Stagiair(e) vastgoedinspecteur

Heb jij passie voor vastgoedonderhoud en vastgoedverduurzaming en wil jij jezelf ontwikkelen bij een jong en ambitieus bedrijf?

4,9/5 | “Laan35 heeft onze VVE ontzettend goed geholpen”

Wij bieden jou een kijkje in de keuken van een jong, dynamische en hard groeiende organisatie.

Een afwisselende en dynamische stage, elke dag is anders waarbij je zowel binnen als buiten aan het werk zal gaan.

Bij Laan35 geloven wij in een goede begeleiding met een dosis eigen initiatief, daarvoor zul je alle ruimte voor krijgen!

Vooruitzicht op een vaste baan na je stage.

Een stagevergoeding van €600,- bruto per maand (op basis van 40 uur).

Jij volgt een MBO en/of HBO opleiding in de richting Bouwkunde, Real Estate, Built Environment, Bouwmanagement, Werktuigbouwkunde, Assetmanagement of Vastgoed & Makelaardij.

Passie voor techniek, verduurzaming en/of vastgoed

Vragen over de vacature, interesse of gewoon even sparren?

Tijdens een stage bij Laan35 zul je onder andere meelopen met een vastgoedinspecteur tijdens inspecties, helpen bij het opstellen van een (Duurzaam) Meerjarenonderhoudsplan (afgekort: (D)MJOP’s), helpen bij het uitwerken van bouwkundige tekeningen én, wanneer je bent ingewerkt door een ervaren inspecteur en de smaak te pakken hebt, is er ook ruimte om eigen projecten op te pakken!

Naast het harde werk zal er ook ruimte zijn om te sparren met collega’s, leuke teamuitjes bij te wonen, te borrelen na het werk en vergeet het potje pingpong niet tijdens de lunch!

Je mag als stagiair na inspectie met een collega zelf een onderhoudsplan maken voor een dak...

Als stagiair ben je geen meeloper, je draait écht mee. Je duikt in de foto’s, bekijkt je eigen inspectienotities en zoekt in O-Prognose (de software waarin wij de MJOP’s maken) de juiste elementen en prijzen erbij. Je schat in wanneer het dak vervangen moet worden en wat dat gaat kosten. Daarbij maak je gebruik van de kennis die je opdoet via onze interne opleiding.

Kom je er even niet uit? Dan zoek je eerst zelf naar het antwoord, bijvoorbeeld via internet of eerdere projecten. Lukt dat niet? Dan blijf je niet hangen, maar spar je met je collega of je buddy.

Dit proces herhaalt zich steeds gedurende je stage en je wordt er steeds beter in het maken van MJOP’s en kan steeds meer zelfstandig werken. Je vindt het leuk om logisch na te denken, technische keuzes te maken en het MJOP steeds weer kloppend en compleet te krijgen.

Laan35 is geen gewone werkplek; het is een plek waar je echt kunt groeien, zowel persoonlijk als professioneel. We onderscheiden ons op verschillende manieren en hier is waarom jij zou moeten overwegen om deel uit te maken van ons team:

Onze belangrijkste kernwaarde is meegroeien. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om je te ontwikkelen in de richting van jouw interesses – zolang die aansluiten bij de koers van het bedrijf. Zo werk je niet alleen aan je eigen groei, maar bouw je tegelijk mee aan de ontwikkeling van Laan35.

Wij zijn opzoek naar mensen die zich willen ontwikkelen. Daaronder verstaan we dat je openstaat om nieuwe dingen te leren, je ambitieus en gedreven bent en je het leuk vindt om, naast je eigen groei, bij te dragen aan de groei van het team en bedrijf.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je een professionele houding hebt, open communiceert en vooral: plezier hebt in je werk.

Zo kan jouw carrière binnen Laan35 eruit komen te zien

“In mijn derde studiejaar heb ik stage gelopen bij Laan35. Ik begon zonder ervaring in het werkgebied, maar dankzij goede begeleiding kon ik altijd bij collega’s terecht wanneer iets onduidelijk was. Tijdens mijn stage heb ik veel geleerd over het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP’s), waarbij ik de technische staat van een complex moest beoordelen.

