Clustermanager Kinderopvang

Wij geloven dat kinderen groeien op hun eigen wijs. En dat dit lukt als zij zich veilig, gezien en welkom voelen. Elke dag op nieuw. Hierin vervul jij als clustermanager een belangrijke rol. Jij bouwt aan een sterk team en bent verantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit op locaties.

Jij zorgt dat medewerkers kunnen doen waar zij goed in zijn: kinderen begeleiden in hun groei. Dat vraagt om rust, richting en aandacht.

Je bent zichtbaar op de locaties. Je weet wat er speelt. Je ziet waar teams ondersteuning nodig hebben en waar kansen liggen. Soms breng je structuur. Soms geef je vertrouwen. En soms help je mensen om samen een volgende stap te zetten.

Ook kijk je verder dan vandaag. Je denkt mee over de ontwikkeling van kinderopvang in de regio. Bijvoorbeeld over samenwerking met scholen, IKC-vorming en sterke opvang in de wijk. Zo bouw je mee aan kinderopvang die klaar is voor de toekomst.

Dit doe je niet alleen. Als clustermanager bij Junis krijg je een gebiedsteam naast jou. Het gebiedsteam ondersteunt de clusters door planning, inzet en bedrijfsvoering over meerdere locaties heen te organiseren. Zo zorgen zij voor samenhang, continuïteit en rust in de uitvoering.

Nieuwsgierig geworden? Onze clustermanager Nathalie neemt je mee

Je geeft leiding en coacht zo’n 25 pedagogisch professionals

Je bewaakt de pedagogische kwaliteit op locatie

Je bouwt aan sterke relaties met scholen, gemeente en partners

Je ziet kansen voor jouw locatie in het gebied en vertaalt deze naar verbeteringen

Jij bent een ervaren leider die rust brengt en overzicht houdt. Je voelt goed aan wat teams nodig hebben. Je neemt mensen mee in verandering en ontwikkeling.

Je brengt rust en duidelijkheid, juist als er veel tegelijk speelt. Jouw team weet waar ze aan toe zijn. Je beweegt makkelijk tussen gesprekken met medewerkers, ouders, scholen en partners. Daarbij houd je steeds oog voor wat kinderen en teams nodig hebben.

Heb je ervaring in een leidinggevende functie

Ken je de wereld van de kinderopvang goed en werk je graag voor een maatschappelijke organisatie

Heb je kennis van pedagogiek en organisatieontwikkeling

Geloof je in de maatschappelijke waarde van kinderopvang

Bij Junis krijg je vertrouwen en ruimte. Je mag het op jouw eigen wijs doen. Natuurlijk binnen duidelijke kaders en met de steun van collega’s om je heen.

Je werkt bij een maatschappelijke organisatie met een groot hart voor kinderen. We kijken naar wat kinderen nodig hebben. En naar wat collega’s nodig hebben om hun werk goed en met plezier te doen.

Je krijgt een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen jouw wensen en voorkeuren graag mee.

Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang : tussen de €3.894,- en €5.296,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 5,5% eindejaarsuitkering.

We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan (bij een onbepaalde tijd contract). Ook ontvang je een werktelefoon en laptop.

26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband (36 uur).

Gaat jouw kind bij Junis naar de opvang? Dan krijg jij voorrang op de wachtlijst en ontvang je ook nog eens 5% personeelskorting.

“Ik wil dat kinderen ontdekken hoe leuk bewegen is”

Bewegen als onderdeel van de dag: een inspirerende gastles

Dichter bij kind en gezin. Daarom werken wij vanaf 1 juni gebiedsgericht

Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch professionals volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.

Dagelijks zetten onze 1.200 collega’s zich in voor zo’n 10.000 kinderen. Zoals we dat al meer dan 50 jaar doen. Met meer dan 90 opvanglocaties in Alphen aan den Rijn, Bodegraven en Zoetermeer is Junis niet weg te denken uit de regio.

deze stappen doorlopen we na jouw sollicitatie

Een eerste kennismakingsgesprek bij ons op het servicebureau We komen graag meer van jou te weten en jij kan al je vragen stellen.

Bij een goede indruk, nodigen we je graag uit voor een 2de gesprek.

Aannamegesprek met je nieuwe collega van HR. Gefeliciteerd met je baan!

De juiste match tussen wat jij wilt en wie wij zoeken. Daar gaat het om. Is er van beide kanten een klik? Dan vinden we snel de juiste plek en heb jij een baan om vrolijk van te worden. Welkom!

Ben je bij ons terecht gekomen via een medewerker van Junis? *