HR-Adviseur

Een nieuwe medewerker begint vol enthousiasme aan zijn eerste werkdag. Een leidinggevende zoekt advies over de ontwikkeling van zijn team. Ondertussen loopt een recruitmentcampagne, worden opleidingsplannen uitgewerkt en ontstaan er ideeën om KIS Noord nog aantrekkelijker te maken als werkgever.

Achter al deze momenten staat een HR-professional die verbindt, adviseert en vooruitkijkt.

Als HRM Adviseur bij KIS Noord ben jij zichtbaar aanwezig binnen de organisatie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, maar kijkt ook verder dan de dagelijkse praktijk. Je denkt mee over de toekomst van de organisatie, versterkt onze positie als werkgever en speelt een belangrijke rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.

In deze veelzijdige functie combineer je operationele HR met recruitment, employer branding en organisatieontwikkeling. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en zichtbaar impact te maken op zowel medewerkers als de organisatie.

Voor KIS Noord zoeken wij een ervaren HR-professional die energie krijgt van bouwen. Aan sterke teams, duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap én aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Ontwikkelt en voert HRM-beleid uit met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom;

Coördineren van onboarding, opleidingen en certificeringen;

Ontwerpen en actualiseren van functieprofielen;

Begeleiden van HR-processen zoals verzuim, personeelsmutaties en ontwikkeling;

Verzorgen van HR-administratie en rapportages;

Opstellen en beheren van vacatureteksten en arbeidsmarktcampagnes;

Coördineren van recruitmentactiviteiten voor onze vestigingen;

Versterken van de zichtbaarheid van KIS Noord als werkgever via scholen, evenementen en samenwerkingspartners.

Initiëren van activiteiten die bijdragen aan betrokkenheid, werkplezier en behoud van medewerkers.

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding HRM;

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie;

Je bent communicatief sterk, zeer proactief en organisatorisch vaardig;

Je hebt affiniteit met recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;

Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie;

Je hebt ervaring met het werken in een serviceorganisatie;

Je bent bereid om regelmatig tussen onze vestigingen in Joure, Hengelo, Zwolle en hoofdkantoor Belfeld te reizen.

Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring range tussen €5.000 – € 6.000.

Een goede pensioenregeling volgens de cao Metaal & Techniek.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.

KIS Group staat bekend om haar expertise in hijsinstallaties. We zijn een dynamisch en innovatief bedrijf waar teamwork, passie en klanttevredenheid centraal staan. Werken bij KIS betekent werken bij dé specialist in hijs- en hefmiddelen, CNC techniek en Kraanbouw. Met 6 vestigingen in Nederland met 250 medewerkers en een regionale aanpak bieden we onze klanten de optimale ontzorging en continuïteit van hun bedrijfsprocessen.

KIS Group Nederland is onderdeel van KIS Gruppen uit Noorwegen, een toonaangevende speler in Noorwegen op het gebied van de besturing en het onderhoud van kranen en hijsapparatuur, met meer dan 27 locaties en ca. 350 medewerkers.

Bij ons ga je jezelf uitdagen, we bieden veel dynamische en gevarieerde taken. De KIS Group ontwikkelt zich voortdurend en heeft competente mensen nodig.

Lijkt deze rol je interessant en herken je jezelf in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Neem gerust contact op, dan bespreken we samen of deze functie bij je past.

Nog vragen of wil je meer informatie? Stuur gerust een mail naar  [staat bij de werkgever]

De exclusieve werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door KNOW HR Advies.