HR Adviseur MKB

<!-- wp:group --> <!-- wp:group --> <!-- wp:paragraph -->

Wil jij, als HR Adviseur MKB, mee het verschil maken voor onze klanten door het geven van concrete en werkbare adviezen?

<!-- /wp:paragraph --> <!-- /wp:group --> <!-- /wp:group --> <!-- wp:paragraph -->

Zet jij jouw uitgebreide kennis en kunde graag in om de klant van correct en praktisch HR advies te geven? Hou je ervan om afwisselende werkzaamheden voor uiteenlopende klanten te verrichten? Van operationeel, tactisch tot strategisch niveau? Maak je complex snel eenvoudig en toepasbaar? Ben je flexibel als je bij moet sturen? Ben je graag de deskundige gesprekspartner die de klant verder helpt met zijn bedrijfsdoelstellingen? Of dat nu een procesoptimalisatie is of een evaluatiecyclus implementeren of begeleiden? En lever je graag een bijdrage aan de groei van onze eigen organisatie? Heb je ook nog eens een warm hart voor het MKB, snap je het MKB, dan nodigen wij je graag uit om eens te sparren over de rol van HR Adviseur MKB in ons HR Advies Team.

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph -->

Jou Missie

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph -->

Je gaat nieuwe en bestaande klanten bedienen ondersteund door het HR Admin Team en je bent zowel voor onze klanten als ook interne sparringpartner voor je collega’s als het gaat om kennis en best practices. Je neemt hen mee in wetswijzigingen en weet die te vertalen in de acties die nodig zijn in communicatie en uitvoering richting onze klanten. Daarnaast geef je interne trainingen op inhoudelijke HR- en arbeidsjuridische thema’s en kun je dat ook bij klanten. Je draagt onze cultuur uit en kijkt om je heen om je steentje bij te dragen aan de verdere groei. Wij willen zoveel mogelijk MKB bedrijven faciliteren in hun doelstellingen op een zo kostenefficiënte en tegelijk menselijke manier.

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph -->

Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor alle HR advies vraagstukken van eenvoudige tot complexe aard, die zich voordoen in een MKB organisatie. Deze vraagstukken kennen voor jou weinig geheimen en je zorgt voor een heldere professionele aanpak en communicatie waarmee je de klant helpt deze zaken voor elkaar te krijgen. Van een conceptueel vraagstuk tot en met de afronding en implementatie. Uiteraard werk je zelfstandig, maar heb je altijd je collega’s achter je staan, waarmee we kunnen opschalen of even kunt sparren. Je schakelt eenvoudig tussen uiteenlopende situaties. Een dag is nooit hetzelfde. Naast het conceptueel kunnen denken ben je vooral ook iemand die het gewoon gaat doen en het gewenste resultaat neerzet.

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph -->

Wat ga je o.a. doen als HR Adviseur MKB?

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:list -->

<!-- wp:list-item -->
• HR jaarkalender vormgeven, uitvoeren en implementeren;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Strategische Personeelsplanning vormgeven;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Verzuimbeheer;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Arbeidsrecht (onderhandelingen en vso);
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Conflictmanagement (waarschuwingen, overtreding gedragscodes, ADM, enz.;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Arbowetgeving;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Procesoptimalisatie (in-, door- en uitstroom, verloning, communicatie);
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Payroll controle en controleren van workflows;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Lijnmanagers coachen op HR onderwerpen; 
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• HR inloopspreekuren;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Adviseren van directies, DGA’s, HR professionals en lijnmanagers;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Opstellen en reviseren van HR-beleid en templates;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Verbeteren of opstellen salarishuis en functieprofielen.
<!-- /wp:list-item -->

<!-- /wp:list --> <!-- wp:paragraph -->

Wat breng je mee

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:list -->

<!-- wp:list-item -->
• Uitstekende kennis en ervaring in een verantwoordelijke HR rol waarbij je zelf alles al eens hebt gedaan;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Actuele arbeidsjuridische kennis (o.a. cao, vso, revisies contracten, personeelshandboeken, conflicten, enz.);
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Je bent beschikbaar tussen de 32 uur en 40 uur (of vertel ons wat je in gedachten hebt);
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Na oprecht luisteren om te horen en niet om te reageren, zie jij in een landschap van details het grotere geheel en weet je hoe je van conceptueel en complexe zaken naar eenvoudige uit te leggen, concrete (werkbare) oplossingen gaat;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Je bent zelfstandig, accuraat, vriendelijk, organisatiesensitief, klantgericht, stressbestendig en diplomatiek op de juiste momenten;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Je bent energiek en proactief waarbij je van nature positief bent ingesteld, dat mag je ook van ons verwachten;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Wij werken met Chromebooks, ervaring met de programma's van Google is een pré en anders leren we je dat;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en beheerst de Engelse taal goed (zowel woord als geschrift).
<!-- /wp:list-item -->

<!-- /wp:list --> <!-- wp:paragraph -->

Wat krijg je van ons

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:paragraph -->

Wij werken samen vanuit onze kernwaarden, ons DNA: Integer werken met plezier, prettig professioneel en resultaatgericht op een menselijke manier. We zijn oplossingsgericht en houden daarbij altijd rekening met de menselijke kant, omdat dit volgens ons de enige manier is om de beste resultaten te behalen. 

<!-- /wp:paragraph --> <!-- wp:list -->

<!-- wp:list-item -->
• Een tof professioneel menselijk team met een goed gevoel voor humor, zonder bureaucratie;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Een salaris tussen € 4.000 en € 5.750 op basis van fulltime 40 uur;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Een pensioenvergoeding van € 100 bruto per maand (geen pensioenregeling);
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Uitzicht op vast dienstverband na één bepaalde tijd contract;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Een baan voor 32 tot 40 uur;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• 25 vakantiedagen (op fulltime basis);
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• HR Geluksdag 1 x per kalenderjaar met € 100 netto zakgeld;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Een chromebook en telefoon;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer (momenteel) € 0,23 per km;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Warm welkom bij HR Abonnement. Na de introductie en onboarding weet je snel je weg te vinden;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Aandacht voor preventie en vitaliteit;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea;
<!-- /wp:list-item --> <!-- wp:list-item -->
• Gratis parkeren voor de deur.
<!-