Projectleider / Strategisch Adviseur HR

Voor gemeente Borne zoekt pzSearch een Projectleider / Strategisch Adviseur HR. De gemeente Borne staat voor een belangrijke professionaliseringsslag binnen het HR-domein, waarbij de focus ligt op de optimalisatie van processen, systemen en datagedreven sturing. In deze veelzijdige dubbelrol ben jij de drijvende kracht achter de implementatie en verdere inrichting van het payrollsysteem, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze ingebruikname en nazorg. Als strategisch adviseur ben je tevens de vaste sparringpartner voor de directie en het management op het gebied van organisatieontwikkeling en teamontwikkeling. Je brengt structuur aan in complexe HR-vraagstukken, signaleert risico’s en vertaalt marktontwikkelingen naar concreet verbeterbeleid. Samen met de senior financieel adviseur geef je richting aan HR-analytics en de personeelsmonitor, waardoor de organisatie beter kan sturen op personeelsbudgetten en loonsomontwikkeling. Je bent een verbindende schakel die moeiteloos schakelt tussen verschillende vakgebieden zoals Financiën en ICT, terwijl je met jouw mensgerichte aanpak draagvlak creëert binnen de Bornse gemeenschap. Je beschikt over een afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Human Resource Management of Organisatiewetenschappen en hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of senior adviseur binnen de overheid. Je hebt een bewezen staat van dienst in het succesvol leiden van organisatieontwikkelingstrajecten en je bent gewend om zelfstandig de regie te voeren over de planning en resultaten van complexe HR-projecten. We zoeken een strategisch zwaargewicht die analytisch sterk is, kritisch durft te zijn en over de overtuigingskracht beschikt om uiteenlopende belangen zorgvuldig te wegen. Je bent communicatief uitblinkend, zowel mondeling als schriftelijk, en beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit. Je bent uiterlijk per 1 augustus 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week. Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 32 - 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en dient zelf aangegeven te worden tijdens je sollicitatie. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing of detachering. De startdatum is 1 augustus 2026 en de opdracht heeft een looptijd van 4 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met donderdag 16 juli, 12:00 uur.