Hr adviseur

Wil je werken bij een mensgerichte organisatie waarbij jij vanuit vertrouwen werkt aan de HR en organisatiedoelstellingen? Ben je de verbinder die wij zoeken en wil je graag impact maken bij de beste servicesupermarkt van Nederland? Kom dan werken bij PLUS als HR Business Partner!

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het behalen van de HR beleidsdoelstellingen in onze distributiecentra in Deventer en Gieten. Je adviseert het management over HR zaken. Deze managers zijn zeer zelfstandig als het gaat om HR vraagstukken, maar uiteraard zorg jij ervoor dat het HR beleid en instrumenten op de juiste manier worden ingezet. Onderwerpen als instroom, verzuim, vitaliteit en performance management vallen binnen jouw takenpakket. Je houdt de meest recente ontwikkelingen binnen het HR vakgebied in de gaten,  zodat je het management zo goed mogelijk kan adviseren in de voortdurende verbetering van de operatie.

De administratie wordt verzorgd vanuit Afas en de HR-servicedesk. Na de fusie tussen Coop en PLUS liggen er op HR gebied een paar leuke uitdagingen! Naast het zijn van een strategische HR Business Partner in de breedste zin van het woord en een aantal uitvoerende taken, zijn er twee projecten die de komende tijd veel aandacht van je gaan vragen.

Allereerst bouwen we op dit moment een nieuw distributiecentrum in Deventer voor onze verse producten, dat op termijn het huidige pand gaat vervangen. De verhuizing van het huidige pand in Deventer naar het nieuwe pand in Deventer staat gepland rond de zomer van 2024. Samen met de Site Manager bouw je het juiste personeelsbestand op, zowel in aantallen als niveaus.

Daarnaast ga je aan de slag met de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden van PLUS en Coop, waarbij jij de input gaat geven en uiteindelijk betrokken zult zijn bij de uitvoering. Werk je dus graag in een rol waar je jouw communicatie en change management skills goed kunt inzetten, dan is deze baan perfect voor jou!

In deze rol werk je nauw samen met het management van beide distributiecentra. Daarnaast overleg je regelmatig met de HR Business Partner van het Distributiecentrum Oss om op HR gebied zoveel mogelijk dezelfde dingen te doen binnen de gehele supply chain van PLUS. Voor het uitvoerende gedeelte word je ondersteund door de HR servicedesk en zul je veel vertrouwen en vrijheid krijgen van de HR manager om zelfstandig jouw functie invulling te geven.

HBO werk- en denkniveau en minimaal vier jaar ervaring. Bijvoorbeeld als HR adviseur;

Ervaring in een retail- of productieomgeving is een grote pré;

Een flexibele houding en kunnen meebewegen met wat er in een verhuizing op je af komt;

Je zit graag op locatie in Deventer en Gieten om dicht bij het vuur te blijven;

Kennis van en gewerkt hebben met Afas is een pré;

Je krijgt energie van mensen meenemen in een en in het creëren van draagvlak;

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk oplossingsvermogen.

Een bruto jaarsalaris (op basis van 36 uur) van €48.932 tot €71.331 (exclusief vakantietoeslag) afhankelijk van relevante werkervaring;

Een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vast contract;

De mogelijkheid om hybride te werken met een goede werk- en privé balans;

Vijf weken vakantie per kalenderjaar op basis van 36 uur;

Reiskosten- of een thuiswerkvergoeding afhankelijk waar je werkt;

De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen;

Een fijne werkplek met goed eten en leuke collega's.

​​Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe? Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Nu de fusie met Coop rond is, kom je te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met gezamenlijk maar liefst ruim 550 winkels en 10 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?

Ben je enthousiast geworden over de baan als HR Business Partner bij PLUS? En ga je samen met ons voor het beste resultaat? Kom maar op dan, want op mensen zoals jij zitten we te wachten.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Rob Lode (Recruitment Consultant HR24) via [staat bij de werkgever] of bel/app hem op [staat bij de werkgever].

Solliciteer direct en Rob neemt binnen twee werkdagen contact met je op. Je kunt reageren t/m 5 januari.

Na een eerste kennismaking met Rob heb je een gesprek met in ieder geval de Sitemanager van Deventer.

Smaakt dit naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de diepte in.

Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging als HR Business Partner bij PLUS!

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

HR24 is exclusief wervingpartner van PLUS Supermarkten.

Het is niet langer mogelijk om te solliciteren op deze vacature