SEO specialist
jobs.smallgiants.nl·Utrecht·Marketing & communicatie·thuiswerken mogelijk·geplaatst 6 juni 2025·reageren tot 30 november 2026·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Als SEO Specialist bij Small Giants werk je aan het ontwikkelen en uitvoeren van geavanceerde SEO-strategieën die de organische groei en conversies van onze klanten flink stimuleren. Je combineert technische kennis met strategisch inzicht en hebt de verantwoordelijkheid voor het leiden van complexe SEO-projecten van begin tot eind. Jij speelt daarnaast een belangrijke rol in het onderhouden van sterke klantrelaties.
Be True – Je bent oprecht, geeft feedback en neemt eigenaarschap
Think Big – Je denkt in systemen, ziet kansen en durft te challengen
Go For It – Je doet, test, leert en verbetert — zonder eindeloos te wachten
We zijn een bedrijf met een duidelijke missie en cultuur, en zoeken mensen die dat snappen én versterken.
Klantcontact als tweede natuur: je bent het eerste aanspreekpunt voor SEO en GEO, bouwt vertrouwen op en vertaalt data naar een verhaal waar klanten enthousiast van worden
Strategieën bouwen die kloppen voor 2026: zoekwoordenonderzoek, concurrentieanalyse en marktonderzoek, met een scherp oog voor hoe AI-assistenten zoals ChatGPT, Google AIO en Perplexity antwoorden samenstellen en de komst van Search Agents
Technische audits draaien en de basis op orde houden: crawlability, indexering, Core Web Vitals en site-performance
Samenwerken met content teams aan copy die zowel zoekmachines als AI-modellen begrijpen, en die mensen ook nog willen lezen
Digitale PR inzetten als linkbuilding strategie: je bouwt relaties met journalisten en publicaties en scoort autoriteit via verhalen die het verdienen
Backlink-audits uitvoeren en kansen identificeren voor kwalitatieve links
Data omzetten naar inzicht: je werkt met SEMrush, Screaming Frog, DataforSEO, GA4 en Google Search Console
AI zet je in bij vrijwel alles: van zoekwoordenonderzoek en data-analyse tot het aanscherpen van rapportages en content
SEO-projecten leiden van kick-off tot resultaat, met de teams eromheen in beweging houden
Voorop lopen in SEO- en GEO-ontwikkelingen en die kennis meteen omzetten in actie voor onze klanten
Junior SEO- en content specialisten opleiden en aanjagen, intern en bij klanten. Jij vindt het leuk om kennis door te geven en ziet anderen groeien
2 tot 5 jaar ervaring in een SEO-rol, bij voorkeur binnen een agency
Klantgerichtheid in je bloed: je bouwt relaties, denkt mee met de business van de klant en bent het gezicht naar buiten
Ervaring met SEO-tools als SEMrush, GA4, Screaming Frog, DataforSEO en Google Search Console
AI zit standaard in je workflow: je gebruikt tools als ChatGPT, Claude en Perplexity om onderzoek, content en analyses te versnellen, en snapt GEO naast klassieke SEO
Sterke analytische blik: je zet data om in strategie, niet in stapels rapporten
Ervaring met technische SEO en complexe audits
Ervaring met digitale PR of het opbouwen van relaties met media en publicaties is een pre
Uitstekende communicatie in het Nederlands en Engels
Energie van coachen en opleiden: je steekt junior's aan met je kennis en ziet dat als een vast onderdeel van je rol, niet als bijzaak
Zelfstandig en eigenaarschap over je resultaten
Bij Small Giants krijg je de ruimte om te bouwen, de vrijheid om je rol vorm te geven en collega’s die samen met jou willen groeien.
Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring
Hybride werken – thuis of op kantoor in Utrecht
Reiskostenvergoeding (€0,25/km, NS Business Card of e-bike lease)
Een laptop en €45 telefoonvergoeding per maand
Een team dat werkt met energie, scherpte en plezier
Daarnaast werk je op een manier die bij jou past. Met vertrouwen, tempo en focus. Jij krijgt de ruimte en het eigenaarschap om impact te maken.
Solliciteren is spannend, dat weten we. Heb je een vraag over een rol of over het proces? Stel hem gerust, ik denk graag met je mee.
© 2026 Small Giants. All rights reserved.
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. De werkgever gaf 30 november 2026 op als laatste dag om te reageren. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.