Werkvoorbereider Installatie

Vacature Werkvoorbereider Installatie in Oss | Job Personeelsmakelaar

Ben jij technisch sterk, georganiseerd en hou je van het voorbereiden en coördineren van projecten? Zoek je een functie met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en uitdaging binnen de installatietechniek? Dan is deze rol als Werkvoorbereider Installatie in dagdienst precies wat je zoekt.

Als Werkvoorbereider Installatie ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van installatieprojecten. Jij zorgt ervoor dat alles tot in detail is geregeld, zodat monteurs efficiënt en volgens planning aan de slag kunnen.

Je werkt in dagdienst en bent de verbindende schakel tussen projectleiding, monteurs, leveranciers en klanten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Voorbereiden en plannen van installatieprojecten

Opstellen van werkplannen, calculaties en werkinstructies

Bestellen van materialen en afstemmen met leveranciers

Coördineren van werkzaamheden en bewaken van de planning

Ondersteunen van de projectleider en monteurs

Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen

Bijdragen aan procesverbeteringen en optimalisatie

MBO+/HBO werk- en denkniveau, richting installatietechniek

Ervaring als werkvoorbereider of in een vergelijkbare rol

Kennis van installatietechnische processen en materialen

Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden

Nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht

Ervaring met plannings- en ERP-systemen is een pré

Een afwisselende en uitdagende functie in dagdienst

Veel verantwoordelijkheid binnen projecten

Werken in een professionele en technische omgeving

Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden

Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

Een nuchtere organisatie waar mensen centraal staan en je echt kunt doorgroeien. Job regelt de ideale werkplek voor jou; met onze begeleiding krijgt 92% direct een vast dienstverband bij onze opdrachtgevers.

Solliciteer op de vacature Werkvoorbereider Installatie

Wij maken het waar! Kom kennismaken of ontvang een persoonlijk bericht van Harm bij een voor jou interessante vacature.

Upload je CV in één van de volgende bestandsformaten: .pdf, .txt, .doc, .docx, .rtf, .pages of .odt.

Ben jij technisch sterk, houd je van plannen en organiseren en zoek je een functie met veel afwisseling en uitdaging? Dan is deze rol als Werkvoorbereider Technische Dienst in een 2-ploegendienst precies wat je zoekt.

Ben jij een gestructureerde werkvoorbereider met ervaring binnen de industriële elektrotechniek? Wil jij werken aan uitdagende projecten op industriële sites in Zuid-Nederland en écht het verschil maken in de voorbereiding en uitvoering? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou.Voor een toonaangevende speler binnen Electrical & Automation zijn wij op zoek naar een Werkvoorbereider Industrie die projecten van A tot Z voorbereidt en bewaakt.

Antwoorden op je vragen over onze persoonlijke aanpak.

Wij bemiddelen in vaste banen bij bedrijven. 92% van onze medewerkers gaat in vaste dienst bij de opdrachtgever. Daaruit kun je afleiden dat wij ons uitereste best doen om de juiste werkgever en baan voor jou te vinden.

Alles is mogelijk! Of je nou vakinhoudelijk wilt groeien door opleidingen te volgen en nieuwe ervaringen op te doen. Of wellicht door de stap te maken naar een hogere functie, met meer verantwoordelijkheid. Alles is inderdaad mogelijk! We hebben ruime ervaring in het begeleiden van mensen zoals jij naar een nieuwe functie. En met succes. We brengen je graag in contact met de juiste bedrijven binnen ons netwerk in Brabant waar jouw kennis en ervaring tot zijn recht komt.

Belangrijk om te weten. Niet al onze functies werken in ploegendiensten. En het verschilt per bedrijf hoe de ploegendiensten eruit zien. Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt bij het aantal ploegen. We kunnen je in een gesprek goed uitleggen hoe een ploegenrooster eruit ziet en welke voor- en nadelen zo'n ploegendienst heeft.

Je ontvangt van ons een bevestiging op het door jou opgegeven e-mailadres. We proberen je binnen één werkdag te bellen.Stuur je een CV mee? Dan hebben wij natuurlijk al een beter beeld van je achtergrond. Dat helpt maar is niet verplicht. Tijdens het eerste telefoongesprek vragen wij altijd naar welke ervaring(en) je hebt.Na dit eerste telefoongesprek plannen we een kennismaking in op ons kantoor. Daar praten we verder over jouw wensen en kijken we wat we voor jou kunnen betekenen.

