HR medewerker

Als HR-medewerker ben je een centrale schakel binnen het HR-team en ondersteun je zowel operationele als adviserende HR-taken. Je draagt bij aan het efficiënt en klantgericht uitvoeren van uiteenlopende HR-werkzaamheden binnen de organisatie.

Het bijhouden en verwerken van personeels- en HR-administratie.

Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen.

Het registreren en opvolgen van verzuimgegevens.

Het verwerken van sollicitaties en cv’s in het HR-systeem.

Het ondersteunen van lopende HR-processen en projecten.

Het aandragen van ideeën ter verbetering van HR-activiteiten.

Het leveren van ondersteuning bij professionalisering van de HR-afdeling.

Als HR-medewerker ben je een centrale schakel binnen het HR-team en ondersteun je zowel operationele als adviserende HR-taken. Je draagt bij aan het efficiënt en klantgericht uitvoeren van uiteenlopende HR-werkzaamheden binnen de organisatie.

Het bijhouden en verwerken van personeels- en HR-administratie.

Het beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-onderwerpen.

Het registreren en opvolgen van verzuimgegevens.

Het verwerken van sollicitaties en cv’s in het HR-systeem.

Het ondersteunen van lopende HR-processen en projecten.

Het aandragen van ideeën ter verbetering van HR-activiteiten.

Het leveren van ondersteuning bij professionalisering van de HR-afdeling.

Je beschikt over mbo-werk- en denkniveau richting HRM of een vergelijkbare opleiding.

Je hebt ervaring met AFAS of een soortgelijk personeels-/salarispakket.

Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-functie en kunt nauwkeurig werken.

Je komt te werken binnen een technische organisatie met een lange historie in het leveren van industriële onderdelen en assemblages aan zakelijke klanten in diverse sectoren. De organisatie heeft een internationale structuur met vestigingen in meerdere Europese landen en staat bekend om haar degelijkheid en focus op kwaliteit en samenwerking. Binnen de bedrijfscultuur heerst een informele sfeer met korte lijnen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid bij verbeteringen. Het HR-team speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van medewerkers en het professioneel vormgeven van HR-processen.

Een rol binnen een stabiele organisatie met een informele en collegiale cultuur.

Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en functie.

Werk in een team met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Mogelijkheden om mee te denken over verbeteringen in HR.

Een organisatie met korte communicatielijnen en betrokken collega’s.

Structurele taken en variatie in je dagelijkse werkzaamheden.

[staat bij de werkgever]

Wij houden een gesprek met jou om in kaart te brengen wat jij in een baan zoekt. Dan gaan wij alvast kijken.

Je ontmoet meerdere adviseurs van ons. Tijdens dit kennismakingsgesprek bespreken wij jou behoeftes in een nieuwe baan.

We gaan in overleg of wij een leuke functie voor jou hebben. De adviseurs op kantoor hebben verschillende klanten en functies.

Gefeliciteerd, je mag op sollicitatiegesprek! Om ervoor te zorgen dat jij vol zelfvertrouwen het gesprek in gaat, bereiden we jou hier altijd op voor.

Je hebt de baan! Dan rest ons nog 1 ding en dat is de contractbespreking. Hier nemen we het contract door en kun jij alle vragen die je hebt stellen.