Vertrouwenspersoon

Vertrouwenspersoon - Scouting John McCormick

Scouting John McCormick wil een sociaal veilige omgeving voor alle leden. Om dit te waarborgen heeft JMC verschillende zaken geregeld, o.a. een meldplicht, een gedragscode en een protocol grensoverschrijdend gedrag. Daarnaast is het belangrijk dat er voor elk lid een vertrouwenspersoon beschikbaar is. De vertrouwenspersoon heeft een onafhankelijke positie binnen de organisatie. Door deze onafhankelijke positie is de vertrouwenspersoon ook benaderbaar als iemand geen gehoor vindt bij bestuur of leidinggevenden of zich daar onveilig voelt.

Een vertrouwenspersoon heeft als hoofdtaak dat een hulpzoeker zich gehoord en ondersteund voelt, de hulpzoeker heeft ten alle tijden de regie in de stappen die hij/zij neemt. De vertrouwenspersoon kan de hulpzoeker informeren over de verschillende procedures binnen JMC en Scouting Nederland. Naast deze hoofdtaak heeft de vertrouwenspersoon nog twee andere kern taken. Dit zijn: de vertrouwenspersoon kan de organisatie voorlichten, informeren en inspireren. En als laatste kan een vertrouwenspersoon het bestuur gevraagd en ongevraagd adviseren. De informatie waarover de vertrouwenspersoon beschikt, is vertrouwelijk, tenzij er wettelijke verplichtingen zijn waardoor de vertrouwenspersoon de vertrouwelijkheid moet doorbreken. De vertrouwenspersoon vertelt de melder aan het begin van het gesprek over deze kaders.

Je onderschrijft de doelstelling en het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland.

Je onderschrijft de gedragscode van Scouting Nederland.

Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen

Je bent bereid je voor deze functie in te zetten, te kwalificeren en hierin verder te blijven leren.

Je hebt geen conflicterende functies naast de functie van vertrouwenspersoon. De functie is niet de combineren als leidinggevende bij een speltak

Meer informatie over deze functie is hier te vinden.

Circa 6 uur per casus. Deze komen zeer onregelmatig voor.

Circa twee uur per groepsraad (3x per jaar). Daarnaast vraagt deelname aan/aanwezigheid bij groepsactiviteiten tijd. Deelname hieraan is wenselijk voor de binding met de groep en leden.

In overleg, benoeming vindt plaats door de groepsraad op voordracht van het bestuur

Een functie waarin je een plezierige en leerzame vrijetijdsbesteding helpt bieden aan kinderen en jongeren.

Samenwerking met andere betrokken en enthousiaste vrijwilligers.

Voor meer informatie kunt u mailen naar [staat bij de werkgever]