Recruitment Consultant

Vacature Recruitment Consultant | HR & Recruitment in Amsterdam | Independent Hospitality

Recruitment Consultant | HR & Recruitment

Recruitment Consultant | HR & Recruitment

Bouw aan hét netwerk van HR-professionals in Nederland

Recruitment is voor jou geen vacature die je zo snel mogelijk wilt invullen. Jij ziet iedere kandidaat als een potentiële langdurige relatie. Vandaag bemiddel je een HR Business Partner, morgen belt diezelfde professional je als HR Director met een nieuwe opdracht.

Bij Independent Recruiters krijg je de verantwoordelijkheid over de HR & Recruitment markt. Je bemiddelt professionals binnen Human Resources en Talent Acquisition voor opdrachtgevers variërend van internationale corporates tot ambitieuze scale-ups, investeerders en snelgroeiende startups.

Je bouwt niet alleen aan succesvolle plaatsingen, maar vooral aan een netwerk dat jarenlang waarde blijft opleveren.

Wil jij bouwen aan hét netwerk van HR- en Recruitment professionals en impact maken bij zowel corporates als start- en scale-ups? Dan maken we graag kennis met je.

Functieomschrijving Recruitment Consultant | HR & Recruitment

Iedere dag spreek je HR-professionals die zich bezighouden met de grootste uitdaging van organisaties: mensen. Je werkt aan vacatures zoals:

Je opdrachtgevers zijn net zo divers. De ene dag help je een internationale corporate met tijdelijke HR-capaciteit. De volgende dag zoek je een eerste CHRO voor een scale-up die internationaal wil groeien. Geen enkele dag of klant is hetzelfde.

Recruitment stopt niet bij een plaatsing. Waar veel recruiters denken in vacatures, denk jij in relaties. Een kandidaat die vandaag wordt geplaatst, kan over drie jaar jouw opdrachtgever zijn. Een recruiter die nu niet wil overstappen, belt je misschien volgend jaar omdat hij een compleet recruitmentteam moet opbouwen. Jij begrijpt dat een sterk netwerk uiteindelijk waardevoller is dan één succesvolle plaatsing. Daarom onderhoud je actief contact met kandidaten, adviseer je opdrachtgevers over de arbeidsmarkt en ben je altijd nieuwsgierig naar de volgende stap in iemands carrière.

Functiecriteria Recruitment Consultant | HR & Recruitment

Voor deze rol zoeken wij iemand die recruitment begrijpt, commercieel denkt en energie krijgt van contact met mensen.

Minimaal 1 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld als intercedent, recruiter of accountspecialist;

Een commerciële instelling en sterke communicatieve vaardigheden;

Een proactieve, zelfstandige en ondernemende houding;

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De aanbieding Recruitment Consultant | HR & Recruitment

Je komt terecht in een organisatie waar vrijheid, kwaliteit, ondernemerschap en samenwerken centraal staan. Geen onnodige hiërarchie of harde salescultuur, maar een omgeving waarin je de ruimte krijgt om succesvol te zijn op jouw manier.

Een salaris van circa €3.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring

Mogelijkheid tot collectieve zorgverzekering

Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en commercie

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, onze organisatie en het vervolg van de procedure. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Andere vacatures die je misschien interessant vindt

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!

Aanmelden voor JobAlert Open sollicitatie