HR-adviseur (12-16 uur)

Staat jouw vacature er niet tussen? Maak een vacature update aan en ontvang als eerste een mail zodra wij een passende baan voor je binnenkrijgen.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

We sparren graag met je over jouw toekomstplannen en hoe wij jou hierbij kunnen helpen. Als je wilt dat we je bellen voor een kennismaking, geef dan je telefoonnummer door. Wil je alleen alert-mails ontvangen en geen kennismakingsgesprek, dan hoef je je nummer en cv niet door te geven.

Vacatures De leukste banen in Heerenveen en omstreken.

Werken via inzet.nl Vijf redenen waarom jij via inzet.nl wilt werken.

Vacature update Onze nieuwste vacatures automatisch in jouw mailbox!

Zoek jij een zelfstandige HR-rol waarin je veel vrijheid krijgt en van grote waarde bent voor collega’s en de organisatie?

Een goede HR-adviseur zorgt niet alleen dat processen op orde zijn, maar helpt ook mensen en de organisatie vooruit. Voor onze opdrachtgever zoeken wij een zelfstandige HR-professional die leidinggevenden adviseert, medewerkers ondersteunt en met een frisse blik kansen ziet om HR verder te ontwikkelen. In deze parttime functie krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de ruimte om écht het verschil te maken.

Je gaat aan de slag bij een informele organisatie waar de lijnen kort zijn en collega's gemakkelijk bij elkaar binnenlopen. Beslissingen worden snel genomen en jouw kennis en advies worden gewaardeerd. Als enige HR-professional binnen de organisatie ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Je denkt mee, signaleert verbeterkansen en zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook blijft bijdragen aan de groei van de organisatie.

Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-zaken binnen de organisatie. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt verzuim, ondersteunt bij werving en selectie en zorgt ervoor dat de in-, door- en uitstroom van medewerkers soepel verloopt. Daarbij houd je overzicht, signaleer je verbeterkansen en zorg je dat HR-processen efficiënt en zorgvuldig blijven verlopen.

Geen dag is hetzelfde. Het ene moment overleg je met een leidinggevende over een personeelsvraagstuk, even later werk je een arbeidsovereenkomst uit of begeleid je een sollicitatieprocedure. Je zorgt dat de personeelsadministratie op orde is en krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig te organiseren. Zie je dat iets slimmer of beter kan? Dan pak je dat op.

Wanneer dat nodig is, ondersteun je ook de receptie door bezoekers welkom te heten of de telefoon aan te nemen. In deze organisatie helpen collega's elkaar en draag jij daar vanzelfsprekend aan bij.

Een afgeronde opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.

Ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken.

Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor zowel leidinggevenden als medewerkers.

Je weet HR-vraagstukken te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen.

Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om prioriteiten te stellen.

Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en gaat vertrouwelijk om met gevoelige informatie.

Een afwisselende parttime functie voor 12 tot 16 uur per week.

Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

De kans om mee te denken over HR en verbeteringen binnen de organisatie.

Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega's.

Bij voorkeur werk je op dinsdagmiddag en woensdag.

Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

Zie jij jezelf als een HR-adviseur die graag adviseert, initiatief neemt en graag de handen uit de mouwen steekt? Dan maken wij graag kennis met je!

Wij bekijken jouw sollicitatie uitvoerig en nemen altijd contact met je op om te bespreken of we een match zien met het bedrijf en de vacature.

Denken we dat jij perfect past bij de baan? Dan willen we graag verder kennis met je maken. We nodigen je dan uit voor een gesprek bij ons op kantoor.

In het kennismakingsgesprek stellen wij jou wat vragen. We zijn heel benieuwd wie je bent, hoe je bent en wat je kunt. Dit is ook dé kans om ons vragen te stellen! Je mag alles vragen, bijvoorbeeld over de arbeidsvoorwaarden, de functie of het type bedrijf waar je straks misschien wel komt te werken.

Klikt het van beide kanten? Gefeliciteerd! Wij regelen al het papierwerk en zorgen dat je soepel aan de slag kunt op je nieuwe plek.

Toegang tot ons Fryske netwerk Met inzet.nl ben je verzekerd van een ijzersterk netwerk in deze regio waar alles mogelijk is.

Werken aan de beste versie van jezelf Het is ons streven om jou werkelijk te helpen groeien tot de beste versie van jezelf.

100% inzet Wij leveren 100% inzet om jouw zaak in beweging te brengen. We gaan voor het maximale resultaat.

Ik ben Audrey, het aanspreekpunt voor deze vacature. Bel mij gerust als je vragen hebt.

Bel [staat bij de werkgever] Wij zijn maandag t/m vrijdag bereikbaar van 8.30 tot 17.00

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Je kunt een PDF of Word document uploaden met een maximum grootte van 20 MB.

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Door op ‘Solliciteer nu’ te klikken ga je akkoord met de verwerking van je gegevens volgens onze privacyverklaring .

Ik ben Audrey, het aanspreekpunt voor deze vacature. Bel mij gerust als je vragen hebt.

Bel [staat bij de werkgever] Wij zijn maandag t/m vrijdag bereikbaar van 8.30 tot 17.00

Maak een vacature update aan en ontvang als eerste een mail zodra wij een passende baan voor je binnenkrijgen.

Inzet.nl gebruikt cookies op de website. Dit doen we voor advertentiedoeleinden en om de website gebruiksvriendelijker te maken. Lees daar alles over op onze cookiespagina .

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.