Tuurlijk! We maken graag een afspraak op een moment dat jou het beste uitkomt. Ook als dat ’s avonds is. Of op een andere locatie. Wij zijn dan ook goed bereikbaar, tijdens en na kantooruren, per telefoon, e-mail of Whatsapp. Daarbij mag je rekenen op een snelle reactie van onze kant. Zo werk jij aan je toekomst wanneer dat jou uitkomt.

Factsheet I Jouw ontwikkelpad als monteur!

Wat zijn jouw ambities als monteur? Wij helpen je om je doelen te bereiken door inzicht te geven in de groeimogelijkheden voor monteurs. Deze factsheet laat zien welke carrièrestappen je kunt zetten én welke vaardigheden en trainingen je hiervoor nodig hebt. Of je nu wilt doorgroeien tot leidinggevende op de productieafdeling of de uitdagingen van een technische dienst wilt aangaan, wij zorgen voor jouw groei. Bekijk nu de factsheet.

Jouw teambezetting altijd op orde: Zo zorg je voor een continue instroom van technisch talent

Technisch talent is vandaag de dag goud waard. Ze behoren tot de meest gewilde én meest schaarse doelgroep op de arbeidsmarkt. In het laatste kwartaal van 2023 stonden er bijna 80.000 vacatures open, waarvan het overgrote deel nog steeds onvervuld is – en velen zullen dat ook blijven. Voor elke elektrotechnicus die actief op zoek is naar een baan, zijn er gemiddeld 17 vacatures beschikbaar. Dat betekent dat 16 van die vacatures onbezet blijven. De schaarste is bijna onvoorstelbaar, net als de cijfers die deze tekorten weerspiegelen.

Behouden van technische medewerkers: ontwikkelingskansen als sleutel tot succes

De strijd om technisch talent is hevig, en het behouden van je beste mensen kan een uitdaging zijn in een markt waar de concurrentie niet stilzit. Hoe zorg je ervoor dat jouw technici niet alleen blijven, maar ook groeien en zich betrokken voelen bij jouw organisatie? Bij Job Personeelsmakelaar weten we dat het aanbieden van ontwikkelingskansen de sleutel is tot langdurige loyaliteit en tevredenheid. Ontdek hoe je jouw team kunt versterken door te investeren in hun toekomst.

Van bakker naar operator: “Bij Daelmans zit ik gebakken!”

Stephan (50) heeft in zijn carrière verschillende bakkerijen van binnenuit gezien, waaronder zijn eigen zaak. Het werk werd echter na verloop van tijd fysiek zwaar en dit leidde tot zijn besluit om op zoek te gaan naar een andere uitdaging. Die vond hij via Job Personeelsmakelaar: als operator ging hij aan de slag bij de stroopwafelfabriek van Daelmans in Oss. Inmiddels werkt hij er bijna drie jaar en heeft hij zijn draai gevonden in deze dynamische werkomgeving.

Van aardappel tot diepgevroren frites: een passie voor het proces

Nikoletta (26) is geboren in Griekenland en woont inmiddels zeven jaar in Nederland. Ze heeft via Job Personeelsmakelaar een vaste baan gevonden bij Lamb Weston Meijer als procesoperator. Naar eigen zeggen is ze vooral in deze technische rol gegroeid. Nadat ze naar Nederland was verhuisd, werkte ze eerst bij een logistiek bedrijf in het magazijn. ‘Ik ben erg leergierig en gedreven, dus ik wilde al snel de technische richting op.’ Ze vertelt graag meer over haar ervaringen.

Van zzp naar loondienst: wat betekent dit voor jou als zzp-monteur?

Bij Job Personeelsmakelaar ontvangen we steeds vaker signalen uit de markt die wijzen op een groeiende vraag naar loondienstverbanden onder zzp-monteurs. Deze trend is vooral zichtbaar na de coronapandemie, waarbij veel zelfstandigen geconfronteerd werden met financiële onzekerheden. Ben jij momenteel als zzp-monteur aan de slag en denk je e