Kwaliteitsmedewerker 2 ploegen

Vacature Kwaliteitsmedewerker 2 ploegen in Oosterhout | Job Personeelsmakelaar

Wil jij werken in een productieomgeving waar kwaliteit écht telt? Dan is dit een mooie kans. Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie die gespecialiseerd is in lijm- en hechtingsoplossingen. De producten worden gebruikt in onder andere de bouw, verpakkingsindustrie, consumentengoederen en technische toepassingen. Binnen dit bedrijf draait alles om veilig werken, nauwkeurig produceren en blijven verbeteren.

Als kwaliteitsmedewerker zorg jij ervoor dat grondstoffen, tussenproducten en eindproducten voldoen aan de juiste eisen. Je werkt mee binnen het Quality Control team en hebt een belangrijke rol in het voorkomen van afwijkingen en klachten. Dit doe je in een 2-ploegendienst, waarbij je monsters controleert, meetresultaten beoordeelt en afwijkingen netjes vastlegt.

Je werkt zorgvuldig, denkt mee over verbeteringen en schakelt met je leidinggevende wanneer er actie nodig is. Zo lever jij iedere dienst een directe bijdrage aan een betrouwbaar productieproces.

Controleren en keuren van monsters, zoals grondstoffen, halffabricaten en eindproducten.

Uitvoeren van metingen en beoordelen of de resultaten binnen de afgesproken specificaties vallen.

Signaleren van afwijkingen en deze bespreken met de teamleider of leidinggevende.

Zorgen voor een correcte registratie, opslag en opvolging van monsters.

Schoon en overzichtelijk houden van de werkplek, apparatuur en het laboratorium.

Vastleggen van keuringsgegevens en opstellen van rapportages bij afwijkingen.

Meewerken aan verbeteracties op het gebied van veiligheid, kwaliteit en 5S.

Samenwerken met collega s van productie, kwaliteit en andere afdelingen.

Je hebt een afgeronde MBO-opleiding of werkt en denkt op MBO-niveau.

Ervaring met kwaliteitscontroles, productie of laboratoriumwerk is mooi meegenomen.

Kennis van analyse- of procestechnieken is een pluspunt.

Je vindt het geen probleem om in een 2-ploegendienst te werken.

Je kunt goed overweg met de computer, bijvoorbeeld met MS Office.

Je werkt nauwkeurig, pakt verantwoordelijkheid en houdt overzicht.

Je voelt je thuis in een productieomgeving en denkt praktisch mee.

Salaris tussen de €3.100 en €3.700 per maand.

Een afwisselende functie binnen een internationaal en technisch vooruitstrevend bedrijf.

Werken in een 2-ploegendienst met duidelijke structuur.

Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via interne opleidingen en trainingen.

Een werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en samenwerking belangrijk zijn.

Fijne collega s, korte lijnen en werk waarin jouw nauwkeurigheid direct verschil maakt.

Solliciteer op de vacature Kwaliteitsmedewerker 2 ploegen

Wij maken het waar! Kom kennismaken of ontvang een persoonlijk bericht van Harm bij een voor jou interessante vacature.

Upload je CV in één van de volgende bestandsformaten: .pdf, .txt, .doc, .docx, .rtf, .pages of .odt.

Ben jij georganiseerd, technisch onderlegd en houd je van overzicht en structuur? Zoek je een functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een technische omgeving? Dan is deze rol als Magazijnbeheerder TD / Technisch Magazijnbeheerder in dagdienst precies wat je zoekt.

JOB PersoneelsmakelaarWie zijn wij?Wij zijn al 15 jaar dé specialist in technische detachering binnen Maintenance en Process. We groeien snel, maken slimme keuzes en investeren in mensen. We zoeken een gedreven accountmanager die onze klanten en kandidaten weet te verrassen.

Ben jij een technisch talent met een passie voor bedrijfswagens en maatwerk? Wil jij werken aan unieke projecten waarbij standaard niet bestaat? Sluit je dan aan bij het team van BUFFL Customizers en maak van elk voertuig een kunstwerk op wielen!

Bij BUFFL Customizers zijn we gespecialiseerd in het aanpassen en perfectioneren van bedrijfswagens voor klanten die net dat beetje extra willen. Van functionele aanpassingen tot complete make-overs – wij maken het mogelijk! In onze moderne werkplaats werken we aan uiteenlopende projecten, waarbij vakmanschap en oog voor detail altijd voorop staan.

