Contractmanager

Stichting JA! zoekt een ervaren en strategisch sterke Contractmanager (24 uur per week) voor een rol met directe impact. Stichting JA! staat aan de vooravond van een belangrijke aanbesteding in het jeugdzorgdomein per 2028. De Contractmanager speelt een sleutelrol in de voorbereiding hierop — van het opbouwen van een sterk dossier en het versterken van de positionering van de organisatie, tot het uiteindelijk schrijven en coördineren van de inschrijving zelf. Naast deze aanbestedingsopgave beheert en ontwikkelt de Contractmanager de bestaande samenwerkingen en contracten van Stichting JA!.

Stichting JA! is een samenwerkingsverband van zes kleinschalig georganiseerde jeugdhulpaanbieders: Zigzag Zorg, YOEP, FamilySupporters, Fibbe, Terminal18 en Timon, elk met een unieke identiteit, persoonlijke benadering en de drive om de zorg aan kinderen en gezinnen te verbeteren.

Stichting JA! biedt aanvullende specialistische jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen die thuis of op school vastlopen, met vaste multidisciplinaire teams in alle gebieden van Amsterdam. De werkwijze is outreachend en wijkgericht: hulp wordt geboden daar waar kinderen en gezinnen zijn, thuis, op school of in de wijk. De missie is helder: jongeren en hun gezinnen helpen sterker en weerbaarder te worden, met oog voor ieders eigen kracht en talent.

Coördineren van de voorbereiding op de jeugdhulpaanbesteding 2028, inclusief het opstellen van een tijdlijn en interne planning

Volgen van beleidsontwikkelingen bij Gemeente Amsterdam rondom jeugdhulpinkoop en hier proactief op inspelen

Deelnemen aan marktconsultaties en netwerkbijeenkomsten om de zichtbaarheid en positie van Stichting JA! te versterken

Opbouwen van een sterk referentiedossier: resultaten, impact, klanttevredenheid en methodiekbeschrijvingen

Bepalen van de inschrijvingsstrategie (solo of als consortium) en samenwerkingspartners contractueel verankeren

Schrijven en coördineren van de uiteindelijke aanbestedingsinschrijving

Beheren, monitoren en optimaliseren van bestaande contracten met samenwerkingspartners en opdrachtgevers, waaronder Gemeente Amsterdam

Onderhouden en versterken van relaties met partners, opdrachtgevers en stakeholders in de jeugdzorgketen

Adviseren van het bestuur en de directeur over contractuele, juridische en strategische vraagstukken

Signaleren van relevante beleidsontwikkelingen in de jeugdzorg en vertalen naar kansen of risico’s voor de organisatie

Aantoonbare ervaring als contractmanager of in een vergelijkbare rol

Ervaring met aanbestedingen in het publieke en/of sociaal domein, bij voorkeur jeugdzorg of welzijn

Een juridische achtergrond is een sterke pré — denk aan kennis van aanbestedingsrecht, subsidierecht of contractenrecht; een juridische opleiding (HBO/WO) wordt verwelkomd

Kennis van of affiniteit met de Jeugdwet, gemeentelijke inkoop en het jeugdzorglandschap is een voordeel

Sterk in strategisch denken en het vertalen daarvan naar concrete acties

In staat om een meerjarig traject zelfstandig te structureren en te bewaken

Uitstekende schrijfvaardigheden in het Nederlands

Affiniteit met stedelijke vraagstukken en maatschappelijke impact

Een sleutelrol binnen een maatschappelijk betrokken organisatie die er echt toe doet voor Amsterdamse kinderen en gezinnen

Salaris in schaal 11 conform CAO Jeugdzorg (€3.972 – €6.002 bruto per maand op basis van fulltime), bij 24 uur per week naar rato

Een concrete en urgente opgave: de voorbereiding op een aanbesteding die bepalend is voor de toekomst van de organisatie

Ruimte voor eigen initiatief en strategische inbreng

Samenwerking met diverse partners in Amsterdam binnen het jeugddomein

Korte lijnen met de directeur en controller

Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vita Cossé (directeur JA!) via [staat bij de werkgever].

Stuur je motivatie en cv vóór 20 april naar [staat bij de werkgever]

Stichting JA! wil een werkomgeving bieden waarin je je welkom voelt en jezelf kunt zijn. We geloven dat verschillende perspectieven bijdragen aan betere ondersteuning voor jongeren en gezinnen, en dat we juist daarvan leren in ons werk.

We staan open voor iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, culturele achtergrond, religie, seksuele oriëntatie of beperking. Wat jij nodig hebt om goed te kunnen werken, vinden we belangrijk om samen te bespreken.

Heb je een (arbeids)beperking of andere ondersteuningsbehoefte? Laat het vooral weten. We denken graag met je mee over passende aanpassingen.

Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin iedereen kan meedoen en tot zijn recht komt.