OutSystems consultant

OutSystems kent voor jou geen geheimen meer. Je zoekt een plek waar je technische expertise echt telt. Bij ons werk je met meer dan 40 low-code specialisten aan applicaties die organisaties sneller, slimmer en sterker maken. Denk aan klanten als HelloFresh, Stedin, PostNL, Payter en Sanquin.

Neem ook eens een kijkje bij onze cases .

Belangrijk om te weten dat je bij Incentro veel optrekt met je directe collega’s. Dit om elkaar te versterken binnen het kader van onze CBAM-waarden . Dit doen we vooral op ons kantoor in Utrecht.

Wat ga je doen

• Ontwikkelen van slimme, schaalbare OutSystems-oplossingen voor grote organisaties

• Samenwerken met UX-designers, analisten en andere techspecialisten

• Adviseren over technische keuzes en systeemarchitectuur

• Vertalen van klantbehoeften naar werkende applicaties

• Begeleiden van medior/junior collega’s in hun groei

• Bijdragen aan de positionering van het OutSystems-team binnen en buiten Incentro

Met wie ga je dit doen

Je komt terecht in een ervaren team van meer dan 40 low-code developers. Samen bouwen we mission-critical apps met OutSystems die organisaties helpen groeien. We werken aan complexe integraties, schaalbare architecturen en slimme oplossingen voor uitdagende businessvraagstukken. Geen gestandaardiseerde software, maar maatwerk dat werkt.

Onze klanten zijn stuk voor stuk voorlopers in hun branche. Van realtime dataverbindingen tot hybride cloudomgevingen – wij bouwen de digitale ruggengraat van vooruitstrevende bedrijven.

Wat breng je mee?

• Ervaring met OutSystems (minimaal 3 jaar) en relevante certificering

• Ervaring met integraties, API’s en CI/CD is een dikke pre

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau

• Uitstekende communicatieve skills en overtuigingskracht

• Passie voor technologie en een duidelijke technische visie

• Gedreven om het OutSystems-gedachtengoed te laten groeien binnen én buiten het team

• Zelfstandige werkhouding en teamspirit

• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels

Wat je van ons krijgt

• een salaris tussen de €4.000,- & €6.000,- + 8% vakantiegeld

• een onbeperkt opleidingsbudget, zónder studieschuld

• een elektrische leaseauto naar keuze of een extra €520,- bruto én km-vergoeding

• een NS-Business Card voor je zakelijke reizen (én prive reizen, indien je geen gebruik maakt van een leaseauto)

• 27 vakantiedagen, 10 bij te kopen, vrije invulling religieuze vakantiedagen

• een premievrij-pensioen

• elke 4 jaar €2.250,- budget to pick-your-own laptop & gear

• de mogelijkheid om aandeelhouder worden (en zo samen met 150+ andere collega's mede-eigenaar te zijn van Incentro)

• mastery money: een jaarlijkse uitkering van €650 om jouw potentieel te ontketenen. Jij kiest wat jou helpt om het beste uit jezelf te halen: een cursus Spaans, een vakantie of nieuwe hardloopschoenen. It’s up to you!

• maandelijkse onkosten- & sportvergoeding en een tegemoetkoming voor het inrichten van je thuiswerkplek

• een team waar serieuze aandacht is voor diversiteit & inclusiviteit en waar je ondersteund wordt bij zowel fysieke als mentale gezondheid

Incentro biedt daarnaast nog veel meer. Samen organiseren we de nodige borrels, feestjes of meerdaagse ‘even met elkaar weg’... Elk jaar gaan we samen op Wincentrosport en zien we collega’s gezamenlijk workations organiseren. Wil je meer weten over onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Kijk dan in ons handboek !

Onze CBAM-waarden vormen de basis van hoe wij werken:

• Camaraderie – We zijn meer dan alleen collega’s. We bouwen samen aan een fijne en open werkomgeving waarin we elkaar ondersteunen, uitdagen en inspireren. Samen vieren we successen en staan we voor elkaar klaar, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

• Boldness – We durven te experimenteren met de nieuwste technologieën, maar ook om klanten uit te dagen en mee te denken. We doen niet klakkeloos wat wordt gevraagd, maar leveren échte waarde door kritisch te kijken naar wat beter kan en wat écht impact maakt.

• Autonomy – We nemen eigenaarschap en krijgen de vrijheid om ons werk zelf vorm te geven. Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw expertise. Je bepaalt zelf hoe je het beste resultaat behaalt, en krijgt de ruimte om daarin te groeien.

• Mastery – Groei stopt