Algemeen/Management

Ben jij het inspirerende managementteamlid en collega die de verbinding aangaat? Bij ons kan je jezelf en de organisatie verder ontwikkelen en bijdragen aan innovatie. Staat jouw droomvacature er niet tussen? Neem gerust contact met ons op via [staat bij de werkgever] of bel naar [staat bij de werkgever]. Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe samenwerkingen!

Op dit moment hebben wij geen openstaande vacatures.

Maak de overstap van zzp naar (weer) vast dienstverband

Zzp'er in de kinderopvang? Let op! Vanaf 1 januari 2025 veranderen de regels. Je kunt dan helaas niet meer als zzp’er in de kinderopvang werken. De belastingdienst gaat streng handhaven en dat kan vervelende gevolgen hebben, zoals hoge boetes of terugbetalingen.

Wij hebben de oplossing voor jou: in dienst én flexibel blijven!

Samen gaan we in gesprek om een contractvorm te vinden die bij je past en maken we van elke werkdag een feestje!

Dit zijn de voordelen van flexibel werken in loondienst:

Werken wanneer het jou uitkomt , of je nu voor vaste uren of flexibele tijden kiest. Jij bent de  regisseur van je eigen werkweek .

Jaarlijks 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering

Een reiskostenvergoeding van netto € 0,23 per km

Zekerheid : je bent verzekerd voor ziekte en arbeidsongeschiktheid

Trainingen, workshops, of coaching op de werkvloer: blijf groeien in je vak!

Zelf kinderopvang nodig?  Jouw kinderen krijgen voorrang  op een van onze vestigingen

Plus: een  superleuk team en gezellige uitjes !

We denken graag met je mee over een contractvorm die bij jou past. Benieuwd hoe we samen kunnen groeien? Laat van je horen via [staat bij de werkgever] of solliciteer via één van onze vacatures, we kijken uit naar je reactie!