Naar de vacaturetekst

Talent Acquisition

Headcount·Amsterdam·HR & recruitment·Wo·geplaatst 27 maart 2026·reageren tot 1 september 2026·nog niet gecontroleerd

Naar de vacature bij de werkgever Je opent de website van Headcount in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar. Baanlens verwerkt geen sollicitaties en vraagt nooit om je gegevens.

Vacaturetekst

Talent Acquisition Word onderdeel van een toegewijd team en draag bij aan de duurzame en kwalitatieve groei van een vooruitstrevende organisatie. Ontwikkel jouw recruitment expertise, onderhandelingsvaardigheden en people skills in een professionele omgeving.Wat ga je doen? Als Talent Acquisition Consultant ben je een sleutelfiguur binnen het team. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om te begrijpen welke talenten nodig zijn en zoekt deze actief op. Je maakt gebruik van sociale media en andere communicatiemiddelen om proactief contact te leggen met potentieel talent. Je belangrijkste activiteiten zijn het sourcen van kandidaten, het opbouwen en onderhouden van talentpools, het voeren van gesprekken en het begeleiden van sollicitatieprocessen. Als eerste contactpunt fungeer je als ambassadeur van het bedrijf.Profiel van de ideale kandidaat:Sterke overtuigingskracht en een competitieve instelling.

Uitstekend luistervermogen en de vaardigheid om mee te denken met anderen.

Ervaring in actieve klantbenadering (bijvoorbeeld door middel van sales).

Afgeronde Bachelor of Master.

Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Passie voor recruitment en commerciële scherpzinnigheid.

Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Woonachtig in de regio van Amsterdam.

Fulltime beschikbaar.Wat wordt geboden?Ondersteuning in jouw professionele ontwikkeling, ongeacht je carrièrestadium.

Uitgebreide trainingsmogelijkheden en een in-house team voor begeleiding.

Prestatiegerichte beloningen.

Een inspirerende werkomgeving op een centrale locatie, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Kansen om door te groeien en een breed netwerk op te bouwen.

Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, van sportmogelijkheden tot legendarische events en vrijdagmiddagborrels.

Naar de vacature bij de werkgever Je opent de website van Headcount in een nieuw tabblad.

Meer bij Headcount

  1. Acceptant Particuliere Leasing

    Zwolle 27 maart 2026 € 2.864 per maand 40 uur

    Zwolle

    HeadCount Zwolle , Utrecht , Rotterdam , Maastricht , Groningen , Eindhoven , Den Haag , Arnhem , Amsterdam De organisatie is een toonaangevende aanbieder van financiële leaseoplossingen voor…

  2. Acceptant Zakelijke Leasing

    Utrecht 27 maart 2026 € 2.864 per maand 40 uur

    Utrecht

    Locatie: Regio UtrechtDienstverband: Fulltime (40 uur)Over de organisatie:De organisatie is een toonaangevende aanbieder van financiële leaseoplossingen voor zakelijke mobiliteit. Als onderdeel van…

  3. Account Executive

    Amsterdam 27 maart 2026

    Amsterdam

    Een toonaangevend technologiebedrijf in de e-commerce sector, gevestigd in Amsterdam, is op zoek naar een Account Executive. In deze belangrijke rol helpt de professional webwinkels om hun online…

  4. Account Manager Arbeidsbemiddeling

    Maastricht 27 maart 2026 € 2.810 – € 3.895 per maand 32 uur

    Maastricht

    Accountmanager Voor een dynamische en snelgroeiende organisatie in de commerciële sector, zoeken ze een Accountmanager met een sterke commerciële drive. In deze functie ben je verantwoordelijk voor…

  5. Account Manager Arbeidsbemiddeling

    Utrecht 27 maart 2026 € 2.810 – € 3.895 per maand 32 uur

    Utrecht

    Accountmanager Voor een dynamische en snelgroeiende organisatie in de commerciële sector, zoeken ze een Accountmanager met een sterke commerciële drive. In deze functie ben je verantwoordelijk voor…

  6. Account Manager Arbeidsbemiddeling

    Weert 27 maart 2026 € 2.810 – € 3.895 per maand 32 uur

    Weert

    Accountmanager Voor een dynamische en snelgroeiende organisatie in de commerciële sector, zoeken ze een Accountmanager met een sterke commerciële drive. In deze functie ben je verantwoordelijk voor…

En nog 72 vacatures bij deze werkgever; die vind je via de lijst.

Bron

Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. De werkgever gaf 1 september 2026 op als laatste dag om te reageren. Wij hebben deze vacature na het vinden nog niet opnieuw gecontroleerd, dus hij kan inmiddels vervuld zijn.

https://headcount.nl/job/talent-acquisition/