Manager Regionaal Bureau Leerlingzaken

Je geeft leiding aan het Regionaal Bureau Leerlingzaken en verbindt gemeenten, onderwijsinstellingen en partners rond de ontwikkeling van jongeren.

Harde eisen

• Academisch werk- en denkniveau
• Ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie
• Ervaring met bedrijfsvoering, HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling
• Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring met veranderprocessen en cultuurontwikkeling
• Integraal en opgavegericht kunnen werken over domeingrenzen heen

Arbeidsvoorwaarden

• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Mogelijkheid om hybride te werken met passende thuiswerkfaciliteiten en -vergoeding
• Een laptop en smartphone
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij je 30% van de pensioenpremie betaalt
• Aantrekkelijke reiskostenregeling
• Toegang tot de MGR Academie en Time4Talent-programma

Mooi meegenomen

• Affiniteit met het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken rondom jongeren
• Kennis van het onderwijsveld en participatie

Wat je gaat doen

• Je geeft integraal leiding aan het Regionaal Bureau Leerlingzaken en stuurt het team beleid en ondersteuning aan.
• Je verbindt gemeenten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners rond regionale vraagstukken voor jongeren.
• Je draagt als MT-lid bij aan strategie, organisatieontwikkeling en verdere professionalisering.
• Je versterkt samenwerking, monitoring, data-analyse en dienstverlening binnen het RBL.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• Strategisch leiderschap
• Organisatieontwikkeling
• Data-analyse
• Regionale samenwerking
• Veranderprocessen begeleiden

Sollicitatieproces

• Upload je cv en motivatie via de knop 'solliciteer direct', uiterlijk 15 oktober 2026.