Finance Manager (MT-lid)Locatie: Utrecht

Finance Manager (MT-lid) | Locatie: Utrecht

Functieprofiel – Finance Manager (MT-lid)

Voor een middelgrote, landelijk opererende organisatie zoeken wij een ervaren Finance Manager . De financiële functie bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en transformatie en men is bezig met diverse verbetering trajecten rondom processen en onderliggende systemen,

De Finance Manager is lid van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de CFO. In de rol van Finance Manager geef je dagelijks leiding aan de volledige financiële functie (6-7 FTE). Je ben eindverantwoordelijk voor de juistheid van rapportages en jaarrekeningen en fungeert als aanspreekpunt voor directie en CFO. De finance-organisatie bevindt zich in een transformatiefase. Processen en systemen zijn in ontwikkeling en vragen om verdere professionalisering en samenhang. Als Finance Manager neem jij hierin het voortouw en je brengt structuur en voorspelbaarheid in de financiële cyclus, verbetert processen en systemen en zorgt dat finance steeds beter aansluit op de operatie. Bovendien ben je betrokken bij strategische trajecten, zoals investeringsplanning en cashflowbeheer, en ondersteun je de CFO in uiteenlopende financiële vraagstukken.

Daarnaast zul je in deze rol je op bezighouden met het verder opzetten en ontwikkelen van Business Control - met een sterke focus op budgettering, forecasting en performance-analyses waarin het gebruik an Data en PowerBi een belangrijk onderdeel is.

Eindverantwoordelijk voor de volledige end-to-end financiële cyclus (maand-, kwartaal- en jaarafsluiting).

Waarborgen van de kwaliteit, volledigheid en betrouwbaarheid van financiële administraties en rapportages.

Verantwoordelijk voor consolidaties en managementrapportages.

Eerste aanspreekpunt voor financiële vraagstukken binnen de organisatie.

Opzetten, professionaliseren en doorontwikkelen van Financial Planning & Control .

Verantwoordelijk voor budgettering, forecasting en (meerjarige) financiële planning.

Ontwikkelen en verbeteren van performance-analyses en managementinformatie.

Verbeteren en (her)inrichten van rapportagestructuren, KPI’s en onderliggende financiële systemen.

Versterken van de aansluiting tussen finance en operatie door actieve business partnering.

Verantwoordelijk voor cashflowmanagement, liquiditeitsplanning en optimalisatie van werkkapitaal.

Identificeren, beheersen en monitoren van financiële risico’s.

Toezien op naleving van wet- en regelgeving.

Inrichten, borgen en doorontwikkelen van AO/IC en interne beheersingsmaatregelen.

Eindverantwoordelijk voor de jaarrekening.

Primair aanspreekpunt voor externe accountants en financiële adviseurs.

Leidinggeven aan en ontwikkelen van een finance team van 6–7 collega’s.

Coachen, opleiden en versterken van financiële en analytische competenties.

Zorgdragen voor duidelijke rolverdeling, eigenaarschap en continuïteit.

Ontzorgen van de CFO door zelfstandig beheer van administratieve en financial control-processen.

Actieve bijdrage leveren als MT-lid aan organisatiebrede vraagstukken.

Financieel sparringpartner voor CFO en overige MT-leden.

Ondersteunen bij strategische trajecten zoals investeringsbeslissingen en groeiscenario’s.

Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie.

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende rol.

Aantoonbare ervaring met Financial Planning & Control en business control-ontwikkeling.

Diepgaande kennis van financiële processen, rapportages en compliance.

Ervaring met ERP-/financiële systemen en Business Intelligence tools (bijv. Power BI).

Sterk analytisch vermogen gecombineerd met pragmatische executiekracht.

Hands-on, coachend leider met strategisch inzicht.

Proactief, gestructureerd en resultaatgericht.

In staat om complexiteit te vertalen naar heldere stuurinformatie.

Veranderingsgezind en comfortabel in een omgeving in ontwikkeling.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Bruto jaarsalaris tussen €80.000 en €90.000 , afhankelijk van ervaring en achtergrond.

Ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling.

Grote mate van autonomie en invloed binnen een organisatie in transitie.

(Senior) Manager Digital Planning Transformation

Home Diensten Vacatures Vakgebieden Over ons Contact

Werving en selectie Interim professionals Advies

Privacy Interim voorwaarden Wervingsvoorwaarden