Na het succesvol afronden van mijn stage ben ik parttime blijven werken naast mijn studie. Inmiddels ben ik afgestudeerd en werk ik fulltime bij Laan35 als KAM-coördinator.”

~ Emre Yilmaz (3e jaars student Built Environment aan de HvA)

“Ik ben bij Laan35 begonnen als stagiair. De eerste paar inspecties liep ik mee met een collega. Steeds vaker mocht ik onderdelen zelfstandig uitwerken, totdat ik uiteindelijk een compleet MJOP zelfstandig kon opstellen. Vanaf dat moment mocht ik ook kleinere inspecties zelfstandig uitvoeren.

Na mijn stage ben ik bij Laan35 gebleven als Junior Vastgoedinspecteur. Deze functie combineer ik met mijn studie Assetmanagement aan de Hogeschool van Amsterdam. Dat is goed te doen, omdat ik mijn uren flexibel kan indelen, inspecties zelf kan plannen en zowel thuis als op kantoor kan werken.”

Meer redenen waarom je bij Laan35 wil werken

Werken bij Laan35 is een kick-start voor je carrière in vastgoed. Vele starters op de arbeidsmarkt zijn je voorgegaan. Je leert alles over gebouwen en krijgt de kans om jezelf snel te ontwikkelen.

In onze trainingen leer je alles over vastgoedonderhoud. Je doet kennis op van levensduren van materialen, leert bouwjaren van gebouw herkennen, leert hoe je onderdelen van gebouwen het best kun isoleren en leert hoe de vastgoedexploitatiesector in elkaar steekt.

Bij Laan35 draait het niet alleen om werken; je wordt actief betrokken bij de groei van Laan35. We geven je de vrijheid om zelf nieuwe diensten en ideeën uit te werken.

Kortom, bij Laan35 krijg je de kans om te leren, te groeien en je carrière naar nieuwe hoogten te brengen. Als je op zoek bent naar een plek waar je echt verschil kunt maken en jezelf kunt ontwikkelen, dan is Laan35 de juiste keuze voor jou.

Sinds november 2014 helpt Laan35 vastgoedeigenaren en ‑beheerders met advies en begeleiding bij toekomstbestendig vastgoedonderhoud. Wat ons onderscheidt? Wij houden het simpel: geen breed dienstenaanbod, maar we focussen ons op één ding en doen dat goed, namelijk het opstellen van (Duurzame) Meerjarenonderhoudsplannen en het begeleiden van de uitvoering van deze plannen.

Onze kracht zit in onze laagdrempelige manier van communiceren, onze efficiënte werkprocessen en het feit dat we zijn ontstaan vanuit de praktijk. Frederik, de oprichter van Laan35, zat zelf in een VvE en merkte hoe complex techniek en besluitvorming daarover vaak zijn. Zo ontstond het idee voor Laan35.

Onze roots in de praktijk zie je ook terug in ons team. In plaats van een traditioneel team van oudere, mannelijke technici, kiezen wij bewust voor balans. Ons team is jong, divers en kent een open cultuur. Iedereen krijgt de ruimte om te groeien én mee te bouwen aan het bedrijf – meegroeien , noemen wij dat.

Circa 20 werknemers waarvan 60% man is en 40% vrouw

Elk kwartaal een spetterend uitje en elke week een overheerlijke, volledig verzorgde lunch!

Vul het formulier in en je hoort binnen 2 werkdagen van ons!

We kijken of er een klik is, introduceren de functie en kijken samen of dit bij jou past.

We vragen je een korte businesscase te maken. Hierbij houden we een aantal casussen tegen je aan die je tegen komt in je dagelijks werk.

Binnen welke functie ga jij jezelf ontwikkelen?

Bouwkundige stage (met kennis) om nooit te vergeten...

De ideale kick-start voor jouw carrière in de bouwkunde/vastgoed...

Toe aan de volgende stap in je carrière binnen het vastgoed? Wij zoeken jou!

Ben jij er klaar voor om VvE's gereed te maken voor 2050?

Staat er tussen onze vacatures niet precies waar je naar op zoek bent, maar denk je wel dat je binnen ons bedrijf past? Niet getreurd. Stuur je open sollicitatie naar [staat bij de werkgever]