Teamleider

Vacature Teamleider Kwaliteit en Ontwikkeling (16 uur p.w.)

vind jij het leuk om ervoor te zorgen dat onze coördinatoren en teams zich blijven ontwikkelen

en dat de kwaliteit van onze pauzeopvang blijft groeien?

Als teamleider heb jij direct invloed op de kwaliteit van de opvang en daarmee op het welzijn en de ontwikkeling van duizenden kinderen. Door teams te begeleiden, te coachen en te versterken, zorg je ervoor dat ieder kind dagelijks een fijne, veilige en positieve pauze ervaart. Met jouw inzet kan jij coördinatoren en de teams van vrijwillige Overblijfmedewerkers tot een nieuw niveau brengen.

doorontwikkeling van de opvang en medewerkers

Kinderstralen is specialist in pleinwacht en tussenschoolse opvang (TSO) en verzorgt dagelijks de overblijf voor 15.000 kinderen in Nederland. Vrijwillige Overblijfmedewerkers spelen daarbij een cruciale rol. Wij zorgen voor een warm nest voor kinderen én voor iedereen die zich inzet om dat mogelijk te maken.

Als Teamleider geef jij leiding aan het team van coördinatoren. Jij zorgt dat zij met plezier, duidelijkheid en vertrouwen de afspraken en aanpak van Kinderstralen hanteren en belangrijkste verantwoordelijkheden liggen op het gebied van leidinggeven, ondersteunen en organiseren:

Coördinatoren coachen, aansturen en enthousiasmeren

Je bent het aanspreekpunt én de coach voor een team van coördinatoren.

Je motiveert hen, zorgt dat iedereen zijn/haar plek kent en creëert een prettige sfeer waarin mensen graag blijven.

Monitoren en continu verbeteren van kwaliteit Controleren of het bestaande beleid daadwerkelijk uitgevoerd wordt

Proactief verbeter voorstellen maken en implementeren Je coördinatoren helpen door oplossingen te bedenken voor structurele problemen

Samenwerking met teamleiders  Je staat er niet alleen voor: jouw  collega teamleiders ondersteunen je, denken mee en helpen waar nodig.

Deze functie is ook ideaal voor iemand met ervaring in kinderopvang, vrijwilligersorganisatie, onderwijs of vormen van teamcoördinatie.

Een leidersrol met veel eigen verantwoordelijkheid.

Een team van gemotiveerde coördinatoren waar jij het verschil maakt.

Een veelzijdige en uitdagende functie in een informele werksfeer.

Uitstekend te combineren met schoolgaande kinderen.

Een functie in een organisatie waar we initiatief op prijs stellen.

Een salaris conform CAO Kinderopvang schaal 7 trede 16 en kilometervergoeding.

Medewerkers van Kinderstralen betalen niet als je kind gebruik maakt van de overblijf.

Doorbetaalde vakantie dagen tijdens de schoolvakanties.

Laptop en telefoon wordt beschikbaar gesteld voor je werkzaamheden

Je hebt tenminste een afgeronde mbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting pedagogisch werk zoals Pedagogisch Medewerker, SPW of onderwijsassistente.

Je hebt ervaring in het werken met kinderen (4-12 jaar).

Je bent goed in organiseren, het begeleiden van een team en je staat stevig in je schoenen.

Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag in ieder geval tussen 10:00-14:00 uur

Je werkt wekelijks 19,75 uur om voldoende vakantie dagen op te bouwen en daarmee tijdens alle school vakanties vrij te kunnen hebben.

Je bent in staat om zelf naar schoollocaties te reizen, hebt daarvoor een rijbewijs en eigen vervoer in bezit.

Je werk gebied kan verschillen en kan in verschillende provincies vallen. Waaronder Noord-Holland, Utrecht, Flevoland en Gelderland.

Op dit moment nemen we geen nieuwe kandidaten in behandeling.

Na ontvangst van je motivatie en CV beoordelen wij zorgvuldig of jouw profiel aansluit bij de functie en onze organisatie.

Bij een positieve beoordeling nemen wij contact met je op voor een eerste kennismaking via Teams. In deze kennismaking leren we elkaar beter kennen en bespreken we jouw ervaring, motivatie en verwachtingen.

Na een positieve kennismaking voor beiden wordt er een tweede kennismaking ingepland op locatie van een school. Op deze manier krijg je een beter beeld van de werkvloer en kun je kennismaken met andere collega's.

Na afloop van de gesprekken ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling over het besluit om wel of niet verder te gaan. Als de procedure verder gaat ontvang je een indiensttredingsformulier en daarna een arbeidsovereenkomst.

Heb je vragen? Bel dan naar ons Centraal Bureau, [staat bij de werkgever] (tot 16:00 uur)

Locatie: standsplaats Utrecht, maar actief in meerdere provincies