HR-medewerker zwangerschapsvervanging (16-20 uur)

Vacature HR-medewerker zwangerschapsvervanging (16-20 uur) - HRbaan

HR-medewerker zwangerschapsvervanging (16-20 uur)

De Hersenstichting zoekt in verband met zwangerschapsverlofvervanging tijdelijk een HR-medewerker voor de periode van begin september 2026 t/m eind maart 2027.

Wil jij jouw brein inzetten voor een mooi maatschappelijk doel? Lees dan vooral even verder.

Je hebt de Hersenstichting misschien al eens voorbij zien komen in de media: onze berichten over wandelapp Ommetje, onze experts aan het woord over thema’s zoals slaap of beweging en onze collega’s die trots iets vertellen over baanbrekende onderzoeksresultaten. Met als belangrijkste doel: een samenleving waarin hersenaandoeningen het leven niet beperken. En jij kunt daarbij impact maken!

Wij bouwen aan een samenleving waarin hersenaandoeningen het leven niet beperken. De Hersenstichting financiert en realiseert oplossingen die het verschil maken. Elk project brengt ons dichter bij gezonde hersenen, betere behandelingen en een samenleving waarin iedereen kan meedoen. We brengen mensen en organisaties bij elkaar: uit de samenleving, het bedrijfsleven, de wetenschap en het hersenwerkveld. We luisteren naar wat verschillende doelgroepen nodig hebben en spelen daarop in. We maken onderzoek en samenwerking mogelijk, delen kennis en blijven meebewegen met een samenleving die continu verandert. Zo zorgen we ervoor dat het belang van gezonde hersenen wordt gezien, erkend en steeds opnieuw onder de aandacht komt.

Functieomschrijving HR-medewerker zwangerschapsvervanging (16-20 uur)

Als HR-medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat onze HR-administratie op orde is en blijft.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Administratieve HR-werkzaamheden: o.a. arbeidscontracten en -verlengingen verwerken, personeelswijzigingen verwerken, overzetten personeelsdossiers naar AFAS.

Onboarding van nieuwe collega’s in AFAS verwerken.

Verzuimregistratie en -begeleiding (contactpersoon UWV en Arbodienst).

Uitvoeren rol van preventiemedewerker in de organisatie (RIE, BHV, MTO).

Sparringpartner HR-adviseur en manager Bedrijfsvoering.

Functievereisten HR-medewerker zwangerschapsvervanging (16-20 uur)

Je bent 16 tot 20 uur per week beschikbaar; verdeling over de week is flexibel en in te vullen na nader overleg.

Je bent bij voorkeur aanwezig op ons kantoor.

Je bent beschikbaar vanaf begin september 2026 t/m eind maart 2027.

Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie.

Je bent daadkrachtig en laat een proactieve houding zien.

Je bent een verbinder: je werkt goed samen met jouw collega’s en weet snel jouw plek te vinden binnen onze organisatie.

Je bent betrokken: je voelt aan wat er speelt binnen de maatschappij en binnen de organisatie en speelt hier moeiteloos op in.

Dé kans om met jouw ervaring en talenten een waardevolle bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant doel.

Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie.

De ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en ontplooien met onze eigen Hersenstichting Academy.

Een hersengezondheidsbudget en een leasefietsregeling om te werken aan je eigen hersengezondheid.

Ruim voldoende vakantiedagen, en de mogelijkheid om een nationale feestdag naar keuze in te ruilen voor een andere feestdag.

De Hersenstichting heeft een eigen arbeidsvoorwaardenregeling met een ruim aantal vakantiedagen en een Persoonlijk Levensfase Budget.

Inspirerende organisatiedagen samen met je collega’s.

Een aantrekkelijk salaris dat past bij onze doelstellingen. Voor deze functie ligt het salaris, afhankelijk van relevante werkervaring, tussen de € 3.269,95 en maximaal € 4.644,64 bruto per maand exclusief 8% vakantietoeslag en 1% eindejaarsuitkering, voor een 36-urige werkweek.

Wil jij samen met ons het verschil maken? Dan maken we graag kennis met je! Laat ons weten waarom je bij ons wilt werken.

Jouw sollicitatie kun je richten aan Mariska van den Berg, HR-adviseur via [staat bij de werkgever] o.v.v. ‘vacature HR-medewerker’.

We houden altijd twee gespreksrondes, zodat je met meerdere collega’s kunt kennismaken. Gezien de startdatum komen we graag zo snel mogelijk in contact met geschikte kandidaten.

Vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem contact op met HR-medewerker Dewi Kesselaar via [staat bij de werkgever] of telefonisch via tel. [staat bij de werkgever].

Meer informatie over ons, klik op hersenstichting.nl/over-ons/ .

Bouw jij aan een sterk werkgeversmerk én neem jij de regie op het nieuwe MSP‑inhuurcontract binnen Hecht?

(junior) Adviseur personeels- en salarisadministratie

Heb jij ervaring als salarisadministrateur én de ambitie om verder te groeien? Solliciteer dan nu!

Wil je jouw HR-kennis, ervaring en passie voor mensen inzetten voor een organisatie die écht impact maakt? Reageer snel!

Ben jij een echte verbinder op het gebied van verzuim en wil je graag impact maken? Solliciteer dan snel!

Senior Medewerker Personeelsadministratie

Breng jouw HR-ervaring naar een organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan kansen voor anderen.

Wil jij HR-beleid omzetten in zichtbare resultaten en bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie? Lees dan verder.

Stap in een veelzijdige managementrol waar strategie, mensgericht leiderschap en verandering samenkomen.

Wil jij bouwen aan een professionele HR-organisatie binnen een innovatief en internationaal productiebedrijf dat bijdraagt aan de duurzame energietransitie? Bekijk hier hoe jij als HR Officer bij Elicron een sleutelrol speelt in de volledige HR-administratie én medewerkers ondersteunt gedurende de hele employee lifecycle.

gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.