Ingevuld: HR ADVISEUR

Kumij, opgericht in 1955, is een toonaangevende producent van kunststof kozijnen voor de business to business markt. Zij leveren en monteren kozijnen in heel Nederland. Als projectpartner werken zij samen met de gehele bouwketen: van ontwerpfase tot nazorg en onderhoud. Kumij is een internationale onderneming met 900 medewerkers, bestaand uit de divisies aluminium, staal, kunststof, composiet, export en onderhoud. Voor de divisie kunststof zoekt kumij een HR adviseur.Dit team bestaat uit drie HR adviseurs. Het bedrijf voorziet in het gehele proces van ontwerp tot onderhoud, via engineering, productie en montage. Mede dankzij hun eigen productontwikkeling, engineering en testfaciliteiten zijn zij in staat om de meest veeleisende gevelconstructies te realiseren.

Vanwege groei en professionalisering zoekt NCP voor Kumij een:

Als ervaren HR Adviseur maak je deel uit van een gedreven HR team. Je wordt gekoppeld aan een aantal (lijn)managers en verzorgt voor hen zelfstandig de in-, door- en uitstroomcyclus. Naast het feit dat je voor de leidinggevenden fungeert als sparringpartner, adviseer en ondersteun je hen bij de toepassing van het HR beleid en het bewaken van de uitvoering en voortgang van processen. Je werkt vanuit Groningen. Zij vinden hun medewerkers heel belangrijk. Daarom sta je op regelmatige basis met hen in contact en ben je voor hen HR-gesprekspartner.

Het bedrijf is volop in ontwikkeling. Enerzijds doordat zij groeien, anderzijds vanwege een professionaliseringsslag van de interne organisatie. Hierin speelt HR een belangrijke rol. Er staan voor de komende jaren veel projecten op de agenda waar jij een belangrijke bijdrage aan gaat leveren. Hierbij kun je denken aan thema’s als W&S, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, verzuimbegeleiding etc.

Jij bent een proactieve en ondernemende HR-professional. Je vindt het leuk om te schakelen tussen de tactische en operationele aspecten van deze functie. Je beschikt over een ‘can do’-mentaliteit. Anderen vinden jou een zelfstandige en sterke persoonlijkheid die sensitief genoeg is om draagvlak te creëren voor eigen ideeën en die van de afdeling HR.

Je bent in staat om diverse belangen te kunnen overzien, stelt je hierin verbindend op en je weet plannen om te zetten in acties zodat we gezamenlijk verder professionaliseren. Verder vind je het een uitdaging om praktische beleidsstukken te schrijven en projecten te leiden op HR gebied.

• Een afgeronde HBO-opleiding op gebied van Human Resource Management
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur / HR-businesspartner, bij voorkeur in een productieomgeving
• Kennis van (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je iedere dag voor andere uitdagingen staat
• Veel ruimte voor eigen inbreng in een dynamische organisatie met een open en informele organisatiecultuur
• Ondersteuning bij jouw ontwikkeling, zodat jij kunt bijdragen aan het ondernemerschap van onze organisatie.

Wil je reageren op de vacature HR adviseur? Klik dan hieronder op `solliciteer´ en volg de stappen. Binnen enkele minuten na je inschrijving ontvang je per e-mail een ontvangstbevestiging. Of bel rechtstreeks met Norbert Kuiper: [staat bij de werkgever]

Vul het formulier hieronder zo volledig mogelijk in.

Toegestane bestandstypen: doc, pdf, Max. bestandsgrootte: 8 MB.

Ben jij de nieuwe Recruitment booster van Dutch Boosting Group? Vind jij talent waar anderen blijven zoeken? Ben je een ondernemende en fanatieke verbinder?…

Als HR medewerker draag je elke dag bij aan het uitvoeren en optimaliseren van HR processen en procedures.

Als HR Employee ben je verantwoordelijk voor het beheren van verschillende administraties op de afdeling Human Resources

Voor één van de grootstse boomkwekerijen in Europa is NCP op zoek naar een medewerker HR.

Als HR-Consultant ben je voor het (lijn)management de vraagbaak en ondersteuner op het gebied van allerhande HR-vraagstukken met als doel een optimale en effectieve personele bezetting.

Als HR-adviseur draag je vanuit een proactieve, pragmatische en verbindende instelling bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Er zijn al goede stappen gezet, maar er is meer te doen!

Wij maken gebruik van functionele en analytische cookies om inzicht te krijgen in de werking en effectiviteit van onze website. De daarmee verzamelde gegevens worden niet gebruikt om activiteiten van individuele gebruikers te volgen. Door verder te gaan op deze website geef je toestemming voor het plaatsen van cookies.

Je maakt gebruik van een oude versie van Internet Explorer. Voor de beste ervaring op deze website raden we je aan (gratis) een modernere browser te gebruiken.