Letselschadejurist Vacature
letselverhalen.nl·Breda·Juridisch & compliance·16-24 uur·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Letselschadejurist Vacature | Werken bij Letselverhalen
Ben jij een ervaren letselschadejurist (personenschade) en toe aan een betekenisvolle volgende stap?
Wil jij jouw expertise inzetten in een betrokken en professioneel team waar ruimte is voor jouw ideeën én persoonlijke ontwikkeling? Dan maken wij graag kennis met jou.
Bij LetselVerhalen werk je in een collegiale omgeving waarin kwaliteit, aandacht en samenwerking centraal staan. Je krijgt de vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen, met volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
LetselVerhalen is dé belangenbehartiger voor letselschadeslachtoffers en werkgevers. Onze missie is helder: bijdragen aan het herstel en de levenskwaliteit van onze cliënten.
Wij geloven in opleven na letselschade . Daarom kijken wij verder dan alleen de juridische en financiële aspecten. Wij ontzorgen onze cliënten en helpen hen bij het realiseren van een nieuw toekomstperspectief – onafhankelijk, deskundig en met oprechte betrokkenheid.
Wat ons onderscheidt? Wij luisteren écht. We nemen de tijd voor het verhaal van onze cliënt en hebben oog voor de impact op hun leven én dat van hun naasten. Persoonlijke aandacht staat bij ons altijd voorop.
Aantoonbare relevante werkervaring als letselschadejurist
Affiniteit met onze visie en de motivatie om deze actief uit te dragen
Een betrokken, professionele en collegiale werkomgeving
Ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling
Flexibele werktijden (16–24 uur per week)
Standplaats Breda, werkgebied regio Zuidwest-Nederland
Herken jij jezelf in onze missie en werkwijze?
En wil jij écht het verschil maken voor mensen na letselschade? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.
© 2026 Letselverhalen | Powered by iClicks
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.