Medewerkers

Beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling - Arbeidsmigratie | Gemeente Venray | IGOM

Beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling - Arbeidsmigratie

Geef richting aan vraagstukken rond arbeidsmigratie binnen de ruimtelijke ontwikkeling van Venray!

In deze functie ben jij de inhoudelijke én organisatorische spil van het gemeentelijke dossier arbeidsmigratie. Je bouwt voort op een bestaande aanpak en zorgt ervoor dat beleid, projecten en samenwerkingen daadwerkelijk resultaten opleveren.

Je verbindt ruimtelijke ontwikkeling, wonen, economie en leefbaarheid. Daarbij schakel je moeiteloos tussen ondernemers, huisvesters, inwoners, collega-gemeenten, provincie, bestuur en maatschappelijke partners.

Je opereert zelfstandig, bent zichtbaar binnen en buiten het gemeentehuis en vertegenwoordigt de gemeente Venray in regionale en provinciale netwerken. Je weet belangen te verbinden, maar staat ook stevig genoeg om een standpunt te verdedigen wanneer belangen botsen.

We zoeken iemand die eigenaarschap neemt en zaken voor elkaar krijgt.

Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben met arbeidsmigratie. Belangrijker vinden we dat je zelfstandig kunt werken, snel verbanden legt en complexe vraagstukken kunt doorgronden.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en bouwt gemakkelijk relaties op. Je voelt je thuis in gesprekken met ondernemers, inwoners, bestuurders, provinciale partners en collega's. Je weet belangen te herkennen, stelt kritische vragen en laat je niet te snel overtuigen door een goed verhaal.

Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe besluitvorming binnen overheden werkt. Tegelijkertijd durf je een standpunt in te nemen en houd je koers wanneer er weerstand ontstaat. Je werkt aan een maatschappelijk en bestuurlijk gevoelig onderwerp waarbij verschillende belangen regelmatig botsen. Juist in die dynamiek weet jij koers te houden en partijen met elkaar in gesprek te houden.

ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of andere publiek-bestuurlijke organisatie;

affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling, wonen, arbeidsmigratie, leefbaarheid of gebiedsontwikkeling;

ervaring met het verbinden van partijen en het organiseren van samenwerking.

Je bent regisseur van het beleid over arbeidsmigratie ‘Gewoon zoals het hoort 2024-2030’en bewaakt de uitvoering en doorontwikkeling daarvan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de monitoring, in nauwe samenwerking met collega's en externe partners.

Je brengt complexe initiatieven verder door belangen af te wegen en partijen met elkaar te verbinden.

Je onderhoudt actief relaties met werkgevers, huisvesters, uitzendbureaus, maatschappelijke partners en andere overheden.

Je vertegenwoordigt de gemeente Venray in regionale en provinciale overlegstructuren en draagt actief de gemeentelijke belangen uit. Daarbij onderbouw je het gemeentelijke standpunt, behartig je de belangen van gemeente Venray en voer je het gesprek over ruimtelijke mogelijkheden voor de huisvesting van internationale werknemers.

Je adviseert bestuur en management over strategische ontwikkelingen en bestuurlijke keuzes.

Je signaleert kansen, risico's en ongewenste ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties.

Je spreekt partners aan op gemaakte afspraken en stimuleert dat partijen hun verantwoordelijkheid nemen.

Je coördineert en begeleidt initiatieven en projecten gericht op huisvesting en integratie van arbeidsmigranten en vertaalt deze naar uitvoerbaar beleid. Bijvoorbeeld door principeverzoeken te toetsen en over vervolgstappen en passende maatregelen te adviseren.

Je bent voorzitter van de interne integrale Overlegtafel internationale werknemers.

Je voert regie op samenwerking en participatie en betrekt actief bewoners, werkgevers en partners om draagvlak te creëren.

Je bewaakt voortgang, planning en middelen en draagt bij aan de planning- en controlcyclus.

Je houdt ontwikkelingen nauwlettend en in de gaten en schakelt snel om de gevolgen voor het beleid in kaart te brengen.

