Senior HR adviseur

Senior HR adviseur | HBO Young Professionals

Als (Senior) HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert een strategische blik met operationele betrokkenheid en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen en HR-collega’s op andere locaties. In deze veelzijdige functie krijg je volop ruimte om impact te maken op zowel medewerkers als organisatieontwikkeling.

Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroomprocessen.

Het bijdragen aan lokale en organisatiebrede HR-projecten.

Het vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en initiëren van verbeteringen.

Het ondersteunen van teams bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Het begeleiden van complexe personeelsdossiers op het gebied van functioneren, verzuim en arbeidsrelaties.

Het ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken over prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid.

Het bijdragen aan de verdere optimalisatie en integratie van HR-processen binnen de organisatie.

Als (Senior) HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je combineert een strategische blik met operationele betrokkenheid en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen en HR-collega’s op andere locaties. In deze veelzijdige functie krijg je volop ruimte om impact te maken op zowel medewerkers als organisatieontwikkeling.

Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij in-, door- en uitstroomprocessen.

Het bijdragen aan lokale en organisatiebrede HR-projecten.

Het vertalen van HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en initiëren van verbeteringen.

Het ondersteunen van teams bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Het begeleiden van complexe personeelsdossiers op het gebied van functioneren, verzuim en arbeidsrelaties.

Het ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken over prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid.

Het bijdragen aan de verdere optimalisatie en integratie van HR-processen binnen de organisatie.

Je beschikt over hbo-denkniveau in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar.

Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie.

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende internationale dienstverlener binnen de logistieke en technische sector in de regio Zuid-Holland.

Deze organisatie ondersteunt wereldwijd bekende merken met innovatieve oplossingen op het gebied van supply chain en serviceprocessen.

Innovatie, efficiëntie en continue verbetering vormen de basis van de bedrijfsvoering.

Binnen de organisatie werken professionals uit diverse disciplines nauw samen aan gezamenlijke doelstellingen.

Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, eigenaarschap en duurzame groei.

De werkomgeving kenmerkt zich door dynamiek, internationale samenwerking en een sterke focus op resultaat.

Daarnaast wordt veel waarde gehecht aan inclusiviteit, diversiteit en een positieve werkcultuur.

Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring.

Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.

Toegang tot een uitgebreid medewerkersvoordelenprogramma met diverse kortingen.

Vakantiegeld en een functie binnen een professionele, internationale werkomgeving.

Wij houden een gesprek met jou om in kaart te brengen wat jij in een baan zoekt. Dan gaan wij alvast kijken.

Je ontmoet meerdere adviseurs van ons. Tijdens dit kennismakingsgesprek bespreken wij jou behoeftes in een nieuwe baan.

We gaan in overleg of wij een leuke functie voor jou hebben. De adviseurs op kantoor hebben verschillende klanten en functies.

Gefeliciteerd, je mag op sollicitatiegesprek! Om ervoor te zorgen dat jij vol zelfvertrouwen het gesprek in gaat, bereiden we jou hier altijd op voor.

Je hebt de baan! Dan rest ons nog 1 ding en dat is de contractbespreking. Hier nemen we het contract door en kun jij alle vragen die je hebt stellen.