Naar de vacaturetekst

ADVERTEREN HYPR-PLANNER

hypr.nl·Logistiek & transport·gecontroleerd 4 augustus 2026

Naar de vacature bij de werkgever Je opent hypr.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar. Baanlens verwerkt geen sollicitaties en vraagt nooit om je gegevens.

Vacaturetekst

Adverteren HYPR. 2025-11-12T10:11:12+00:00

Betrouwbaar lokaal nieuws stijgt in populariteit; niet alleen via huis-aan-huiskranten, maar ook online. Vele oorzaken liggen daaraan ten grondslag, maar feit is dat men zich – naast voor de dagelijkse boodschappen ook voor grote aankopen – veel meer lokaal oriënteert dan voorheen.

Deze ontwikkeling werkt door in de mediabehoefte van de adverteerder: (hyper)lokaal adverteren in huis-aan-huiskranten en bijbehorende online nieuwssites wordt steeds interessanter.

Hiermee helpt HYPR adverteerders en bureaus. Zowel (hyperlokale) digitale als geprinte advertentieruimte kan ingekocht worden om de doelgroep te bereiken waar deze zich het meeste bevindt: in zijn directe omgeving.

HYPR is een 100% Nederlands mediabedrijf en maakt het mogelijk om die lokale doelgroep in heel Nederland met één contactmoment aan te spreken.

Sorry, your browser doesn't support embedded videos.

Huis-aan-huiskranten zijn een massamedium: 11 miljoen mensen (72%) lezen wel eens een huis-aan-huiskrant

64% van de lezers neemt actie n.a.v. advertenties in huis-aan-huiskranten

63% van de Nederlanders let op aanbiedingen van winkeliers in huis-aan-huiskranten

84% van de lezers is midden of hoog opgeleid

HYPR is hét platform waarmee je heel Nederland omarmt.

Wil je weten wie we bereiken? Bekijk onze profielen!

Bron: NMO – Nationaal Media Onderzoek Huis-aan-huiskranten 2025

Selectie op postcode, plaats en doelgroep

Meer weten over HYPR en hyperlokaal adverteren?

HYPR. is de handelsnaam van HYPR Media BV

© Copyright | HYPR  | All Rights Reserved  | Algemene voorwaarden

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over uw apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om u te identificeren.

De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.

Naar de vacature bij de werkgever Je opent hypr.nl in een nieuw tabblad.

Meer bij hypr.nl

  1. Lisette van der Werff 2025-03-31T07:02:39+00:00 Jouw taak is om te jagen op nieuwe kansen: new business genereren en bestaande klantrelaties upsellen. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren…

  2. Lisette van der Werff 2025-03-31T07:02:57+00:00 Jouw taak is om te jagen op nieuwe kansen: new business genereren en bestaande klantrelaties upsellen. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren…

  3. Lisette van der Werff 2025-06-06T07:36:48+00:00 Wil je de eerste stap zetten naar een succesvolle carrière in de mediabranche? Kies voor een stage bij HYPR, het snelst groeiende mediabedrijf van…

Bron

Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.

https://hypr.nl/adverteren/