Adviseur ontwikkeling en re-integratie

Adviseur ontwikkeling en re-integratie - Werken via MareGroep werkt!

MareGroep is het re-integratiebedrijf voor iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de Kust-, Duin- en Bollenstreek. Er zijn circa 750 mensen bij en via MareGroep werkzaam, vooral op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening en de Participatiewet. Medewerkers krijgen werk aangeboden op onze afdelingen zoals Verpakken, Elektro/Assemblage, Groen of Schoonmaak.  Ook worden medewerkers extern geplaatst door middel van detachering. Onze missie is dan ook om het beste uit mensen te halen door ontwikkeling, werk en re-integratie. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische en maatschappelijke omgeving waarin ontwikkeling centraal staat?

Voor de nieuwe unit Ontwikkeling & Re-integratie die ontstaat als gevolg van de integratie van de re-integratie activiteiten van de MareGroep en de activiteiten van Servicepunt Werk zoeken wij 3 adviseurs ontwikkeling & re-integratie. Als adviseur begeleidt je de klant vanaf de intake, stelt het trajectplan op en begeleidt de klant tijdens de uitvoering van het trajectplan.  Jij bent de vaste contactpersoon voor de klant tijdens het hele traject wat moet leiden tot een duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt. Je zorgt in samenspraak met de klant voor de juiste inzet van de beschikbare ontwikkelinstrumenten die bijdragen aan de realisatie van een duurzame plaatsing. Door de juiste begeleiding en coaching weet jij het maximale uit de klant te halen. Je plaatst de klant bij een werkgever en draagt zorg voor de afhandeling hiervan. In deze functie werk je samen met een tiental collega adviseurs en rapporteer je aan de manager ontwikkeling en re-integratie.

Als adviseur ontwikkeling & re-integratie herken je jezelf in onderstaande:

Je bent sociaal-maatschappelijk betrokken, hebt een passie voor de ontwikkeling van mensen met een (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt;

Inzicht in en kennis van de verschillende doelgroepen is een pré;

Kennis van wet- en regelgeving van de verschillende doelgroepen en de relevante subsidies is een pré;

Je bent creatief, hebt een gezonde dosis inlevingsvermogen;

Je kunt je klanten goed coachen en ontwikkelen;

Je weet de kwaliteiten van de klanten goed af te stemmen op de behoefte van de werkgever;

Je onderhoudt in samenspraak met sales & accountmanagement contacten met werkgevers

Je bent resultaatgericht en ondernemend ingesteld;

Je kent en bent vaardig in (innovatieve) begeleiding- en matchingsmethodieken;

Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift;

Je bent bekend en vaardig met geautomatiseerde klant volg systemen;

Allereerst een dynamische en maatschappelijk omgeving met een diversiteit aan collega’s.

Bruto maandsalaris, bij een 36-urige werkweek, tussen de €2.756,- en €4.048,- in schaal 9;

Recht op een eindejaarsuitkering van 6,75% en levensloopbijdrage van 1,5%;

25 vakantie dagen (leeftijdsafhankelijk);

Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling ABP.

Omdat we een aantal vacatures structureel kunnen invullen zoeken wij drie adviseurs. Ben jij daar één van? Heb je zin in deze uitdaging, herken jij je in dit profiel en voldoe je aan bovenstaande criteria, dan ontvangen we graag je CV en motivatie! De uiterste reageerdatum voor deze vacature is 10 augustus 2021. Heb je vragen over de vacatures, dan kun je contact opnemen met Ama Hento-Addow, manager Servicepunt Werk ([staat bij de werkgever]) of Coen Vendrig, HR adviseur ([staat bij de werkgever]).