Payroll Specialist – Berlicum

Introductie

Ben jij een ervaren salarisadministrateur met een passie voor coaching en procesoptimalisatie? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamische werkomgeving? Dan zou deze functie goed bij jou kunnen passen!

Organisatie

Bij ons werk je in een dynamische, mensgerichte organisatie waar we ondernemers ontzorgen op het gebied van loonadministratie en personeelszaken. We bieden een innovatieve werkomgeving met een vast, deskundig team dat altijd bereikbaar is en waar samenwerking centraal staat. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen, werkt met geavanceerde tools en krijgt de kans om een verschil te maken voor onze klanten.

Functie

Als Payroll Specialist ben jij de spil binnen het team en zorg je ervoor dat de salarisadministratie soepel en accuraat verloopt. Je hebt hierbij de volgende verantwoordelijkheden:

• Het begeleiden en opleiden van collega’s binnen de salarisadministratie.
• Fungeren als vraagbaak voor zowel het team als de klanten.
• Het zelfstandig beheren van de salarisadministraties van A tot Z.
• Het geven van advies over personeelszaken, wet- en regelgeving en automatiseringskansen.
• Het begeleiden van nieuwe klanten en het opstarten van salarisprocessen.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

• Een afgerond PDL- en VPS-diploma en minimaal 5 jaar ervaring met salarisadministratie.
• Proactieve, communicatief sterke en oplossingsgerichte eigenschappen.
• Affiniteit met procesoptimalisatie en automatisering.
• Ervaring in het begeleiden en trainen van collega’s.
• Kennis van actuele salariswet- en regelgeving.

Aanbod

Wij bieden jou een veelzijdige functie binnen een werkomgeving die werkplezier en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel heeft. Je krijgt onder andere:

• Een salaris tussen de €3.500,- en €5.000,- bruto op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Een pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Ruim 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek, met de flexibiliteit om zelf je feestdagen in te vullen.
• Flexibiliteit om af en toe vanuit huis te werken, in overleg.
• Deelname aan een personeelsfonds voor extra voordelen, zoals extra vakantiedagen, een leasefiets, of tegemoetkoming voor vrijwilligerswerk of mantelzorg.
• Elke vijf jaar de kans om een bucketlistwens te realiseren.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke groei.
• Regelmatige teamuitjes, borrels en andere sociale activiteiten.

Inlichtingen

Yannick van Weert [staat bij de werkgever]

Sollicitatie

Yannick van Weert [staat bij de werkgever]