COORDINATOR PLANNING & CONTROL BIJ GEMEENTE – HART VAN NEDERLAND

[col span="8" span__sm="12" bg_radius="23" class="geenpadding"]

Over onze opdrachtgever

Deze gemeente ligt centraal in Nederland en heeft een sterke reputatie als toegankelijke en betrouwbare overheid. Stedelijke dynamiek gaat hier samen met aandacht voor natuur, duurzaamheid en innovatie. Samenwerking en ontwikkeling vormen de kern van de organisatiecultuur, met hybride werken en volop ruimte voor persoonlijke groei en werk-privébalans. [/col] [col span="4" span__sm="12" depth_hover="1" class="geenpadding"] [/col] [col span="6" span__sm="12" depth_hover="4" class="geenpadding"]

Jouw rol

Als Coördinator Planning & Control ben jij de verbindende schakel op het gebied van financiën. Je brengt mensen, processen en cijfers samen en opereert op het snijvlak van uitvoering en bestuur. In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met collega’s, afdelingsmanagers en het college. Je coördineert een zorgvuldige en tijdige totstandkoming van de begroting en voorjaarsnota, stelt heldere planningen op, bewaakt voortgang en kwaliteit en begeleidt het bestuurlijke besluitvormingsproces tot en met vaststelling door de raad.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je coördineert, begeleidt de begroting en voorjaarsnota uit de P&C-cyclus van begin tot eind en bent hiervoor het eerste aanspreekpunt.
• Je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen.

[/col] [col span="6" span__sm="12" class="geenpadding"]

• Je maakt werkbare planningen en bewaakt de voortgang, kwaliteit en besluitvorming van de begroting/ voorjaarsnota.
• Je kent de samenhang tussen de verschillende Planning & Control producten en je ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en maakt continu een kwaliteitsslag.
• Je coördineert de beantwoording van raadsvragen, moties en amendementen die betrekking hebben op de P&C-producten. Je begrijpt dus wat nodig is voor een goede interne controle, getrouwheid, rechtmatigheid en hoe dit moet worden vastgelegd en aangetoond.
• Ook volg je de ontwikkelingen op het gebied van financiën op de voet. Waar de ontwikkelingen de P&C raakt, vertaal je deze ontwikkelingen, naar financieel beleid en verbetervoorstellen voor de P&C cyclus en bespreek je dit binnen de organisatie en je eigen team.
• Samen met je collega coördinator zorg je dat de begrotingssoftware Lias goed is ingericht en verder wordt geoptimaliseerd.

[/col] [col span="6" span__sm="12" class="geenpadding"]

Wat breng je mee?

• Je hebt wo-werk en denkniveau aangevuld met een opleiding op financieel/economisch gebied.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie bij een overheidsinstelling.
• Kennis van financiële pakketten (Key2, Qlikview, LIAS) en algemene pakketten (Ibabs en zaaksysteem) is een pré.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands.

[/col] [col span="6" span__sm="12" class="geenpadding"]

Wat is nog meer belangrijk in deze rol?

Je neemt initiatief en handelt proactief: je ziet knelpunten, wacht niet af en komt direct in actie. Je verbindt mensen en belangen, bouwt sterke samenwerkingen op en beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Met scherpe analyses en heldere adviezen weet je te overtuigen en draagvlak te creëren. Tegelijk houd je grip op planning en uitvoering, zodat afspraken worden nagekomen en resultaten op tijd en met de juiste kwaliteit worden gerealiseerd. [/col] [col span="6" span__sm="12" class="geenpadding"] [/col] [col span="6" span__sm="12" class="geenpadding"]

Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Je maakt deel uit van het team Control binnen de afdeling Bedrijfsvoering: een team dat midden in de organisatie staat en een belangrijke rol speelt richting lijnmanagement en het bestuur van de gemeente. Je werkt samen met bevlogen professionals die eigenaarschap tonen, initiatief nemen en graag met elkaar bouwen aan kwaliteit. In deze open en collegiale werkomgeving is volop ruimte om ideeën in te brengen, samen te sparren en impact te maken. De samenwerking met collega‑adviseurs en andere teams is intensief en zorgt voor afwisseling, dynamiek en zichtbare resultaten. [/col] [col span="6" span__sm="12" class="geenpadding"]

Wij bieden

• Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris: Schaal 12 van de CAO Gemeenten (€ 5.268 - € 7.128) bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
• Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

[/col] [col span="6" span__sm="12"] [gap]

• Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.
• Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.
• Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

[/col] [col span__sm="12"]

Enthousiast?

Reageer en kom in contact met Viviane van Vroenhoven, Improven Business Manager W&S. [block id="9013"] [/col]