Gratis inschrijven

Op zoek naar werk? Schrijf je gratis in bij Luba

Je hoeft alleen je gegevens in te vullen, dan nemen wij contact met je op om samen werk te vinden dat bij je past.

Binnen één werkdag nemen we contact met je op

Inschrijven via Luba werkt snel en gemakkelijk via deze automatische chat.

Vul je gegevens in en laat ons weten welk werk je wil doen. Dan vinden we samen werk dat bij je past.

Na het versturen van jouw inschrijving, neemt een contactpersoon bij jou in de buurt binnen één werkdag contact met je op.

Maak persoonlijk kennis met je contactpersoon bij een Luba vestiging in de buurt. Hebben we passend werk voor je? Dan stellen we je gelijk voor aan de werkgever.

Gaat er iets mis, loop je vast, of heb je vragen over de open inschrijving? Neem contact op met ons. We helpen je graag verder.

Dank voor jouw interesse in Luba en onze dienstverlening. Ten behoeve van deze dienstverlening verwerken wij jouw persoonsgegevens. Wij hechten veel belang aan jouw privacy en we zullen dan ook vertrouwelijk en zorgvuldig met deze persoonsgegevens omgaan. In dit privacystatement informeren we je hierover.

Wie is verantwoordelijk voor jouw persoonsgegevens?

Luba is de verwerkingsverantwoordelijke in de zin van de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Als we het over Luba hebben dan hebben we het over Luba Uitzend Diensten. Dit privacystatement is verder ook van toepassing op sollicitaties naar functies bij Luba zelf (Luba Groep bv).

Wij verwerken persoonsgegevens van werkzoekenden, sollicitanten, uitzend- en detacheringskrachten. Daarnaast verwerken we persoonsgegevens van onze (potentiële) klanten. Tenslotte verwerken we persoonsgegevens van derden bedrijven onder andere in het kader van het verkrijgen van referenties.

Voor welke doelen verzamelt Luba jouw persoonsgegevens?

Wij verzamelen en verwerken jouw gegevens om onze dienstverlening zo goed mogelijk uit te voeren en te verbeteren. Denk bij onze dienstverlening vooral aan: uitzenden, detachering, payrolldienstverlening, werving & selectie, bemiddeling van ZZP’ers, HR advies, salaris- en personeelsadministratie, planning en poolmanagement. In de bijlage lees je meer over de doeleinden van de verwerking van persoonsgegevens.

Op welke wettelijke gronden mogen wij jouw gegevens verzamelen?

Omdat dit nodig is voor de uitvoering van een overeenkomst of om maatregelen te nemen zo’n overeenkomst te sluiten. Denk aan het tot stand komen van een arbeidsovereenkomst.

Omdat dit nodig is om te kunnen voldoen aan wettelijke verplichtingen. Denk bijvoorbeeld aan het betalen van belastingen of het uitvoeren van verzuimwetgeving in het kader van een dienstverband.

Omdat je (indien van toepassing) daar toestemming voor hebt gegeven. Een gegeven toestemming kan ten alle tijden worden ingetrokken. We kunnen je bijvoorbeeld vragen om je toestemming om je inschrijving te verlengen of om je sollicitatiegegevens langer te bewaren.

Op basis van onze gerechtvaardigde bedrijfsbelangen. Dit is aan de orde indien we bijvoorbeeld inloggegevens verstrekken. Als we dit doen verwerken we alleen noodzakelijke persoonsgegevens. Tegen deze verwerking kun je overigens altijd bewaar maken.

Waar en wanneer verzamelen wij persoonsgegevens?

Je kunt jouw persoonsgegevens op meerdere manieren met Luba delen, bijvoorbeeld door:

Je in te schrijven voor werk op één van onze vestigingen of via onze website.

Te solliciteren via onze website of je te abonneren op een (vacature-) nieuwsbrief.

Een arbeidsovereenkomst of dienstverleningsovereenkomst met ons aan te gaan.

Je toegang te geven tot een persoonlijke omgeving (bijv. Mijn Luba).

Communicatie met Luba – al of niet via onze website - over een dienst, bijvoorbeeld de vragen die je ons hebt gesteld of verzoeken die je hebt ingediend.

Per e-mail, telefoon of schriftelijk contact opnemen met één van de medewerkers van Luba.

Deel te nemen aan een sociale-media-activiteit (door bijvoorbeeld op 'Vind ik leuk' of 'Delen' te klikken) of als je je via jouw social media gegevens uitwisselt.

