HR Adviseur

Wil jij bouwen aan een organisatie waarin mensen en ontwikkeling centraal staan? En ben jij een HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en het verschil wil maken? Dan is deze veelzijdige functie als HR Adviseur bij Kasparov Finance & BI iets voor jou.

Bij Kasparov Finance & BI geloven we dat duurzame groei begint bij de juiste mensen. Al meer dan 15 jaar verbinden wij finance- en BI-professionals met ambitieuze organisaties in Zuid-Nederland. Met een persoonlijke aanpak, diepgaande marktkennis en een sterk netwerk bouwen we dagelijks aan langdurige relaties. We combineren ondernemerschap met kwaliteit en investeren continu in innovatie, zodat we onze klanten en kandidaten altijd vooruithelpen.

Als HR Adviseur werk je vanuit ons moderne kantoor, aan de Liesbosstraat in Breda. Je maakt onderdeel uit van de afdeling People & Culture, bestaande uit HR, Recruitment en Talentmanagement, en rapporteert aan de Director People & Culture.

Binnen Kasparov Finance & BI heerst een professionele en informele sfeer. We zijn gedreven, maar hebben ook oog voor ontspanning en plezier. Vrijwel iedere dag lopen we een rondje in de lunchpauze en iedere week wordt er voor de sportievelingen een bootcamp georganiseerd. Daarnaast houden we van een gezamenlijke borrel en beleven we geregeld een avondje NAC.

Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor management en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van het HR-beleid, voert regie op verzuim, begeleidt HR-casuïstiek en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van People & Culture binnen Kasparov Finance & BI.

Daarnaast besteed je ongeveer 30% van je tijd aan de HR-administratie. Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van personeelsmutaties en levert daarmee een solide basis voor de HR-processen.

Taken en verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:

Je adviseert en ondersteunt managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken. Je begeleidt de performancecyclus, ondersteunt bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom en stimuleert leiderschap, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.

Je voert regie op verzuim- en personeelsdossiers en begeleidt leidinggevenden bij complexe HR-casuïstiek. Je bewaakt de voortgang, ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving en onderhoudt de afstemming met de bedrijfsarts, arbodienst en overige betrokken partijen.

Je signaleert relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt deze naar passende HR-oplossingen. Daarbij analyseer je HR-data, identificeer je verbetermogelijkheden en zet je inzichten om in concrete verbeterinitiatieven.

Je borgt een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de HR-processen en bent verantwoordelijk voor een correcte HR-administratie. Je ziet toe op de juiste toepassing van wet- en regelgeving, de cao en interne richtlijnen.

Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of een vergelijkbare studie;

Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen;

Je bent organisatiesensitief en weet op een natuurlijke manier te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;

Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, bent proactief en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving;

Je werkt nauwkeurig, bent integer en voelt je thuis in een rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel de handen uit de mouwen steekt;

Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

Naast een afwisselende baan en de kans om je te ontwikkelen in een gedreven en groeiende commerciële organisatie, krijg je:

Een marktconform salaris (circa € 3.700 - € 4.200,- per maand);

25 vakantiedagen met de mogelijkheid om jaarlijks 5 extra vakantiedagen bij te kopen;

Een pensioenregeling, een laptop van de zaak en een vergoeding voor je telefoonabonnement;

Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, met diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden;

De mogelijkheid om twee keer per week kosteloos deel te nemen aan ons bootcampprogramma;

De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Bestandtypes: pdf, doc, docx. Maximaal 5MB

This site is protected by reCAPTCHA and the Google