Word jij onze nieuwe medewerker digitalisering? (32-36 uur) [GESLOTEN]
ihlia.nl·Amsterdam·€ 3.623 per maand·32-36 uur·thuiswerken mogelijk·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Word jij onze nieuwe medewerker digitalisering? (32-36 uur) [GESLOTEN] – IHLIA
Collecting the past and present informs and inspires the future
Officiële gegevens van IHLIA, zoals jaarrekening en meerjarenbeleidsplan
Eigen producties of waar IHLIA aan bijgedragen heeft
Nu te zien: Queer Amsterdam / Walk of Pride / A Queer Gaze
Erepodium voor Nederlandse regenbooggeschiedenis
Help mee met het beschrijven van de lhbtqia+-geschiedenis
Verrassingen uit de lhbtqia+-geschiedenis
Een klein deel van onze collectie dat online toegankelijk is
Een onmisbaar deel van de IHLIA-collectie
Internationale thesaurus voor lhbtqia+-termen
Oudere lhbtqia+'ers vertellen hun levensverhaal
Collectie roze gezelschapsspellen van IHLIA
Online expositie over de buttoncollectie van IHLIA
Word jij onze nieuwe medewerker digitalisering? (32-36 uur) [GESLOTEN]
De deadline om te kunnen solliciteren is inmiddels verstreken. Het is dus niet meer mogelijk om te reageren.
Heb jij passie voor archieven en informatiebeheer?
Bij IHLIA werk je aan het hart van ons erfgoed: onze unieke archieven en collecties. Jij zorgt ervoor dat deze waardevolle informatie niet alleen bewaard blijft, maar ook toegankelijk wordt voor een breed publiek. Dankzij jouw werk kunnen onderzoekers, studenten en geïnteresseerden wereldwijd gebruik maken van ons lhbtiq+-erfgoed.
Je bent verantwoordelijk voor de digitalisering en toegankelijkheid van onze archieven. Dit betekent dat je plannen ontwikkelt voor digitalisering, de digitale infrastructuur beheert en projecten leidt om fysieke collecties om te zetten naar digitale vormen. Je stemt af met externe partijen over metadata, auteursrechten en digitale duurzaamheid. Daarnaast ontwikkel je beleid om ervoor te zorgen dat onze informatie duurzaam en toekomstbestendig wordt beheerd.
Elke dag werk je aan praktische oplossingen:
Hoe digitaliseren we kwetsbare materialen op een duurzame manier?
Hoe zorgen we ervoor dat archieven snel en eenvoudig doorzoekbaar zijn?
Hoe verbinden we onze data met andere systemen om een breder publiek te bereiken?
Je werkt bij IHLIA, dé erfgoedorganisatie voor lhbtiq+-historie, in het hart van Amsterdam. Je maakt deel uit van een team dat met toewijding werkt aan het zichtbaar maken van deze unieke collecties. Je hebt direct contact met collega’s binnen en buiten de organisatie, waaronder metadata-specialisten en IT-partners. Thuiswerken is mogelijk, maar je bent ook regelmatig op locatie om onze collecties en systemen optimaal te beheren.
Ervaring met informatiemanagement in combinatie met meta-datering.
Ervaring met archiefbeheer en digitalisering.
Kennis van metadatering en standaarden in archieven en bibliotheken.
Inzicht in digitale duurzaamheid en technologieën voor de erfgoedsector.
Kennis en/of ervaring met ‘linked open data’.
Affiniteit met de lhbtiq+-gemeenschap en een scherp oog voor detail.
Pre: Ervaring met auteursrechten en collectiebeheersystemen zoals Atlantis.
Salaris volgens schaal 9 van de CAO Openbare Bibliotheken (min €3.623 en max €4.629 bruto per maand)
Professionele ontwikkelmogelijkheden in een inspirerende sector.
De kans om te werken met unieke en maatschappelijk relevante collecties.
Een flexibele werkomgeving, met ruimte voor thuiswerken.
Wil jij bijdragen aan het zichtbaar maken en bewaren van lhbtiq+-erfgoed? Stuur je motivatiebrief en cv naar [staat bij de werkgever] (interim-directeur) vóór 7 februari 2025.
Voor vragen kun je contact opnemen met Wilfred van Buuren via: [staat bij de werkgever].
Diversiteit en inclusie staan bij ons voorop. Iedereen die zich in het profiel herkent, nodigen we van harte uit om te solliciteren.
Behalve het delen van deze websitepagina kun je de vacature ook gerust delen via PDF:
Tags archieven , auteursrechten , digitale duurzaamheid , digitalisering , informatiebeheer , metadata
IHLIA neemt afscheid van directeur Lonneke van den Hoonaard
IHLIA te gast in Keulen voor panelgesprek ‘Zukunft braucht Erinnerung!’
Word jij onze content- en communicatiemedewerker (16 uur)? [GESLOTEN]
IHLIA-nieuws Nieuws uit de lhbtiq+-gemeenschap
Word jij onze nieuwe erfgoedarchivaris (28-32 uur)? – [GESLOTEN]
Stagiair gezocht: werk jij vanaf september mee aan de Queer Geschiedenismaand bij IHLIA? [GESLOTEN]
Collecting the past and present informs and inspires the future
Officiële gegevens van IHLIA, zoals jaarrekening en meerjarenbeleidsplan
Eigen producties of waar IHLIA aan bijgedragen heeft
Nu te zien: Queer Amsterdam / Walk of Pride / A Queer Gaze
Erepodium voor Nederlandse regenbooggeschiedenis
Help mee met het beschrijven van de lhbtqia+-geschiedenis
Verrassingen uit de lhbtqia+-geschiedenis
Een klein deel van onze collectie dat online toegankelijk is
Een onmisbaar deel van de IHLIA-collectie
Internationale thesaurus voor lhbtqia+-termen
Oudere lhbtqia+'ers vertellen hun levensverhaal
Collectie roze gezelschapsspellen van IHLIA
Online expositie over de buttoncollectie van IHLIA
Dagelijks gratis te bezoeken, volg openingstijden OBA
Meer bij ihlia.nl
Collecting the past and present informs and inspires the future Officiële gegevens van IHLIA, zoals jaarrekening en meerjarenbeleidsplan Eigen producties of waar IHLIA aan bijgedragen heeft Nu te…
IHLIA Collecting the past and present informs and inspires the future Officiële gegevens van IHLIA, zoals jaarrekening en meerjarenbeleidsplan Eigen producties of waar IHLIA aan bijgedragen heeft Nu…
- Amsterdam
IHLIA Collecting the past and present informs and inspires the future Officiële gegevens van IHLIA, zoals jaarrekening en meerjarenbeleidsplan Eigen producties of waar IHLIA aan bijgedragen heeft Nu…
- Amsterdam
IHLIA Collecting the past and present informs and inspires the future Officiële gegevens van IHLIA, zoals jaarrekening en meerjarenbeleidsplan Eigen producties of waar IHLIA aan bijgedragen heeft Nu…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.
https://ihlia.nl/word-jij-onze-nieuwe-medewerker-digitalisering-reageren-kan-tot-7-februari/