Medewerker huishouding Pniël

Wil jij werk doen dat ertoe doet en bijdragen aan een prettige woonomgeving voor ouderen? Voor onze locatie Pniël zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker huishouding.

Een baan met waardering, dat is wat jij krijgt als je aan de slag gaat bij Pniël. Niet alleen van jou collega’s, maar ook van de bewoners. Steek jij graag de handen uit de mouwen en wil je aan de slag gaan in de huishouding? Lees dan verder!

Je komt te werken in een klein team en draagt zorg voor het schoonmaken en schoonhouden van de algemene ruimten en de woon- leefomgeving van de bewoners. De doelgroep in Pniël is oudere bewoners met dementie, beademingsproblemen en sommaties. Het is van belang dat je de werkzaamheden veilig en efficiënt uitvoert en zorgt voor een optimale service.

Je werkt zorgvuldig, servicegericht en met oog voor de mensen om je heen. De werkzaamheden vinden plaats tussen 07.00 en 12.00 uur. We streven daarbij naar een vast en overzichtelijk rooster, zodat werk en privé goed te combineren zijn.

Met jouw werk maak je iedere dag zichtbaar verschil voor onze bewoners en ben je een onmisbare schakel binnen ons team.

Je hebt affiniteit met ouderen en hebt bij voorkeur al ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.

Je hebt gevoel voor orde, netheid, hygiëne en je kunt zelfstandig werken.

Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 15 (€2.401,72 tot €2.896,76 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.

Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.

Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robin de Bruijn via [staat bij de werkgever].

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar [staat bij de werkgever], app naar [staat bij de werkgever] of mail naar [staat bij de werkgever]

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.