HR Adviseur (tijdelijk)

HR Adviseur (tijdelijk) – Leermakers Autismegroep Skip to content

Wil jij in een paar maanden écht het verschil maken? Zoek je een organisatie waar medewerkers centraal staan, waar de lijnen kort zijn en waar jouw ideeën direct impact hebben? Dan is deze tijdelijke rol als HR adviseur precies wat je zoekt.

Wij zijn een warme, groeiende organisatie met veel aandacht voor ontwikkeling, werkplezier en een gezonde werkcultuur. Ter vervanging van zwangerschapsverlof zoeken wij voor de periode van 1 oktober 2026 tot maart 2027 een proactieve, allround HR Adviseur die graag meebouwt, verbetert en zichtbaar bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR.

Werving & selectie:  Je begeleidt het volledige proces en zorgt dat we de juiste mensen aantrekken

HR‑advies geven:  Je bent sparringpartner voor teamleiders en ondersteunt bij verzuim, functioneren en teamontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling versterken:  Je draagt bij aan de groei van onze leidinggevenden en helpt HR‑instrumenten verder vorm te geven

HR‑processen bouwen en aanscherpen:  Je zet data om in inzichten, signaleert knelpunten en ontwikkelt nieuwe werkwijzen

Onboarding verbeteren: Je zorgt dat nieuwe collega’s snel landen en dat het proces steeds professioneler wordt

Eerste aanspreekpunt zijn: Je bent benaderbaar, oplossingsgericht en zorgt dat teamleiders en medewerkers snel verder kunnen

Een relevante hbo‑opleiding (HRM, P&O of vergelijkbaar)

Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR‑rol; ervaring in de zorg is een pré

Kennis van de cao Gehandicaptenzorg of bereidheid dit snel eigen te maken

Een proactieve, zelfstandige en nauwkeurige werkhouding

Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en houdt van dynamiek

Ervaring met Nmbrs is een pré, maar geen vereiste

Een veelzijdige HR‑rol waarin je in korte tijd veel kunt betekenen

Een warme, informele organisatie met aandacht voor medewerkers en ontwikkeling

Ruimte voor eigen initiatief en het oppakken van projecten

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg

Inschaling in functieschaal 50, afhankelijk van ervaring en kwaliteiten

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met met Karlijn Pijnenburg (HR‑manager) via 06‑22068003.

Stuur je CV en motivatiebrief naar: [staat bij de werkgever]

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Upload jouw CV en Motivatiebrief in .pdf, .doc of .docx formaat

Toegestane bestandstypen: doc, pdf, docx, Max. bestandsgrootte: 25 MB, Max. aantal bestanden: 3.

© 2026 Leermakers Autismegroep | Privacyreglement | Cookiebeleid | Klachtenregeling | Jaarverslagen

Leermakers monitort alleen het aantal bezoekers per pagina. IP adressen worden geanonimiseerd. Persoonlijke gegevens worden alleen opgeslagen als deze door de gebruiker zelf worden verstrekt en worden alleen gebruikt voor het doel waarmee ze achter worden gelaten (aanmelden, solliciteren etc.).

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waar de abonnee of gebruiker expliciet om heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de overdracht van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.

The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder een dagvaarding, vrijwillige naleving door uw internetprovider of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgevraagd meestal niet worden gebruikt om u te identificeren.

De technische opslag of toegang is vereist voor het aanmaken van gebruikersprofielen om advertenties te verzenden, of om de gebruiker te volgen op een website of over verschillende websites voor soortgelijke marketingdoeleinden.