Teammanager Acute Zorg

Teammanager Acute Zorg - (ingevulde vacature) - Vacatures - High Quality interim bemiddeling, detachering en werving & selectie

Mike van Duijn [staat bij de werkgever]   (ook bereikbaar via WhatsApp)

Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 3 werkdagen weten of deze rol bij je past.

Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.

In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.

Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.

Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.

Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!

Teammanager Acute Zorg - (ingevulde vacature)

Teammanager Acute Zorg - (ingevulde vacature)

De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.

Beschik jij over heldere en coachende leidinggevende skills, heb jij ervaring binnen de zorg en krijg jij energie van het aansturen van een 24/7 organisatie? Dan zoeken wij jou!

Voor Hadoks zoeken wij een Teammanager Acute Zorg met oplossingsgerichte houding, iemand die kan motiveren en coachen, en beschikbaar is voor 28 - 38 uur per week.

Voor Hadoks zijn wij op zoek naar een ervaren teammanager Acute Zorg. Als teammanager Acute zorg maak je deel uit van het managementteam van Hadoks Acute Zorg en zorg je er samen met je collega’s voor dat alle medewerkers van de huisartsenspoedzorg fijn kunnen werken. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een team van 20 - 30 triage zorgprofessionals en het borgen van de kwaliteit en continuïteit van de zorg, ook buiten kantoortijden. Ongeveer 30% van je werktijd ben je zelf ook aanwezig tijdens avonden, nachten of weekenden, uiteraard tegen een passende toeslag.

Je richt je primair op de operationele aansturing, maar draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van het team. Naast je kernverantwoordelijkheden op het gebied van personeel, kwaliteit en financiën, lever je ook een bijdrage aan uiteenlopende organisatiebrede initiatieven. Denk hierbij aan trajecten rondom samenwerking in de zorg, technologische vernieuwing, optimalisatie van acute processen of het ontwikkelen van nieuwe zorgvormen over de dag heen.

Het team bestaat uit betrokken collega’s die in onregelmatige diensten werken, waaronder avonden, nachten en weekenden. Als teammanager ben je een belangrijke schakel in het bieden van houvast en ontwikkeling voor deze groep.

Je bent een stevige, ervaren teammanager met een achtergrond in de zorg en gevoel voor de hectiek van een acute werkomgeving. Je weet mensen te motiveren, bent een toegankelijke en duidelijke gesprekspartner en schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch niveau. Je bent communicatief sterk, staat stevig in je schoenen en durft ook kritisch te zijn, naar boven én naar je team.

Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met ervaring in een leidinggevende rol

Minimaal drie jaar ervaring in het aansturen van professionals binnen de gezondheidszorg, met focus op kwaliteitsverbetering van processen

Affiniteit met huisartsenspoedzorg is een pre

Verder ben je sociaal vaardig en kunt tactvol communiceren, motiveren, controleren, corrigeren, bemiddelen en coachen. Daarnaast heb je een proactieve, oplossingsgerichte houding en kun je snel schakelen en goed prioriteiten stellen. Je gaat samenwerken met een daadkrachtige collega-teammanager met ervaring in de sector. Zij is helder in communicatie en voert samen met jou ook de sollicitatiegesprekken. Een fijne sparringpartner dus!

Een jaarcontract (32-38 uur per week) met uitzicht op vast dienstverband

Bruto salaris tussen € 4.275, - en € 5.463,- per maand op basis van 38 uur (CAO Huisartsenzorg, schaal 9) afhankelijk van jouw kennis en ervaring

Voor het werken in de ANW ontvang je bovenop je salaris ANW-toeslagen (30% toeslag bij avonddiensten, 50% toeslag bij weekenddiensten, 60% toeslag bij nachtdiensten en 160% toeslag op feestdagen)

Een salarisverhoging conform cao met een verhoging van 2,5 % vanaf 1 mei 2025

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 25 vakantiedagen o.b.v. een 38-urige werkweek

Een thuiswerkplekvergoeding tot € 400,- en een vitaliteitsbudget van € 100,- per jaar

Leuke uitjes en attenties vanuit de Activiteitencommissie

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

High Quality Recruitment ondersteunt de Hadoks exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Mike van Duijn, te bereiken via [staat bij de werkgever] of via [staat bij de werkgever].

Hadoks is dé organisatie voor huisartsenzorg in de regio Haaglanden. De acute zorg werkt vanuit het triagecentrum in Den Haag, waar zorgprofessionals snel en adequaat reageren op zorgvragen van patiënten buiten kantooruren. Deze afdeling is volop in ontwikkeling en vraagt om duidelijke begeleiding, structuur en zorginhoudelijke ondersteuning. Hadoks werkt nauw samen met huisartsenposten en praktijkhouders, die ook regelmatig fysiek aanwezig zijn op de locatie.

Meer informatie over onze vacatures of mogelijkheden voor opdrachtgevers?