Strategisch adviseur OmgevingswetSolliciteren kan tot en met:

Strategisch adviseur Omgevingswet - Gemeente Het Hogeland

Ga direct naar: inhoud   Ga direct naar: contact

Wil jij werken aan de toekomst van een gebied waar álles samenkomt?    Van energietransitie en woningbouw tot leefbare dorpen, UNESCO Werelderfgoed en de grootste ruimtelijke opgaven van Noord-Nederland !

In onze gemeente gebeurt ontzettend veel e n juist dat maakt dit zo’n bijzondere plek om te werken aan de omgeving. Wij werken aan sterke dorpen, nieuwe woningen, toekomstbestendige landbouw en grote ontwikkelingen in en rondom de Eemshaven: het stopcontact van Nederland en motor van de energietransitie. Tegelijkertijd beschermen we ons unieke landschap zoals het UNESCO waddengebied en bouwen we aan een leefomgeving die klaar is voor de toekomst.

De Omgevingswet helpt ons om daarin meer samenhang aan te brengen. Om integraal samen te werken, vooruit te kijken en maatschappelijke opgaven sterker met elkaar te verbinden.

In deze strategische rol heb je zichtbare impact. Want de keuzes waar jij aan werkt, zie je terug in dorpen, landschap, energie, woningbouw en leefomgeving. Je krijgt de kans om te bouwen: niet alleen aan de implementatie van de wet maar ook aan de ontwikkeling van een professioneel team en de brede organisatie.

In deze rol ben jij voor ons het inhoudelijke aanspreekpunt als het gaat om de toepassing van de Omgevingswet binnen ruimtelijke ontwikkeling. Samen met de projectleiders omgevingsplan en omgevingsvisie werken j e aan het verder bouwen aan een organisatie die steeds meer werkt volgens de bedoeling van de Omgevingswet.

Je verbindt de verschillende instrumenten van de wet: van omgevingsvisie en omgevingsprogramma’s tot omgevings­vergunningen het omgevingsplan . Én je zorgt dat ze elkaar versterken in plaats van naast elkaar bestaan. Vooral in het werken met omgevingsprogramma’s ligt voor ons een belangrijke ontwikkelopgave. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je helpt programma’s verder vorm te geven en neemt collega’s mee in een meer integrale en gebiedsgerichte manier van werken.

adviseer je de organisatie over strategische ruimtelijke vraagstukken en de toepassing van de Omgevingswet;

Je organiseert en coördineert de invoering van de Omgevingswet zowel op inhoud, als op proces en andere manier van werken. Daarin ben je de (strategisch) gesprekspartner van management en bestuur  bij vraagstukken bij de verdere implementatie van de Omgevingswet .

signaleer je wat nodig is om slimmer en meer samenhangend te werken;

begeleid je collega’s in de verandering naar integraal werken met de Omgevingswet en breng je collega’s en disciplines bij elkaar ;

denk je mee over grote strategische ruimtelijke opgaven zoals woningbouw, de opgave rondom de Eemshaven en de ontwikkelingen in Lauwersoog.

Je werkt samen met en adviseert verschillende collega's in de organisatie, van stedenbouw tot ecologie en van erfgoed tot landschap. J ij bent degene die overzicht brengt, samen met de teamleider richting geeft en ons helpt verder te groeien in hoe we samenwerken aan de fysieke leefomgeving.

Jij schakelt makkelijk tussen inhoud, organisatie en bestuur. Je ziet snel verbanden, denkt strategisch en krijgt energie van complexe ruimtelijke vraagstukken. Door jouw ervaring breng je veel kennis.  Tegelijkertijd ben je iemand die anderen graag meeneemt en verder helpt. Want naast de inhoud zoeken we vooral iemand die verbinding brengt en collega’s helpt groeien in het werken volgens de Omgevingswet. Verder:

heb je ervaring met de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten;

ben je d ankzij jouw ruime ervaring in ruimtelijke vraagstukken en senioriteit een stevige gesprekspartner ;

weet je collega’s op een natuurlijke manier te verbinden en begeleiden;

krijg je energie van bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Wij werken met zo’n 700 collega’s iedere dag met passie aan onze gemeente en de leefomgeving van. De lijnen zijn kort, de sfeer is toegankelijk en er is veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en ontwikkeling. Je mag jezelf zijn bij ons.    Samen bouwen we aan een organisatie die volop in ontwikkeling is, met een vooruitstrevende directie en teamleiders die vertrouwen geven en graag ruimte maken voor vakmanschap en vernieuwing.

Je komt terecht in een betrokken en inhoudelijk sterk team met onder andere stedenbouwkundigen, ecologen, erfgoedspecialisten en beleidsadviseurs. Een mooie mix van ervaren collega’s en jonge ambitieuze professionals die graag samen optrekken, hard werken én veel lachen.

En in dit team kunnen we jouw ervaring en senioriteit goed gebruiken om ons verder te helpen groeien in het vak .

Een arbeidsovereenkomst van maximaal 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past. Dit is een baan voor onbepaalde tijd. We starten met een jaarcontract, met het volste vertrouwen en de uitgesproken intentie vanuit ons om dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. We hopen dat jij na dit jaar ook wil blijven. Wil je het eerste jaar kijken of het bevalt? Tijdens de tijdelijkheid werken wij ook mee aan detachering vanuit jouw huidige werkgever.

Een bruto voltijd salaris tussen de € 5. 369 ,- en € 7. 253 ,- per maand (schaal 12 ).

Daarnaast ontvang je, vanwege de krapte op de arbeidsmarkt, een arbeidsmarkttoelage van 15% van je salaris voor in eerste instantie 1 jaar. De toelage kan daarna verlengd worden.

Bovenop dit salaris ontvang je dan ook nog een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.

Een goede werk en privé balans vinden we belangrijk: je krijgt daarom naast het wettelijke verlof ook bovenwettelijk verlof.

Een goede reiskostenvergoeding voor jouw reis met de auto of het OV.

Je ontmoet jouw team in Uithuizen, maar je krijgt ook de middelen en mogelijkheden om je werkzaamheden vanuit huis of één van onze andere gemeentehuizen (Winsum en Leens) te verrichten.

Dan leren we je graag kennen. Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Marieke de Blok (teamleider RO) via  [staat bij de werkgever] (vakantie tot en met 10 augustus) Je kunt ook bellen of een kop koffie komen drinken met Delien Dijkema . Zij is te bereiken via    [staat bij de werkgever] .

We werken zonder vaste sluitingsdatum en gaan graag in gesprek zodra we passende kandidaten spreken. Dus wacht niet te lang met reageren. Reageren kan met jouw cv of LinkedIn profiel. In een gesprek horen we graag wat meer over jou en jouw motivatie.