Je bent zichtbaar als aanspreekpunt binnen het thema en onderhoudt actief je netwerk. Je staat daarom in nauwcontact met ketenpartners zoals inleners, huisvesters en uitzendbureaus.

Je werkdag draait om arbeidsmigratie en de impact daarvan op wonen en leefomgeving. Voor bestuur, organisatie en externe partners ben jij het herkenbare gezicht van dit dossier. Je combineert beleidsontwikkeling met concrete oplossingen voor huisvestingsvraagstukken en leefbaarheid. Je beweegt je gemakkelijk tussen overleggen met bestuurders, gesprekken met werkgevers en regionale overleggen met andere overheden. Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet overtuigen en wanneer je een duidelijke grens moet trekken.

Je schakelt met collega’s, werkgevers, woningcorporaties en regionale partners en brengt partijen bij elkaar. Je vertaalt signalen uit de praktijk naar beleid en adviseert bestuur en organisatie over actuele ontwikkelingen. Je draagt het standpunt van de gemeente uit, je durft vragen te stellen en je staat stevig in je schoenen bij weerstand.

Daarnaast monitor je trends, beantwoord je vragen van stakeholders en ben je een belangrijk aanspreekpunt, ook richting pers. Met jouw regie op samenwerking en uitvoering draag je direct bij aan een evenwichtige en toekomstbestendige aanpak van arbeidsmigratie in Venray.

Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en telt ruim 45.000 inwoners. Met zo’n 450 medewerkers werken we aan een gemeente waarin mensen prettig wonen, leven en meedoen. De afdeling Ruimte & Samenleving vormt het hart van onze dienstverlening binnen het sociaal en fysiek domein. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling werkt aan de toekomst van onze leefomgeving. Wij vertalen de Omgevingswet naar de praktijk en zijn verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Omgevingsvisie, programma's en het Omgevingsplan. Daarmee geven we richting aan ruimtelijke keuzes en zorgen we voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Thema's in het fysieke domein zijn: volkshuisvesting, (vrijetijds-) economie, landelijk gebied, duurzaamheid, mobiliteit, grondzaken, vastgoedbeheer, natuur, stedenbouw en milieu.

Omdat je hier niet alleen werk krijgt dat ertoe doet, maar ook arbeidsvoorwaarden waar je écht blij van wordt:

Een baan vol betekenis, vrijheid én kansen – voor 32 uur per week werk je aan iets groters dan jezelf.

Een mooi salaris van € 4184 tot € 6022 (cao Gemeenten, schaal 10A salarispeildatum 1 juli 2026)

Misschien wel het belangrijkste: een team om op te bouwen, met collega’s die samen werken, lachen en naar elkaar omkijken.

Benieuwd naar onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Deze vind je hier terug.

Een plek waar je betekenisvol werk doet, met volop zelfstandigheid, aandacht voor vitaliteit, een hechte club collega’s én ruimte om te blijven groeien.

Laat deze kans dan niet aan je voorbijgaan en solliciteer! Stuur vóór donderdag 3 september 2026 je motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op Banenplein Limburg en zet de eerste stap naar een uitdagende, waardevolle carrière. De gesprekken zijn op woensdag 9 september 2026. Fijn als je hier rekening mee houdt in je agenda.

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Sophie van de Pas, Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling ([staat bij de werkgever]). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Lizette van Duren, HRM Consulent ([staat bij de werkgever]) voor je klaar om je verder te helpen.

Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling phone_iphone [staat bij de werkgever] mail [staat bij de werkgever] Stuur een WhatsApp-bericht (opent in nieuw tabblad)

HRM consulent phone_iphone [staat bij de werkgever] mail [staat bij de werkgever] Stuur een WhatsApp-bericht (opent in nieuw tabblad)

Sollicitaties op deze vacature worden afgehandeld op een andere website. Gebruik onderstaande knop om deze website in een nieuw tabblad te openen.

Je hebt ervoor gekozen om marketingcookies te weigeren. Hierdoor kunnen bepaalde onderdelen van de website, zoals YouTube-video's en Google Maps, mogelijk niet corr