Ingevuld: HR Employee (24-32 uur)

HR Employee (24-32 uur) - NCP Recruitment

Als HR Employee maak je deel uit van het HR Team, dat bestaat uit een collega HR Medewerker, twee HR Consultants, Corporate Recruiter en Payroll Administrator. Daarnaast valt ook de Preventiemedewerker onder de afdeling HR. Je rapporteert hiërarchisch aan de HR Director en je hebt een functionele lijn met de HR Consultants

Als HR Employee ben je verantwoordelijk voor het beheren van verschillende administraties op de afdeling Human Resources en het leveren van ondersteunende werkzaamheden voor de HR Director en de HR Consultant.

Het verzamelen, bewerken, verwerken en archiveren van HR- gegevens

Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en schriftelijke bevestigingen

Het tijdig en correct verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisrun

Het uitvoeren van werkzaamheden ten behoeve van de verzuim administratie

Het uitvoeren van(administratieve) werkzaamheden ten behoeve van HR projectmatige taken, zoals CSR reports, , PMO, Werknemerstevredenheid onderzoek, etc.

Het bieden van algemene administratieve ondersteuning

Je hebt een relevante afgeronde MBO opleiding en/of relevante werkervaring

Je werkt gestructureerd en hanteert procedures

Je communiceert helder en tijdig, zowel mondeling als schriftelijk, en past je taalgebruik aan bij de doelgroep.

Je herkent de relevantie van details in je werk en voert je taken nauwkeurig en verantwoord uit. Je controleert je eigen werk zorgvuldig en volledig.

Je draagt positief bij aan de werksfeer, bent bereid tot overleg en samenwerking, biedt hulp en advies waar nodig, en neemt indien nodig werk van collega’s over.

Overige kenmerken en vaardigheden; beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, je hebt administratief inzicht, Je blijft onder tijdsdruk snel en nauwkeurig werken

Je komt bij Elis terecht in een zelfstandig team van gelijkgestemden, waar naast hard werken ook de mogelijkheid wordt gegeven voor een goede werk-privé balans. Je krijgt alle ruimte om je te ontplooien in onze gedreven, internationale en professionele organisatie. Verder kun je het volgende verwachten:

Uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd

Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleiding, trainingen en coaching

Elis is marktleider in circulaire multi service dienstverlening op de werkvloer en zorgt ervoor dat haar klanten op een duurzame manier optimale veiligheid, hygiëne en comfort ervaren. Dit doen wij door verhuur, reiniging, reparatie en levering van bedrijfskleding, vloer- en bedrijfshygiëne, cleanroom producten, poetsdoeken en ongediertebestrijding. Dankzij deze circulaire diensten kunnen klanten zich richten op hun core business.

Onze duurzaamheidsmissie zit in ons DNA en wordt gestimuleerd door ons circulaire businessmodel. Bij ons staat dienstverlening boven producten en gebruik boven bezit. Door verantwoordelijk samen te werken met klanten, leveranciers en andere lokale stakeholders, willen we onze voetafdruk zo klein mogelijk maken.

Is deze functie op je lijf geschreven? Neem dan contact op met Norbert Kuiper van NCP recruitment via  [staat bij de werkgever] of bel met [staat bij de werkgever]

Elis en NCP Recruitment stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie evenals aanbod van kandidaten via andere werving- en selectiebureaus niet op prijs.

Vul het formulier hieronder zo volledig mogelijk in.

Toegestane bestandstypen: doc, pdf, Max. bestandsgrootte: 8 MB.

Als ervaren HR Adviseur maak je deel uit van een gedreven HR team.

Voor één van de grootstse boomkwekerijen in Europa is NCP op zoek naar een medewerker HR.

Ben jij de nieuwe Recruitment booster van Dutch Boosting Group? Vind jij talent waar anderen blijven zoeken? Ben je een ondernemende en fanatieke verbinder?…

Als HR-adviseur draag je vanuit een proactieve, pragmatische en verbindende instelling bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Er zijn al goede stappen gezet, maar er is meer te doen!

Als HR medewerker draag je elke dag bij aan het uitvoeren en optimaliseren van HR processen en procedures.

Als HR-Consultant ben je voor het (lijn)management de vraagbaak en ondersteuner op het gebied van allerhande HR-vraagstukken met als doel een optimale en effectieve personele bezetting.

Wij maken gebruik van functionele en analytische cookies om inzicht te krijgen in de werking en effectiviteit van onze website. De daarmee verzamelde gegevens worden niet gebruikt om activiteiten van individuele gebruikers te volgen. Door verder te gaan op deze website geef je toestemming voor het plaatsen van cookies.

Je maakt gebruik van een oude versie van Internet Explorer. Voor de beste ervaring op deze website raden we je aan (gratis) een modernere browser te gebruiken.