Senior ERP Projectmanager / Practice LeadLocatie: Eindhoven

Senior ERP Projectmanager / Practice Lead | Locatie: Eindhoven

Senior ERP Projectmanager / Practice Lead

Senior ERP Projectmanager / Practice Lead

De rol combineert end-to-end projectverantwoordelijkheid (van intake tot en met nazorg) met het bouwen aan een sterke, rendabele en groeiende ERP-praktijk, inclusief teamontwikkeling, proposities en kwaliteit van dienstverlening.

Leiden van complexe ERP-implementaties: scope, planning, budget, risico's, kwaliteit en benefit-realisatie bewaken, inclusief rapportage aan stuurgroep en directie bij de klant.

Regie op multidisciplinaire teams (consultants, technische specialisten, integratie/data, change) en afstemming met ERP-leveranciers en andere partners.

Ontwikkelen van praktijkstandaarden: implementatiemethodiek, templates, referentieprocessen, accelerators en best practices voor het ERP-portfolio.

Practice opbouwen: capaciteitsplanning, recruitmentinput, coaching en beoordeling van consultants, borgen van kennisopbouw en certificeringen.

Commerciële ondersteuning: bijdragen aan proposities, RFP's, demo's en klantpresentaties; meedenken over scope, aanpak, begroting en contractvormen; signaleren en vormgeven van upsell/cross-sell.

Succesvolle oplevering van toegewezen ERP-projecten binnen scope, tijd en budget, met hoge klanttevredenheid en aantoonbare waarde (benefits).

Kwaliteit en winstgevendheid van de ERP-practice: gezonde bezettingsgraad, marge op projecten, herhaalopdrachten en sterke positie als "trusted ERP-advisor" in de markt.

Professionele ontwikkeling en retentie van het ERP-team, inclusief duidelijke groeipaden, feedback en coaching.

7–10+ jaar ervaring met ERP-implementaties (bijv. Microsoft Dynamics, SAP, Oracle, Infor), waarvan meerdere als lead projectmanager in consultancy-omgeving.

Sterk in business- en IT-inhoud: begrijpt kernprocessen (finance, logistiek, productie, service) en kan met zowel C-level als key users sparren over processen en solutions.

Bewezen leiderschapskwaliteiten: stuurt teams aan, creëert richting en commitment, en handelt effectief bij escalaties en politieke gevoeligheden.

Ervaring met projectmanagementmethoden (Prince2, Agile/Scrum, PMP) en verandermanagement; uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Ondernemend en resultaatgericht, met oog voor commerciële kansen én langetermijnrelaties.

Analytisch sterk, besluitvaardig en stressbestendig; kan helder prioriteren in complexe klantomgevingen.

Inspirerende people manager die een veilige, lerende cultuur in de practice stimuleert.

Home Diensten Vacatures Vakgebieden Over ons Contact

Werving en selectie Interim professionals Advies

Privacy Interim voorwaarden Wervingsvoorwaarden