Antwoorden op je vragen over onze persoonlijke aanpak.

Wij bemiddelen in vaste banen bij bedrijven. 92% van onze medewerkers gaat in vaste dienst bij de opdrachtgever. Daaruit kun je afleiden dat wij ons uitereste best doen om de juiste werkgever en baan voor jou te vinden.

Alles is mogelijk! Of je nou vakinhoudelijk wilt groeien door opleidingen te volgen en nieuwe ervaringen op te doen. Of wellicht door de stap te maken naar een hogere functie, met meer verantwoordelijkheid. Alles is inderdaad mogelijk! We hebben ruime ervaring in het begeleiden van mensen zoals jij naar een nieuwe functie. En met succes. We brengen je graag in contact met de juiste bedrijven binnen ons netwerk in Brabant waar jouw kennis en ervaring tot zijn recht komt.

Belangrijk om te weten. Niet al onze functies werken in ploegendiensten. En het verschilt per bedrijf hoe de ploegendiensten eruit zien. Wij vinden het belangrijk dat jij je goed voelt bij het aantal ploegen. We kunnen je in een gesprek goed uitleggen hoe een ploegenrooster eruit ziet en welke voor- en nadelen zo'n ploegendienst heeft.

Je ontvangt van ons een bevestiging op het door jou opgegeven e-mailadres. We proberen je binnen één werkdag te bellen.Stuur je een CV mee? Dan hebben wij natuurlijk al een beter beeld van je achtergrond. Dat helpt maar is niet verplicht. Tijdens het eerste telefoongesprek vragen wij altijd naar welke ervaring(en) je hebt.Na dit eerste telefoongesprek plannen we een kennismaking in op ons kantoor. Daar praten we verder over jouw wensen en kijken we wat we voor jou kunnen betekenen.

Tuurlijk! We maken graag een afspraak op een moment dat jou het beste uitkomt. Ook als dat ’s avonds is. Of op een andere locatie. Wij zijn dan ook goed bereikbaar, tijdens en na kantooruren, per telefoon, e-mail of Whatsapp. Daarbij mag je rekenen op een snelle reactie van onze kant. Zo werk jij aan je toekomst wanneer dat jou uitkomt.

Factsheet I Jouw ontwikkelpad als monteur!

Wat zijn jouw ambities als monteur? Wij helpen je om je doelen te bereiken door inzicht te geven in de groeimogelijkheden voor monteurs. Deze factsheet laat zien welke carrièrestappen je kunt zetten én welke vaardigheden en trainingen je hiervoor nodig hebt. Of je nu wilt doorgroeien tot leidinggevende op de productieafdeling of de uitdagingen van een technische dienst wilt aangaan, wij zorgen voor jouw groei. Bekijk nu de factsheet.

Jouw teambezetting altijd op orde: Zo zorg je voor een continue instroom van technisch talent

Technisch talent is vandaag de dag goud waard. Ze behoren tot de meest gewilde én meest schaarse doelgroep op de arbeidsmarkt. In het laatste kwartaal van 2023 stonden er bijna 80.000 vacatures open, waarvan het overgrote deel nog steeds onvervuld is – en velen zullen dat ook blijven. Voor elke elektrotechnicus die actief op zoek is naar een baan, zijn er gemiddeld 17 vacatures beschikbaar. Dat betekent dat 16 van die vacatures onbezet blijven. De schaarste is bijna onvoorstelbaar, net als de cijfers die deze tekorten weerspiegelen.

Behouden van technische medewerkers: ontwikkelingskansen als sleutel tot succes

De strijd om technisch talent is hevig, en het behouden van je beste mensen kan een uitdaging zijn in een markt waar de concurrentie niet stilzit. Hoe zorg je ervoor dat jouw technici niet alleen blijven, maar ook groeien en zich betrokken voelen bij jouw organisatie? Bij Job Personeelsmakelaar weten we dat het aanbieden van ontwikkelingskansen de sleutel is tot langdurige loyaliteit en tevredenheid. Ontdek hoe je jouw team kunt versterken door te investeren in hun toekomst.

Van bakker naar operator: “Bij Daelmans zit ik gebakken!”

Stephan (50) heeft in zijn carrière verschillende bakkerijen van binnenuit gezien, waaronder zijn eigen zaak. Het werk werd echter na verloop van tijd fysiek zwaar en dit leidde tot zijn besluit om op zoek te gaan naar een andere uitdaging. D