Advocaat-medewerker Flexrecht

Advocaat-medewerker Flexrecht - Hunter Law

Wat maakt deze organisatie uniek voor jou?

Ben jij al 4 tot 6 jaar Advocaat Medewerker, of een zeer ervaren Jurist Arbeidsrecht met ruime ervaring op het gebied van Flexibele Arbeid ? Krijg jij energie van een veelzijdige praktijk met diverse cliënten en vraagstukken? Wil je graag veel eigen verantwoordelijkheid dragen, volop kansen krijgen om je verder te ontwikkelen én uiteindelijk een eigen praktijk op te bouwen?

Lees dan verder – wij gaan graag met jou in gesprek!

Bij ons werk je in een collegiale en professionele omgeving , waarin een informele sfeer en ruimte voor groei en ambitie centraal staan. Training en ontwikkeling zijn belangrijke pijlers; we stimuleren zelfstandigheid, samenwerking en persoonlijke groei. Er is geen standaard carrièrepad – jouw carrière ligt in jouw eigen handen, en wij helpen je graag die vorm te geven.

Wij bieden hoogwaardige juridische dienstverlening met een pragmatische en multidisciplinaire aanpak . Dankzij onze strategische alliantie kunnen we vraagstukken integraal benaderen – niet alleen juridisch, maar ook fiscaal en economisch.

Daarnaast werk je in een internationale context : we hebben een intensieve samenwerking met advocatenkantoren wereldwijd. Dit netwerk groeit snel, waardoor de internationale component van ons werk steeds belangrijker wordt. Er zijn bovendien mogelijkheden tot uitwisseling met kantoren in andere landen .

Zodra je je plek binnen ons kantoor hebt gevonden, behoort deels thuiswerken tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat werk en privé goed in balans zijn – een fijne werkomgeving waar ruimte is voor zowel professionaliteit als persoonlijk welzijn.

Het adviseren van voornamelijk (middel)grote ondernemingen, over alle juridische aspecten rondom (Flexibele) Arbeid zoals de cao voor Uitzendkrachten, WAADI, kostprijsanalyses, ketenaansprakelijkheid en de Wet arbeid vreemdelingen. We adviseren ook (grote) opdrachtgevers aangaande de inkoop van flexibele arbeid en de hiermee samenhangende juridische en fiscale aandachtspunten.

Het opstellen van juridische documenten. Je zorgt ervoor dat alle documenten juridisch waterdicht zijn en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.

Het voeren van gerechtelijke procedures waarbij je de client vertegenwoordigt in de rechtbank en daarna. Dit vereist een zorgvuldige voorbereiding en een strategische aanpak waarbij de samenwerking met collega’s wordt gestimuleerd.

Samenwerking met collega’s ook van andere vakgroepen. Dit betekent dat je zowel zelfstandig als in teamverband moet kunnen werken.

Het opbouwen en onderhouden van relaties met bestaande en potentiële cliënten is een belangrijk onderdeel van de functie. Dit vraagt om een commerciële instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden.

4-6 jaar werkervaring binnen het Arbeidsrecht met een aantoonbare specialisatie ten aanzien van Flexibele arbeidsrelaties.

Je hebt sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Je bent proactief, nauwkeurig en leergierig.

Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken.

Je bent ondernemend, commercieel ingesteld en creatief.

Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

Door vele jaren ervaring in dit segment kent Hunter Law de juridische arbeidsmarkt als geen ander én begrijpen wij waar jij als professional tegenaan kunt lopen. Herken jij jezelf in de volgende vragen: ‘Wanneer is een overstap verstandig?’ ‘Doe ik er goed aan om naar deze partij over te stappen?’, ‘Ik heb hier een gebrek aan perspectieven, wat nu?’, ‘Zijn mijn arbeidsvoorwaarden marktconform?’ Wij zijn graag jouw sparringpartner en streven ernaar om samen met jou het verschil te kunnen maken.

Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Rachid el Bakuri via [staat bij de werkgever] .