Twee nieuwe bestuursleden

Samen werken aan verantwoord en veerkrachtig toezicht in zorg en welzijn

De NVTZ is de vereniging voor toezichthouders bij zorg- en welzijnsorganisaties. We ondersteunen onze leden in een sector die volop in beweging is. Samen met onze leden en samenwerkingspartners, zoals het ministerie van VWS, IGJ, NZa en diverse brancheorganisaties, werken we continu aan de kwaliteit en ontwikkeling van intern toezicht. Met ongeveer 1200 aangesloten raden van toezicht en meer dan 5500 individuele leden zijn we een krachtige en betrokken vereniging. We verbinden, inspireren en ondersteunen toezichthouders bij het uitoefenen van hun rol, juist nu die verandert.

De komende jaren bouwen we verder aan verantwoord en veerkrachtig toezicht op basis van onze toezichtsvisie Toezien in een veranderende samenleving. Een visie op het intern toezicht van 2030 en verder en het strategisch meerjarenplan 2026–2030 Toezicht in verbinding: verantwoord en veerkrachtig . Grote transities, zoals de beweging van ziekte en zorg naar gezondheid en welbevinden, vragen om een nieuwe kijk op governance en toezicht. Van toezichthouders wordt steeds meer verwacht dat zij het maatschappelijk belang nadrukkelijk mee de boardroom inbrengen en oog hebben voor vraagstukken die verder gaan dan de eigen organisatie. Als vereniging helpen we onze leden om de stap te zetten van organisatiegericht toezicht naar maatschappelijk en netwerkgericht toezicht, met concrete handvatten én ruimte voor reflectie.

De vereniging heeft een bureau dat het bestuur en de leden ondersteunt bij de grote transities in zorg en welzijn. De leden worden actief bij thema’s betrokken, de NVTZ-academie voorziet in een breed professionaliseringsprogramma en er is een adequate infrastructuur van permanente commissies en ad hoc werkgroepen om de vereniging te adviseren over thema’s voor de korte en lange termijn. De directie is functioneel eindverantwoordelijk voor de organisatie en bedrijfsvoering en legt verantwoording af aan het bestuur.

Het bestuur bestaat op dit moment uit zeven leden. Door het aflopen van de tweede benoemingstermijn van twee  bestuursleden, zoeken wij twee nieuwe bestuursleden die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de vereniging.

Als bestuurslid van de NVTZ draag je bij aan de verdere ontwikkeling van intern toezicht in een sector die volop in beweging is. Je hebt invloed op de strategische koers van de vereniging en daarmee op de wijze waarop toezicht in zorg en welzijn zich professioneel en inhoudelijk ontwikkelt. Je beweegt je in een inspirerend netwerk van toezichthouders, bestuurders en belanghouders en vervult een zichtbare rol in het versterken van goed bestuur in de sector. Het is een rol waarin je niet alleen bestuurlijk actief bent, maar ook meedenkt over de vraag: wat vraagt deze tijd van goed toezicht?

actief is in een toezichthoudende functie in zorg en/of welzijn en lid is van de NVTZ;

voldoende tijd beschikbaar heeft voor 6 bestuursvergaderingen, 2 algemene ledenvergaderingen (doorgaans op donderdag) en enkele extra activiteiten voortvloeiend uit de bestuursfunctie;

onafhankelijk is en vrij van belangenverstrengeling;

beschikt over een verbindende stijl en zich thuis voelt in een ledenorganisatie;

brede ervaring in verschillende maatschappelijke functies/organisaties meebrengt;

bijdraagt aan diversiteit in bestuur en vereniging – in perspectief, achtergrond en ervaring.

Een betekenisvolle rol in een vereniging die ertoe doet

Inspiratie, verdieping en een sterk netwerk

De kans om bij te dragen aan nieuwe vormen van governance en samenwerking

De vergoeding bedraagt € 7.000 per jaar .

Uiterste reactiedatum is 18 september 2026

De eerste gespreksronde vindt plaats in week 40

De tweede gespreksrond vindt plaats in week 41

De benoeming vindt plaats tijdens de ALV van 19 november 2026

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ans Verstraeten, directeur van de NVTZ, door te mailen naar [staat bij de werkgever] of te bellen naar [staat bij de werkgever].

We ontvangen je sollicitatiebrief en cv graag uiterlijk 18 september 2026 via een e-mail naar [staat bij de werkgever] .

Bekijk Goed Toezicht per raad van toezicht

Bekijk Goed Toezicht per raad van toezicht