Directeur Kuijpers Ecopartners Details Den Bosch Landelijk Staf

Directeur Kuijpers Ecopartners - Kuijpers

Kuijpers Ecopartners bestaande uit 40 medewerkers is de duurzaamheids en energiepartner van Kuijpers die organisaties begeleidt bij het realiseren van hun duurzaamheidsdoelen, van advies en ontwerp tot realisatie, onderhoud en beheer van duurzame energie- en gebouwoplossingen.

Ecopartners bevindt zich in een belangrijke groeifase. De ambitie is de komende 3-5 jaar verder de positie als één van de top 3 marktpartijen te verstevigen en herkenbaar te zijn als koploper in de sector op het gebied van integrale oplossingen voor opwek, opslag en aansturing van energie.

het verbreden van de klantenportefeuille;

het ontwikkelen van nieuwe markten, proposities en oplossingen;

verdere groei van de organisatie in omvang, professionaliteit en behoud van gezond rendement;

behoud en ontwikkeling van medewerkers met een hoge medewerkerstevredenheid als uitgangspunt.

Een daadkrachtige en ambitieuze leider die met zijn of haar kennis van de markt op het gebied van energie, energietransitie en duurzaamheid op een daadkrachtige manier richting geeft aan de verdere professionalisering, commerciële groei en strategische ontwikkeling van Ecopartners. De directeur is commercieel sterk en brengt een breed netwerk mee, waardoor hij of zij weet onze toegevoegde waarde goed op de markt te brengen. Een verbinder die op een toegankelijke manier een energiek werkklimaat creëert waarin eigenaarschap en autonomie wordt gestimuleerd. Durft bestaande patronen uit te dagen.

Ontwikkelen en realiseren van de meerjarige strategische koers van Ecopartners.

Positioneren van Ecopartners als toonaangevende speler binnen de energietransitie.

Signaleren en benutten van marktontwikkelingen, innovaties en commerciële kansen.

Ontwikkelen van nieuwe proposities, diensten en verdienmodellen.

Samenbrengen van diensten van ontwerp tot en met beheer en onderhoud.

Versterken van de marktpositie en realiseren van omzetgroei.

Uitbouwen van relaties met opdrachtgevers, partners en stakeholders.

Ontwikkelen van strategische samenwerkingen binnen de duurzame energiesector.

Actief inzetten van een relevant netwerk om nieuwe kansen te creëren.

Begeleiden van Ecopartners naar een volgende fase van volwassenheid.

Stimuleren van professionalisering, digitalisering en procesoptimalisatie.

Waarborgen van schaalbaarheid van de organisatie bij verdere groei.

Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren.

Sparringpartner en aanjager van het managementteam.

Verbinden van verschillende bedrijfsonderdelen en stimuleren van synergie.

Creëren van heldere kaders, zonder de operationele verantwoordelijkheid over te nemen.

Bevorderen van een ondernemende en resultaatgerichte cultuur.

Financiële, technische, commerciële of bedrijfskundige achtergrond.

10 jaar aantoonbare ervaring in een directie-, eindverantwoordelijke of commerciële managementfunctie.

Ruime ervaring binnen de technieksector, duurzame energie, warmte en koudeoplossingen of een vergelijkbare technische dienstverleningsomgeving.

Kennis van financierings- inclusief subsidiemogelijkheden.

Ervaring met het begeleiden van groei- en verandertrajecten binnen scale-up organisaties.

Ervaring met integraties, acquisities of het verbinden van meerdere bedrijfsonderdelen is een pré.

Commercieel gedreven met een bewezen trackrecord in business development.

Beschikt over een relevant netwerk binnen de duurzame energiesector.

Sterk in organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Kennis van digitalisering, procesoptimalisatie en innovatie.

Organisatiesensitiviteit, begrijpen wat er speelt binnen de organisatie

Vanwege de vakantieperiode kan het langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie.

Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek

Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten

Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.

Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz .

Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen

Werk en privé combineren . Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past

Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit

Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.