Junior Jurist Bestuursrecht

Begin je carrière met échte verantwoordelijkheid en begeleiding. Zoek je een plek waar je als starter serieus wordt genomen? Waar je niet jarenlang alleen ondersteunend werk doet, maar vanaf het begin meebouwt aan je eigen expertise? Dan ben je bij Lodewijck Groep aan het juiste adres. Wij zijn een advies- en detacheringsbureau gespecialiseerd in het Staats- en Bestuursrecht, Omgevingsrecht en Ruimtelijke Ordening. Als Junior Jurist werk je in onze adviespraktijk aan diverse bestuursrechtelijke opdrachten voor gemeenten en private partijen door heel Nederland. Je krijgt de kans om je breed te ontwikkelen door alle juridische disciplines die we uitvoeren: van bezwaar tot handhaving, van Woo tot nadeelcompensatie. Het unieke? Je groeit in je eigen tempo, krijgt continue feedback via ons vier-ogen-principe, en neemt steeds meer verantwoordelijkheid zodra je laat zien dat je de stof onder controle hebt. Zo word je in korte tijd een complete bestuursrechtelijk jurist.

Wat ga je doen?

Starten in de adviespraktijk Je begint bij ons in de adviespraktijk, waar je voornamelijk werkt aan uitbestede juridische opdrachten voor gemeenten door heel Nederland. In het begin voer je ondersteunende taken uit, maar je groeit snel door naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Jouw ontwikkeltraject:

• Je ondersteunt bij het behandelen van bezwaarschriften en kijkt mee bij het opstellen van conceptbeslissingen op bezwaar. Naarmate je meer ervaring opdoet, ga je mee naar hoorzittingen als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, tot het moment dat je deze zelfstandig kunt verzorgen.
• Je assisteert bij het behandelen van handhavingsdossiers en leert de verschillende aspecten van handhaving kennen, van waarschuwing tot last onder dwangsom.
• Je ondersteunt bij het volledig behandelen van complexe en omvangrijke Woo-verzoeken: van inventarisatie tot belangenafweging. Je kijkt mee tijdens het opstellen van conceptbesluiten en leert het proces van A tot Z kennen.
• Je werkt mee aan risicoanalyses en nadeelcompensatieberekeningen voor private partijen.

Continue begeleiding en feedback We werken volgens het vier-ogen-principe: al je werk wordt begeleid en beoordeeld door een ervaren collega. Dat betekent dat je direct en continue feedback krijgt op je werk. Zo leer je snel wat goed gaat en waar je nog kunt groeien. Deze begeleiding zorgt ervoor dat je in je eigen tempo (maar vaak verrassend snel) doorgroeit in je inhoudelijke kwaliteiten. Doorgroeien naar detachering Zodra je laat zien dat je de stof onder controle hebt en voldoende kennis hebt opgebouwd, kun je doorgroeien naar de combinatie die onze ervaren juristen ook hebben: enkele dagen per week werken in de adviespraktijk en enkele dagen per week gedetacheerd bij een gemeente. Zo krijg je straks ook de mogelijkheid om je te specialiseren in een onderwerp dat je het meest interesseert.

Wie ben jij?

Je hebt je studie Rechten net afgerond of hebt maximaal 2 jaar werkervaring. Je bent gemotiveerd om je te ontwikkelen tot een gedegen bestuursrechtelijk jurist en durft verantwoordelijkheid te nemen zodra je daar klaar voor bent. Wat breng je mee:

• Minimaal HBO Rechten (afgerond of bijna afgerond).
• Maximaal 2 jaar werkervaring als jurist.
• Stage-ervaring binnen het bestuursrecht is een pré.
• Je bent leergierig en nieuwsgierig naar verschillende juridische disciplines.
• Je bent communicatief vaardig en kunt helder schrijven.
• Je staat open voor feedback en wilt jezelf continu ontwikkelen.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht.
• Rijbewijs B (gewenst).

Herken je jezelf hierin? Je vindt het geen probleem om vragen te stellen en te leren van ervaren collega's. Je wilt niet verdwalen in een grote organisatie, maar juist deel uitmaken van een hecht team waar je persoonlijk wordt begeleid. Je hebt ambitie en wilt stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgen. Je werkt graag samen en ziet feedback als een kans om beter te worden.

Wat bieden wij jou?

Jouw eigen ontwikkeltraject We investeren in jou. Via ons vier-ogen-principe krijg je intensieve begeleiding van ervaren juristen. Je leert niet één aspect van het bestuursrecht, maar krijgt in korte tijd brede ervaring met bezwaar, handhaving, Woo en meer. Zo ontdek je wat je het leukst vindt en waar je goed in bent. Groeien in je eigen tempo We kijken naar jou en je ontwikkeling. Zodra je laat zien dat je iets beheerst, krijg je meer verantwoordelijkheid. Geen vastgeroeste traineetrajecten, maar maatwerk. De ene junior groeit sneller dan de andere, en dat is prima. Wij stellen ons daarop in. Van breed naar diep Je begint breed: je leert alle aspecten van ons werk kennen. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je kiezen of je je breed wilt blijven ontwikkelen of juist wilt specialiseren in een onderwerp dat je aanspreekt. En zodra je klaar bent, groei je door naar het hybride model: een combinatie van advies en detachering. Kleinschalig en persoonlijk We kennen elkaar goed. Je wordt niet een nummertje, maar een gewaardeerd teamlid dat we willen zien groeien. We hebben korte lijnen naar de directie, luisteren naar je input en denken mee over je ontwikkeling. Op maandag, woensdag en vrijdag zit het kantoor vaak vol omdat collega's ervoor kiezen om hier te werken, er heerst een goede, collegiale sfeer.

• Starterssalaris passend bij jouw opleidingsniveau en ervaring
• 25 vakantiedagen
• Flexibele mobiliteitsoplossingen
• Pensioenbijdrage
• Fiets leasen via Lease a bike
• 1 dag vrijwilligerswerk per jaar tijdens werktijd
• Maandelijkse kennissessies
• Elk kwartaal Pizza & Padel
• Meerdere teamuitjes per jaar
• Jaarlijkse nieuwjaarsquiz om je collega’s beter te leren kennen

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden >

Interesse?

Herken je jezelf in dit profiel en wil je deel uitmaken van ons team? We horen graag van je!

Sollicitatieprocedure

1. Stuur je CV en motivatie naar [staat bij de werkgever] of vul onderstaand formulier in.
2. Telefonische kennismaken met Jamie van den Ban.
3. Gesprek op kantoor met Jamie van den Ban en Cees Kraaij.
4. Gesprek met een inhoudelijke collega (online of op kantoor, eventueel tijdens het eerste kantoorbezoek.