Je te abonneren op een nieuwsbrief van Luba.

Welke gegevens verwerken we met welk doel?

Als jij je bij ons inschrijft of solliciteert, verzamelen we onder andere de volgende gegevens:

NAW-gegevens, e-mailadres, telefoon en overige contactgegevens

Jouw werkervaring en gevolgde opleidingen en trainingen

Eventuele verstrekte referenties of getuigschriften (en evt. kopie voorkant rijbewijs)

NB Indien screening van je gegevens aan de orde is zullen we dit alleen doen als dit noodzakelijk is voor de functie en informeren we jou hierover en over de resultaten.

Vanaf het moment dat je voor ons gaat werken:

Overige gegevens benodigd voor het voeren van een personeels-, salaris- en verzuimregistratie

Van bedrijven verzamelen we o.a. de volgende persoonsgegevens:

Contactgegevens (namen en functies) van medewerkers van onze (potentiële) klanten, leveranciers, referenten en overige bedrijven waarmee we een zakelijke relatie onderhouden.

Inloggegevens ten behoeve van onze bedrijfsportal en plannings- en registratiesystemen.

De doelen waarvoor wij jouw persoonsgegevens verwerken, hebben wij het in volgende overzicht opgenomen: bekijk het overzicht

Welke bijzondere persoonsgegevens verwerken we?

We verwerken uitsluitend bijzondere persoonsgegevens als dat nodig is om aan onze wettelijke verplichtingen te voldoen, als je daar toestemming voor hebt gegeven, of indien dit wettelijk is toegelaten. Met ‘bijzondere persoonsgegevens’ wordt bedoeld gegevens over ras, godsdienst of levensovertuiging, politieke gezindheid, gezondheid, seksuele leven of vakbondslidmaatschap of genetische en biometrische gegevens. Het BSN verwerken we alleen als dat nodig is om de wet uit te voeren. Daarnaast leggen we nooit strafrechtelijke gegevens vast.

Wij wijzen je erop bovenstaande gegevens ook niet op te nemen op het door jou verstrekte of geüploade cv. Denk dan vooral aan je BSN, gegevens over je afkomst (bijv. geboorteplaats), je gezondheid of gegevens over je strafrechtelijk verleden. Desondanks kan het voorkomen dat dergelijke door jou op vrijwillige basis verstrekte gegevens door ons verwerkt worden. Luba zorgt er voor dat alleen die personen toegang hebben tot deze gegevens die deze nodig hebben voor de uitvoering van hun werkzaamheden.

(Potentiële) opdrachtgevers waaronder ook uitzendbureaus ter doorlening.

Leveranciers betrokken bij onze dienstverlening (bijvoorbeeld opleidingsinstanties).

Auditinstanties (bijvoorbeeld SNA, controle-instellingen, SNCU).

Overheidsinstellingen (bijvoorbeeld UWV, belastingdienst, pensioenfonds).

Arbo- en re-integratiediensten (waaronder arbodiensten).

Verzekeraars (waaronder zorgverzekeraars), al of niet via onze financieel adviseur.

Diverse softwareproviders ter ondersteuning van onze (uitzend-) dienstverlening bijv. t.a.v. planning, urenregistratie, het opmaken van arbeidsovereenkomsten of het afnemen van assessments.

Aan derden op grond van wet- en/of regelgeving of gerechtelijke bevelen.

Organisaties die belast zijn met het vaststellen en aanvragen van subsidies.

Met derde partijen die onder onze instructies werken maken we afspraken om er voor te zorgen dat jouw gegevens daar veilig zijn en uitsluitend worden verwerkt voor de bovengenoemde doeleinden

Het kan voorkomen dat derde partijen uw persoonsgegevens buiten de EU verwerken. Is dat het geval, dan dragen we er zorg voor dat de juiste wettelijke waarborgen genomen worden om je gegevens afdoende te beschermen.

Wij bewaren jouw gegevens niet langer dan nodig is voor het doel waarvoor we ze verzameld hebben en nemen hierbij eventuele wettelijke bewaartermijnen, in acht.

Indien je niet voor ons werkt bewaren we je (sollicitatie-)gegevens 1 jaar tenzij je toestemming hebt gegeven nog langer ingeschreven te willen zijn. Solliciteer je op een vaste functie bij Luba dan bewaren we je sollicitatiegegevens vier weken tenzij je ons toestemming geeft je gegevens langer te mogen bewaren.

Na afronding van je dienstverband