijk in.

Toegestane bestandstypen: doc, pdf, Max. bestandsgrootte: 8 MB.

Als HR-adviseur draag je vanuit een proactieve, pragmatische en verbindende instelling bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Er zijn al goede stappen gezet, maar er is meer te doen!

Als HR medewerker draag je elke dag bij aan het uitvoeren en optimaliseren van HR processen en procedures.

Als HR Employee ben je verantwoordelijk voor het beheren van verschillende administraties op de afdeling Human Resources

Als ervaren HR Adviseur maak je deel uit van een gedreven HR team.

Als HR-Consultant ben je voor het (lijn)management de vraagbaak en ondersteuner op het gebied van allerhande HR-vraagstukken met als doel een optimale en effectieve personele bezetting.

Voor één van de grootstse boomkwekerijen in Europa is NCP op zoek naar een medewerker HR.

Wij maken gebruik van functionele en analytische cookies om inzicht te krijgen in de werking en effectiviteit van onze website. De daarmee verzamelde gegevens worden niet gebruikt om activiteiten van individuele gebruikers te volgen. Door verder te gaan op deze website geef je toestemming voor het plaatsen van cookies.

Je maakt gebruik van een oude versie van Internet Explorer. Voor de beste ervaring op deze website raden we je aan (gratis) een modernere browser te gebruiken.