Adviseur Verzuim & Inkomen
Headcount·Zwolle·Hbo·thuiswerken mogelijk·geplaatst 27 maart 2026·reageren tot 1 september 2026·nog niet gecontroleerd
Vacaturetekst
Zwolle , Utrecht , Rotterdam , Maastricht , Groningen , Eindhoven , Den Haag , Arnhem , Amsterdam
Dienstverband: Fulltime (38,75 uur) of parttime (minimaal 31 uur)
De organisatie is een toonaangevende speler in de financiële dienstverlening, gespecialiseerd in integrale oplossingen voor pensioen, zorg en inkomenszekerheid. Met een landelijk netwerk van adviseurs biedt het bedrijf advies op maat aan zowel zakelijke als particuliere relaties, waarbij kwaliteit en duurzame relaties centraal staan.
De Senior Adviseur Verzuim & Inkomen vervult een cruciale rol binnen het team Pensioen, Zorg en Inkomen. Deze adviserende en coördinerende functie combineert binnen- en buitendienstwerkzaamheden, met als doel het versterken van klantrelaties en het optimaliseren van verzuim- en inkomensoplossingen.
Fungeren als primair aanspreekpunt voor zakelijke relaties op het gebied van verzuim, arbeidsongeschiktheid en inkomenszekerheid;
Zelfstandig acquireren van nieuwe relaties en uitbreiden van dienstverlening bij bestaande klanten;
Ontwikkelen en implementeren van adviestrajecten op maat;
Signaleren van cross- en deepsellmogelijkheden binnen de klantenportefeuille;
Coördineren van samenwerking tussen pensioenadviseurs en schadespecialisten;
Analyseren van klantbehoeften en vertalen naar concrete verzekeringsoplossingen;
Voeren van beheer- en adviesgesprekken, zowel preventief als oplossingsgericht.
Ervaring: Minimaal 5 jaar in een vergelijkbare adviserende rol binnen verzuim, arbeidsongeschiktheid of inkomensbeheer;
WFT Schade Zakelijk en Registeradviseur Verzuim & Inkomensmanagement (RVI) zijn een pré;
Uitgesproken commercieel inzicht en resultaatgerichtheid;
Sterke analytische en adviserende vaardigheden;
Veerkrachtige persoonlijkheid met oplossingsgerichte instelling;
Vaardig in het opbouwen van langetermijnrelaties.
Marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
27 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
Flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden;
Dynamische werkomgeving met aandacht voor teamontwikkeling en werkplezier.
Zwolle , Utrecht , Rotterdam , Maastricht , Groningen , Eindhoven , Den Haag , Arnhem , Amsterdam
Zwolle , Utrecht , Rotterdam , Maastricht , Groningen , Eindhoven , Den Haag , Arnhem , Amsterdam
Zwolle , Utrecht , Rotterdam , Maastricht , Groningen , Eindhoven , Den Haag , Arnhem , Amsterdam
Zwolle , Utrecht , Rotterdam , Maastricht , Groningen , Eindhoven , Den Haag , Arnhem , Amsterdam
© 2024 HeadCount B.V. All Right Reserved and Designed By Headcount B.V.
Terms & Conditions | Algemene Voorwaarden
Meer bij Headcount
- Zwolle
HeadCount Zwolle , Utrecht , Rotterdam , Maastricht , Groningen , Eindhoven , Den Haag , Arnhem , Amsterdam De organisatie is een toonaangevende aanbieder van financiële leaseoplossingen voor…
- Utrecht
Locatie: Regio UtrechtDienstverband: Fulltime (40 uur)Over de organisatie:De organisatie is een toonaangevende aanbieder van financiële leaseoplossingen voor zakelijke mobiliteit. Als onderdeel van…
- Amsterdam
Een toonaangevend technologiebedrijf in de e-commerce sector, gevestigd in Amsterdam, is op zoek naar een Account Executive. In deze belangrijke rol helpt de professional webwinkels om hun online…
- Maastricht
Accountmanager Voor een dynamische en snelgroeiende organisatie in de commerciële sector, zoeken ze een Accountmanager met een sterke commerciële drive. In deze functie ben je verantwoordelijk voor…
- Utrecht
Accountmanager Voor een dynamische en snelgroeiende organisatie in de commerciële sector, zoeken ze een Accountmanager met een sterke commerciële drive. In deze functie ben je verantwoordelijk voor…
- Weert
Accountmanager Voor een dynamische en snelgroeiende organisatie in de commerciële sector, zoeken ze een Accountmanager met een sterke commerciële drive. In deze functie ben je verantwoordelijk voor…
En nog 72 vacatures bij deze werkgever; die vind je via de lijst.
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. De werkgever gaf 1 september 2026 op als laatste dag om te reageren. Wij hebben deze vacature na het vinden nog niet opnieuw gecontroleerd, dus hij kan inmiddels vervuld zijn.