HR implementatie specialist

Je organiseert workshop sessies met de (internationale) HR-managers van onze klanten en bereidt met hen de implementatie van de software per module voor. Wordt alle data op dezelfde manier gebruikt? Zijn alle HR processen van de employee life cycle hetzelfde ingericht? Als dit niet zo is, kom jij met een voorstel. Verder maak je afspraken over de follow-up en bereid je de volgende sessie voor.

Kortom, jij houdt de regie zodat de klant ervan op aan kan dat alle actiepunten op tijd zijn uitgewerkt en dat de implementatie van de software het gewenste resultaat oplevert.

Communicatie en overzicht houden over het project

Synchroniseren van alle ontvangen HR-data en HR-processen

Jij bent de spin in het web. Je onderhoudt actief contact met onze klanten en begeleidt de projecten binnen budget, de afgesproken doorlooptijd en levert het gewenste resultaat op.

Je beschikt over 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, waarbij de focus ligt op procesbegeleiding en verbetering. Kennis van HR-processen en HR-software is vanzelfsprekend een pré. Je begrijpt hoe nieuw te implementeren systemen in het bestaande IT-landschap gekoppeld kan worden. Je acteert op HBO/WO denkniveau.

En het allerbelangrijkste is oog voor de klant!

Ons jonge, maar ervaren team biedt jou volop kansen tot verdere ontwikkeling. Hierbij hoort een passend arbeidsvoorwaardenpakket:

Mogelijkheid om deeltijd en hybride te werken

Diverse werkzaamheden met mogelijkheid tot doorgroei

Marktconform salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bonus en NS-abonnement

Ben je enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan direct door via het sollicitatieformulier je CV en motivatie te sturen. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Stuur dan gerust een email aan Petra Oudshoorn via [staat bij de werkgever].